ความตกลงหุ้นส่วนเศรษฐกิจไทย-ญี่ปุ่น

          นายโชติชัย   สุวรรณาภรณ์   ผู้ช่วยโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงภายหลังการประชุมคณะรัฐมนตรี  เมื่อวันที่  13  พฤศจิกายน  2550   คณะรัฐมนตรีรับทราบผลการดำเนินการของกระทรวงแรงงาน  เรื่อง  ความตกลงหุ้นส่วนเศรษฐกิจไทย — ญี่ปุ่น (Japan — Thailand Economic  Partnership  Agreement : JTEPA)  โดยมีรายละเอียด ดังนี้
          สาระสำคัญของเรื่อง
          1  ความตกลงหุ้นส่วนเศรษฐกิจไทย — ญี่ปุ่นดังกล่าวมีผลทำให้แรงงานและผู้ประกอบการไทยมีโอกาสเดินทางไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นมากขึ้น  อาทิ  ผู้ประกอบอาหารไทยที่ผ่านการรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ  สาขาผู้ประกอบอาหารไทย  ระดับ  1  และมีประสบการณ์ทำงานเป็นผู้ประกอบอาหารไทยในประเทศไทยอย่างน้อย  5  ปี  (ญี่ปุ่นลดลงจาก  10  ปี) โดยได้รับเงินเดือนอย่างน้อย  7,000  บาท  คนไทยที่มีวุฒิปริญญาตรีด้านมนุษยศาสตร์และวิทยาศาสตร์ที่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขการตรวจคนเข้าเมืองของญี่ปุ่น คนไทยหรือบริษัทไทยที่ให้บริการต่าง ๆ ตามที่ได้ตกลงกันไว้  สามารถไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นได้ทันทีที่  JTEPA  มีผลบังคับใช้    
          2  รง.ได้เร่งรัดดำเนินการใช้ประโยชน์จากความตกลงฯ  ดังนี้
          2.1  จัดทำคู่มือเพื่อประชาสัมพันธ์ให้ผู้ขอใบอนุญาตทำงานทราบขั้นตอน  และจัดทำเอกสารที่ต้องใช้ประกอบการยื่นขอรับใบอนุญาตทำงานในรูปแบบต่าง ๆ รวมทั้งให้ข้อมูลผ่านทาง  Website  เพื่อให้ผู้ใช้บริการได้ทราบถึงขั้นตอนการให้บริการและกำหนดระยะเวลาดำเนินการที่ชัดเจน  รวมถึงกรณีที่มีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงระเบียบที่เกี่ยวข้อง
          2.2  อำนวยความสะดวก  เร่งรัด  และปรับปรุงขั้นตอนในการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ที่ขอเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำธุรกิจ  พร้อมทั้งปรับปรุงความโปร่งใสโดยกำหนดระยะเวลาและขั้นตอนการให้บริการที่ชัดเจน
          2.3   อำนวยความสะดวกให้บุคคลสัญชาติไทยที่ประสงค์จะไปทำงานที่ญี่ปุ่นให้ทราบช่องทาง  วิธีการ  คุณสมบัติของแต่ละอาชีพ  และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องโดยการประชาสัมพันธ์ให้ความรู้  รวมทั้งจัดสัมมนาให้ผู้ประกอบอาหารไทยมารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแห่งชาติ  ระดับ  1  เมื่อวันที่  12  กรกฎาคม  2550
          2.4  แต่งตั้งผู้แทนเพื่อเข้าร่วมเจรจาในคณะอนุกรรมการเคลื่อนย้ายของบุคคลธรรมดาภายใต้  JTEPA  ทันทีที่มีการจัดตั้งคณะอนุกรรมการฯ  เพื่อให้ได้ข้อสรุปความเป็นไปได้ที่ญี่ปุ่นจะรับคนดูแลผู้สูงอายุของไทยและพนักงานสปาไทยไปทำงานที่ญี่ปุ่นภายใน  1 — 2  ปี
          2.5  เตรียมแนวทางการดำเนินการคุ้มครองแรงงานที่ต้องทำงานเกี่ยวกับการควบคุมและจัดการขยะและของเสียอันตราย  ซึ่งอาจได้รับผลกระทบในปัญหาด้านสุขอนามัยอันเนื่องมาจากไม่มีระบบการควบคุมหรือขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย  รวมทั้งประเด็นด้านกฎหมายที่อาจไม่ครอบคลุมถึงกลุ่มคนงานดังกล่าว