กรุงเทพฯ--7 ธ.ค.--การบินไทย
บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ยืนยันการคัดเลือกพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินโปร่งใส เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล โดยเรียกผู้ที่ได้ขึ้นทะเบียนไว้เมื่อปี 2550 ให้เข้ารับการสอบคัดเลือกใหม่ในปีนี้
นายปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด(มหาชน) เปิดเผยว่า จากการที่บริษัทฯ ได้เปิดรับสมัครพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเมื่อปี 2550 ที่ผ่านมา โดยได้เปิดรับบุคคลภายนอกให้มาทำการสอบคัดเลือกเป็นพนักงานต้อนรับฯ ซึ่งมีผู้ที่ผ่านการคัดเลือกและได้ทำการขึ้นทะเบียนไว้ จำนวน 145 คน ทั้งนี้ บริษัทฯ ไม่มีข้อผูกพันกับผู้ที่ผ่านการคัดเลือกดังกล่าว ซึ่งในระหว่าง ปี 2550 — 2552 นั้น บริษัทฯ ได้ประสบกับปัญหาหลายด้านทั้งเรื่องการปิดสนามบิน ปัญหาราคาน้ำมัน ปัญหาการเมืองภายในประเทศ ภูเขาไฟระเบิดในยุโรป และ วิกฤตเศรษฐกิจโลก ฯลฯ ซึ่งส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของบริษัทฯ จนทำให้ บริษัทฯ จำเป็นต้องดำเนินการจัดทำแผนพื้นฟูธุรกิจ หนึ่งในนั้นคือการลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น ตลอดจนการลดเวลาทำงานของพนักงานภาคพื้นและลดการปฏิบัติงานพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินตามสัดส่วนของผู้โดยสารแต่ละเที่ยวบินรวมทั้งให้พนักงานทุกฝ่ายลาหยุดพักร้อน และเข้าร่วมโครงการลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนติดต่อกันเป็นเวลา 2 ปี รวมทั้ง การลดจำนวนวันพักในต่างประเทศของลูกเรือ ฯลฯ ทำให้บริษัทฯ ต้องระงับการรับพนักงานต้อนรับ ฯ รวมทั้งพนักงานทุกส่วนอย่างไม่มีกำหนด ต่อมาในปี 2553 บริษัทฯ ได้มีการปรับปรุงการดำเนินงานจนทำให้ บริษัทฯ กลับมามี ผลประกอบการที่ดีขึ้น บริษัทฯ จึงได้พิจารณาเรียกผู้ที่ได้รับการขึ้นทะเบียนไว้กับบริษัทฯ เมื่อปี 2550 ให้เข้ามาทำการสอบคัดเลือกใหม่ แต่เนื่องจากได้เว้นระยะเวลานานถึง 3 ปี ทำให้บางคนมีคุณสมบัติไม่ครบตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำหนด รวมทั้งผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษเกินเวลาจากที่ทางสถาบันกำหนดไว้ (ไม่เกิน 2 ปี) ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อคัดเลือก โดยมีทั้งบุคคลภายใน บุคคลภายนอก และผู้แทนจากสหภาพแรงงานการบินไทย ให้เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการในการคัดเลือกครั้งนี้ โดยได้มุ่งเน้นให้ทุกขั้นตอนการคัดเลือกมีความโปรงใส่เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลทุกประการ
อย่างไรก็ตาม ในปี 2554 บริษัทฯ ยังมีแผนที่จะรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเพิ่มเติม เพื่อทดแทนพนักงานที่เกษียณอายุและลาออก ประกอบกับ บริษัทฯ มีแผนที่จะรับมอบเครื่องบินใหม่อีกจำนวนหนึ่ง ทำให้ฝ่ายปฏิบัติการบินยังคงมีความต้องการที่จะรับพนักงานต้อนรับฯ เพิ่มขึ้น