แบงก์ออฟอเมริกา (BofA) ซึ่งเป็นธนาคารที่มีขนาดใหญ่เป็นอันดับ 2 ในสหรัฐฯ ประกาศยกเลิกนโยบายบางส่วนที่ส่งเสริมความหลากหลาย เพื่อปรับตัวให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมธุรกิจใหม่ภายใต้การนำของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์
สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า ในรายงานประจำปีที่เผยแพร่เมื่อวันอังคาร (25 ก.พ.) BofA ได้ตัดข้อความที่อ้างถึงเป้าหมายการจ้างงานที่ส่งเสริมความหลากหลายและข้อกำหนดที่ให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรต้องพิจารณากลุ่มผู้สมัครที่มีความหลากหลาย ซึ่งเปลี่ยนแปลงไปจากนโยบายที่ธนาคารเคยระบุไว้ในเอกสารเมื่อปีก่อน
"เราประเมินและปรับโครงการต่าง ๆ ของเราโดยคำนึงถึงกฎหมายใหม่ คำตัดสินของศาล และคำสั่งฝ่ายบริหารจากรัฐบาลชุดใหม่" โฆษกของธนาคารระบุ "เป้าหมายของเราทั้งในอดีตและปัจจุบันยังคงเป็นการสร้างโอกาสให้กับลูกค้า ผู้ถือหุ้น เพื่อนร่วมงาน และชุมชนที่เราให้บริการ"
ทั้งนี้ หลายธุรกิจได้ผ่อนคลายจุดยืนด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก (DEI) ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา หลังจากที่ปธน.ทรัมป์เข้ารับตำแหน่ง โดยรัฐบาลชุดใหม่ได้ยกเลิกโครงการ DEI ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน
"เราเป็นธนาคารแห่งโอกาสเสมอมา... เราเป็นบริษัทที่มีความหลากหลายมากในแง่ของการมีตัวแทนจากทุกชนชั้นทางเศรษฐกิจ เชื้อชาติ และชาติพันธุ์" ไบรอัน มอยนิฮาน ซีอีโอ BofA กล่าวในการประชุมเมื่อวันอังคาร "เมื่อพวกเขาเข้ามา โอกาสนั้นรออยู่"
เมื่อปีที่ผ่านมา BofA ได้เลื่อนตำแหน่งพนักงาน 387 คนให้ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ ซึ่งมากกว่าครึ่งเป็นผู้หญิงและกลุ่มคนผิวสี