คริส ซุน หรือซุน อวี้ฮั่น เลขาธิการฝ่ายแรงงานและสวัสดิการประจำรัฐบาลเขตบริหารพิเศษฮ่องกงทางตอนใต้ของจีน กล่าวเมื่อวานนี้ (22 ม.ค.) ว่า ปัจจุบันมีการจ้างงานผู้มีความรู้ความสามารถที่เข้าสู่ฮ่องกงผ่านโครงการท็อป ทาเลนต์ พาส (Top Talent Pass) มากกว่าครึ่งหนึ่งแล้ว
โครงการข้างต้นที่เปิดตัวปลายปี 2565 ได้รับใบสมัครมากกว่า 1.16 แสนใบ และอนุมัติใบสมัครเกือบ 92,000 ใบ เมื่อนับถึงสิ้นเดือนธ.ค. 2567 โดยมีผู้มีความรู้ความสามารถเดินทางมาฮ่องกงมากกว่า 75,000 คน และที่ถูกจ้างงานส่วนใหญ่ทำงานด้านการจัดการและความเชี่ยวชาญพิเศษด้วยรายได้เฉลี่ยต่อเดือนราว 50,000 ดอลลาร์ฮ่องกง (ราว 2.7 แสนบาท)
ผู้เข้าร่วมโครงการท็อป ทาเลนต์ พาส และคู่สมรสของพวกเขามีส่วนส่งเสริมเศรษฐกิจฮ่องกงโดยตรง มากกว่าครึ่งหนึ่งมีอายุต่ำกว่า 40 ปี และนำพาบุตรมาตั้งถิ่นฐานใช้ชีวิตในฮ่องกง ซึ่งเป็นการเพิ่มแรงกระตุ้นใหม่สู่กำลังแรงงานท้องถิ่นและผลกระทบเชิงบวกต่อโครงสร้างประชากร