กรุงเทพฯ--3 ธ.ค.--สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
หลักสูตร
ประเด็นเด็ด…ชี้ถูกชี้ผิดเรื่องกฎหมายแรงงาน
: วันที่ 9 ธันวาคม 2553
เวลา 09.00-16.00 น. ณ TMA ถ.รามคำแหง 39
วิทยากร
คุณกฤษฎ์ อุทัยรัตน์
ผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาการบริหารคุณภาพ บริหารทรัพยากรมนุษย์ และกฎหมาย
- ประธานกรรมการบริหาร Kriszd Quality Innovation Institute และ SCENARIO TECHNOLOGY CO.,LTD.
- กรรมการในคณะรับรองมาตรฐานแรงงานไทย และ กรรมการคัดเลือกที่ปรึกษาในระบบบริหารจัดการมาตรฐานแรงงานไทย สานักมาตรฐานแรงงานไทย กระทรวงแรงงาน
- ที่ปรึกษา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- กรรมการบริหาร TuV Nord ประเทศไทย-เยอรมัน
- อดีตผู้บริหารระดับ CEOs บริษัทจากัดมหาชนหลายแห่ง
- ผู้พิพากษาสมทบ ศาลแรงงานกลาง กระทรวงยุติธรรม
- กรรมการบริหารสายแรงงาน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
หลักการและเหตุผล
ในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ส่งผลให้ทุกภาคส่วนต้องปรับตัวเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงทั้งในส่วนของรัฐบาลที่ออกนโยบายกระตุ้นการลงทุนและการใช้จ่ายเงินของชนชั้นรากหญ้า ยังผลให้หลายๆ องค์กรต้องปรับตัวเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะในเรื่องของสวัสดิการแรงงาน สภาวการณ์เช่นนี้จึงเป็นช่วงเวลาสำคัญที่นายจ้าง ผู้ประกอบการ รวมถึงนักบริหารบุคคล ต้องเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างความเข้าในข้อกฎหมายแรงงานที่สำคัญ
“ ประเด็นเด็ด...ชี้ถูกชี้ผิดเรื่องกฎหมายแรงงาน ” จะเป็นอีกช่องทางหนึ่งที่ช่วยให้ท่านได้เข้าใจในการกฎหมายแรงงาน และวิธีการทำสัญญาจ้างงานที่ปลอดภัยเพื่อพิทักษ์สิทธิทั้งนายจ้างและลูกจ้างอย่างครบเครื่อง แต่ท่านจะได้จุใจกับการชี้ประเด็นปัญหาที่พบบ่อย อาจยังหาคำตอบไม่ได้ โดยเฉพาะประเด็นร้อน ที่นักบริหารบุคคลต้องระวังและทำผิดพลาดมากที่สุดในปี 51 รวมทั้งการให้คำปรึกษา ชี้แนวทางและวิธีการดำเนินงานที่จะทำให้ถูกกฎหมาย
ประโยชน์ที่จะได้รับ
1. เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล มีความเข้าใจและรู้ครบเครื่องด้านกฎหมายแรงงาน
2. สามารถนำความรู้ไปใช้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ และลดผลกระทบที่อาจตามอย่างมากมาย และองค์กรของท่านไม่ต้องรับโทษทางกฎหมายทั้งคดีแพ่ง คดีอาญาที่เกี่ยวเนื่องกับกฎหมายแรงงาน
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหาร นายจ้างหรือผู้ประกอบการ นักบริหารบุคคล และผู้สนใจ
- กำหนดการและหัวข้อการสัมมนา
09.00-12.00
- การจัดทำสัญญาจ้างแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย ข้อควรระวังในสัญญาจ้างที่มักเกิดปัญหา....
- ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างกับระเบียบ ข้อบังคับ แนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคลของ มีกี่ประเภท และจะบริหารข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างแต่ละประเภทได้อย่างไร
ประเด็นร้อน ที่นักบริหารบุคคลต้องระวังและทำผิดพลาดมากที่สุดใน อาทิ
- วันทำ งานปกติ และชั่วโมงทำงานปกติ ต่างกันอย่างไร มีวิธีการทำอย่างไรที่จะกำหนดชั่วโมงทำงานหลายชั่วโมงต่อวันก็ได้ แต่คุมจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์
- ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลา มีอัตราอย่างไร มีวิธีบริหารอย่างไรที่จะประหยัดต้นทุนแรงงาน
- สัญญาจ้างงานที่มีกำหนดระยะเวลา เริ่มต้นและสิ้นสุด ต้องนับรวมอายุงานรวมกันหรือไม่ และสัญญาจ้างแบบใดใช้ได้บ้างและใช้ไม่ได้บ้าง
- การจ้างแรงงานลูกจ้างชั่วคราว หรือลูกจ้างรายวัน (part time) ตามสัญญาจ้างที่ทำกันนั้น ฝ่ายบุคคลต้องจ่าย/หักเงินประกันสังคมด้วยหรือไม่
- กรณีต้องการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี ตามสภาวะเศรษฐกิจจะต้องปฏิบัติอย่าง และมีผลกระทบอะไรบ้าง
- วันหยุด วันลา ต่างกันอย่างไร และวันลาต่างๆ ที่ไม่ถูกต้อง เช่น การสลับวันลา ที่ไม่ตรงกับวันที่ทางราชการกำหนดสามารถทำได้หรือไม่ และมีวิธีการหลีกเลี่ยงอย่างไรได้บ้าง
12.00-13.00 พักรับประทานอาหารกลางวัน13.00-17.00
ข้อกฎหมายกับการควบรวมกิจการ เมื่อสภาพการจ้างต่างกันทำอย่างไร …
- ลูกจ้างไม่ยินยอมย้ายบริษัททำได้หรือไม่ อย่างไร
- ข้อกฎหมายกับวินัยและการลงโทษพนักงาน การร้องทุกข์
- การเลิกจ้างมีกี่ประเภท และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า มีวิธีการอย่างไร
- การลงโทษตัดเงินเดือน, หักเงินเดือน เพื่อชดใช้ค่าเสียหายให้นายจ้างทาได้ไหม
- การขาดงาน คืออะไร เลิกจ้างได้หรือไม่
- การสั่งพักงาน มีกี่รูปแบบ ไม่จ่ายค่าจ้างระหว่างพักงานได้หรือไม่ อย่างไร
- การร้องทุกข์ มีวิธีการ รูปแบบอย่างไร
- บอกเลิกสัญญาจ้าง ต้องทำอย่างไร
- การจ่ายค่าชดเชย และ การจ่ายค่าชดเชยพิเศษ ต่างกันอย่างไร
การรายงานสภาพการจ้างที่ต้องดำเนินการ ควรทำอย่างไรจึงจะปลอดภัย
ข้อควรระวังเพิ่มเติมเกี่ยวกับความผิดและบทลงโทษของนายจ้าง หัวหน้างาน และลูกจ้าง
คลินิกถาม-ตอบปัญหา และให้คำปรึกษา เรื่องกฎหมายแรงงาน
วิธีการสัมมนา
-บรรยาย
-คลินิกให้คำปรึกษา และตอบข้อสงสัย
-แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันผ่านกรณีศึกษาจริงและแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงจากวิทยากร
วิทยากร
คุณชิงชัย อิทธิอมรกุลชัย
หลักการและเหตุผล
ถ้าใครคิดว่าการปิดการขายเป็นเรื่องของการจบการขายกับลูกค้า อาจต้องคิดใหม่อีกรอบ แท้ที่จริงการปิดการขายเป็นส่วนหนึ่งของการเจรจาต่อรอง แต่มักจะถูกมองข้ามความสำคัญไป พนักงานขายที่มองข้ามเทคนิคที่ เหนือกว่าการปิดการขาย ธรรมดา จะพลาดโอกาสการขายไปอย่างน่าเสียดาย
ประโยชน์ที่จะได้รับ
1. ก่อนที่จะเอาชนะลูกค้า เอาชนะความกลัวว่าจะขายไม่ได้ของตนเองก่อน
2. ข้อห้ามการปิดการขายที่ไม่ควรใช้กับลูกค้า
3. สิ่งที่พนักงานขายควรทำก่อนการปิดการขายกับลูกค้า
4. เรียนรู้เทคนิคที่หลากหลายในการปิดการขาย และหลักการเลือกเทคนิคการปิดการขายที่เหมาะกับสินค้าของตน
5. เทคนิคการปิดการขายเมื่อคู่แข่งใช้วิธีการตัดราคา
6. ฝึกฝนจริงในห้องอบรม เพื่อความเข้าใจ และนำไปสู่การต่อยอดหลังการอบรม
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
พนักงานขาย หัวหน้าฝ่ายขาย และผู้ที่สนใจทั่วไป
หัวข้อสัมมนา
1. เอาชนะความกลัวที่อยู่ในใจพนักงานขาย ก่อนที่จะปิดการขายกับลูกค้า
(1) คำถามที่ยากที่จะตอบ แต่พนักงานขายต้องตอบก่อนการปิดการขายทุกครั้ง
(2) Workshop แก้คำถามที่ยากที่จะตอบของผู้เข้าอบรมทุกคน
2. “ DO ” and “ Don’t ” ในการปิดการขาย
(1) สิ่งที่ควรทำก่อนที่จะปิดการขาย เพื่อให้ลูกค้าพร้อมที่จะรับการปิดการขายจากคุณ
(2) สิ่งที่ไม่ควรทำในการปิดการขาย เพื่อไม่ให้เกิดการเสียกระบวนในการปิดการขาย
(3) Workshop เพื่อมั่นใจว่าผู้เข้าอบรมเข้าใจและเห็นความสำคัญในการเตรียมตัวในการปิดการขายที่ดี
3. เหนือกว่าการปิดการขาย
(1) อย่าละทิ้งการขาย โดยที่ยังไม่ได้ “ทดลองปิดการขาย”
(2) สิบห้าเทคนิคในการปิดการขายที่ลูกค้าอยากเห็น
(3) สามเทคนิคเมื่อเผชิญกับ “การแข่งขัน” ในเรื่องราคา
(4) ห้าเทคนิคการปิดการขายเมื่อลูกค้าตอบปฏิเสธ
(5) Workshop กรณีศึกษาเพื่อความเข้าใจและสร้างทักษะเทคนิคการปิดการขายที่เหนือชั้นกว่าให้ผู้เข้าอบรม
วิธีการสัมมนา
บรรยาย การมีส่วนร่วม กรณีศึกษาและกิจกรรมในห้อง
ค่าลงทะเบียน
สมาชิกTMA 3,600 บาท บุคคลทั่วไป 4,000 บาท
(ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7 %)
ชำระเงินภายใน...วันที่ 7 ธันวาคม 53 ลด 10%
วิธีการชำระเงิน
[] เช็คสั่งจ่าย สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย 276 ถนนรามคำแหง ซอย 39 วังทองหลาง กทม. 10310
[] โอนเงินเข้าบัญชี สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
ธนาคารกรุงเทพ สาขาหัวหมาก บัญชี สะสมทรัพย์ เลขที่ 180-4-315255
(กรุณาแฟกซ์ 0-2319-5666,0-2718-6144 สำเนาใบฝากเงิน ไปยังสมาคมเพื่อยืนยันการชำระเงิน)
หมายเหตุ : สมาคมฯ เสียภาษีเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(8) ผู้จ่ายเงินเข้าสัมมนาจึงมิต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายตามข้อ 8(2) แห่งคำสั่งอธิบดีกรมสรรพากร ที่ ทป.4/2528 ลงวันที่ 26 ก.ย 2528
การยกเลิก ในกรณีที่ไม่สามารถเข้าร่วมการอบรมได้ กรุณาแจ้งล่วงหน้าก่อนการอบรม 7 วัน
ติดต่อสอบถาม : สำรองที่นั่ง
แจ่มจันทร์ ยะมงคล
Tel.02-319-3312 (เบอร์ตรง)
02-319-7675-8 /02-718-5601-4 ต่อ 110
Fax.02-319-5666/02-718-6144
THAILAND MANAGEMENT ASSOCIATION