คณะรัฐมนตรีญี่ปุ่นผ่านร่างกฎหมายที่จะกระตุ้นให้บริษัทต่างๆ ขยายระยะเวลาการเกษียณอายุของพนักงานออกไปเป็น 70 ปี ท่ามกลางความพยายามในการเพิ่มจำนวนประชากรวัยทำงานเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายด้านประกันสังคมที่กำลังเพิ่มขึ้น ในขณะที่ญี่ปุ่นกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ
อย่างไรตาม กฎหมายดังกล่าวไม่ได้เป็นการบังคับให้บริษัททุกแห่งต้องทำตาม เพียงแต่ขอความร่วมมือให้ทำตามตัวเลือก 5 แนวทาง ซึ่งรวมถึง การยืดเวลาเกษียณอายุ, ยกเลิกข้อกำหนด, หรืออนุญาตให้พนักงานสามารถทำงานต่อได้แม้มีอายุเกิน
ส่วนอีกสองตัวเลือกที่เหลือก็คือ ให้บริษัทจัดหาการดำเนินการบางอย่างเพื่อให้พนักงานที่เกษียณอายุแล้วสามารถเริ่มประกอบกิจการส่วนตัว หรือรับงานแบบฟรีแลนซ์ หรือช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมในโครงการการกุศลที่ดำเนินการโดยบริษัท
สำนักข่าวเกียวโดรายงานว่า รัฐบาลญี่ปุ่นมีแผนจะเสนอร่างกฎหมายดังกล่าว ซึ่งครอบคลุมข้อกำหนด 6 มาตราต่อสภาไดเอ็ท โดยคาดว่าจะสามารถมีผลบังคับใช้ได้ในเดือนเม.ย.2564 นอกจากนี้ รัฐบาลยังวางแผนจะบังคับให้บริษัททั่วประเทศอนุญาตให้พนักงานทำงานได้จนถึงอายุ 70 ปี ต่อไปในอนาคตด้วย