สวีเดนขึ้นแท่นสุดยอดประเทศที่น่าทำงานที่สุดสำหรับผู้หญิงทำงาน

จากดัชนีเพดานซึ่งวัดบทบาทและอิทธิพลของผู้หญิงในที่ทำงานของ 29 ประเทศสมาชิกกลุ่ม OECD นั้น ญี่ปุ่นติดอันดับที่ 27 รองลงมาคือ เกาหลีและตุรกี โดยมีสวีเดนติดอันดับ 1 รองลงมา คือ ไอซ์แลนด์ ฟินแลนด์ และนอร์เวย์

หากพิจารณาปัจจัยแวดล้อมด้านการทำงานบนมาตรวัด 10 ข้อ ตั้งแต่การศึกษา การจ่ายค่าแรงไปจนถึงวันลาสำหรับครอบครัว และการทำหน้าที่ทางการเมืองแล้ว กลุ่มประเทศนอร์ดิกอยู่อันดับสูง เนื่องนโยบายความเท่าเทียมทางเพศ และมาตรการสนับสนุนพ่อแม่ในวัยทำงาน

นิวซีแลนด์เป็นประเทศที่มีการปรับปรุงมากที่สุด ขึ้นมาอยู่ที่อันดับ 5 จากอันดับ 8 เช่นเดียวกับฝรังเศสและโปรตุเกส ส่วนอังกฤษและแคนาดาอยู่ที่อันดับ 14 ส่วนอิตาลี 16 และสหรัฐอยู่ที่อันดับ 19

ผลการสำรวจพบว่า การทำหน้าที่โดยรวมของผู้หญิงในบอร์ดบริหารของบริษัทเพิ่มขึ้นแตะ 33% จากระดับ 21% ในปี 2559 โดยผู้ชายและผู้หญิงในอังกฤษ ฝรั่งเศส และนิวซีแลนด์ในตำแหน่งบอร์ดบริหารของบริษัทนั้นอยู่เกือบจะใกล้เคียงกัน

แม้ว่า แนวโน้มด้านการศึกษาจะเป็นบวก แต่การมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงยังอยู่ที่ระดับต่ำและส่งผลกระทบต่อความก้าวหน้าในอาชีพ รวมทั้งช่องว่างในการจ่ายค่าแรงตามเพศ โดยค่าแรงเฉลี่ยของผู้หญิงนั้นต่ำกว่าผู้ชายอยู่ 11.4% และช่องว่างดังกล่าวก็เพิ่มสูงขึ้นในประเทศอย่างญี่ปุ่นและออสเตรเลีบ