กรุงเทพฯ--8 ก.พ.--OMEGAWORLDCLASS
10-11 February 2011, Four Seasons Hotel Bangkokสุดยอดภาระกิจของซีอีโอคนปัจจุบัน คือ การสร้างซีอีโอคนต่อไปไม่รู้จบ
‘การสืบทอดตำแหน่งซีอีโอ’ เป็นงานสำคัญที่สุดประการหนึ่งของทั้งองค์กร การวางแผนและการจัดการที่ดีในการเตรียมพร้อม การคัดเลือกและการสนับสนุนซีอีโอคนใหม่ให้ประสบความสำเร็จในการนำองค์กรสู่ความสำเร็จ ถือเป็นภาระกิจทางกลยุทธ์ที่ต้องอาศัยวิสัยทัศน์ การมองการณ์ไกล ความมุ่งมั่น ความเอาจริงเอาจัง และกระบวนการที่เข้มข้นต่อเนื่องของบอร์ดบริษัท ซีอีโอคนปัจจุบัน ผู้บริหารที่เกี่ยวข้องและทุกๆส่วนขององค์กรต้องร่วมใจรวมพลังกัน
เพื่อหลีกเลี่ยงความบกพร่องของการบริหารจัดการเชิงยุทธศาสตร์ที่สำคัญที่สุด ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมพร้อม การคัดเลือกและการสนับสนุนซีอีโอคนใหม่ให้ประสบความสำเร็จสมควรจะได้ศึกษาแลกเปลี่ยนเรียนรู้และเทียบเคียงความรู้ประสบการณ์ขององค์กรต่างๆที่พบความสำเร็จและองค์กรที่ได้บทเรียนที่น่าสนใจ โดยเฉพาะประเด็นสำคัญที่จะมีการวิเคราะห์เจาะลึกในการประชุมสุดยอด 'CEO Succession & Leadership Transition' Summit 2011ได้แก่
แนวโน้มและความท้าทายใหม่ๆ ในการสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารสูงสุดขององค์กรในประเทศและต่างประเทศขั้นตอนสำคัญในกระบวนการเตรียมซีอีโอคนใหม่ เข้ารับการสืบทอดตำแหน่งอย่างราบรื่นและนำองค์กรสู่ความสำเร็จร่วมกันการขับเคลื่อนกระบวนการสรรหาและสืบทอดตำแหน่งซีอีโอโดยมุ่งเน้นให้ สอดคล้องกับคุณค่าหลักและวัฒนธรรมขององค์กรการกำหนดคุณสมบัติที่ชัดเจนและการบ่มเพาะทักษะที่สำคัญ ของผู้ที่จะสืบทอดตำแหน่ง CEO ในองค์กรขนาดใหญ่การพัฒนาความพร้อมของแคนดิเดท ในการเป็น CEO ด้วยวิธีการที่เหมาะสมและมีประสิทธิผลกระบวนการคัดสรรและการตัดสินใจเลือก CEO คนใหม่ ในบริษัทและอุตสาหกรรมประเภทต่างๆในประเทศไทยเทคนิคและเครื่องมือระดับโลกในการพิจารณาคัดเลือก แคนดิเดทที่เหมาะสมที่สุดในการสืบทอดตำแหน่งซีอีโอขององค์กรการบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงที่ ประสบความสำเร็จในการเข้ารับสืบทอดตำแหน่งผู้นำสูงสุดขององค์กรการสร้างทิศทางใหม่ขององค์กรในระยะแรก ที่ซีอีโอเริ่มเข้ารับตำแหน่งเพื่อให้เกิดผลกระทบเชิงบวกต่อยุทธศาสตร์ธุรกิจและขวัญกำลังใจทั่วทั้งองค์กร
การวางระบบสนับสนุนที่จำเป็น ต่อความสำเร็จของซีอีโอคนใหม่ ตลอดจนกระบวนการสื่อสารกับผู้ถือหุ้นเพื่อให้เกิดผลบวกต่อการดำเนินธุรกิจในอนาคตการเชื่อมประสานซีอีโอคนใหม่กับ วัฒนธรรมขององค์กร ให้กลายเป็นหุ้นส่วนของความสำเร็จร่วมกันอย่างรวดเร็ว
เป้าหมายที่สำคัญคือ การเตรียมผู้นำองค์กรสูงสุดรุ่นใหม่เพื่อสร้างความสำเร็จขององค์กรในอนาคต โดยเฉพาะการเตรียมกลุ่มทาเลนท์และผู้บริหารชั้นนำภายในองค์กรให้เข้าสู่เส้นทางของการเตรียมพร้อมเป็นผู้นำองค์กรรุ่นต่อๆไปในอีกหลายทศวรรษข้างหน้าเพื่อความต่อเนื่องและความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืน
สถาบันฯใคร่ขอประชาสัมพันธ์งานดังกล่าว โดยท่านสามารถดาวน์โหลดโบวชัวร์ และใบลงทะเบียนได้โดยคลิกที่นี่ Site 1 หรือ Site 2และขอความ กรุณาท่าน โปรดส่งต่อให้ผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง จักขอบพระคุณอย่างยิ่ง
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทรศัพท์ : ติดต่อ คุณวรัญญรัตน์ โทร. 022754511, 0896929900
E-mail : conference@omegaworldclass.org