กรุงเทพฯ--30 มี.ค.--กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จับมือ สสส. และ PMAT ลงนามความร่วมมือพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างมืออาชีพ ภายใต้แนวความคิด “Decent Work by Happy Workplace” เพื่อให้นักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมีแนวทางและแผนการพัฒนาบุคลากรขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นายนคร ศิลปอาชา อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่า กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นหน่วยที่มุ่งเน้นให้กำลังแรงงานมีศักยภาพเพียงพอต่อการส่งเสริมและสนับสนุนขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ โดยมีนโยบายส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการได้มีการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง หรือ Long Life Lerning เพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานไปสู่ผลิตภาพแรงงาน ซึ่งจำเป็นต้องพัฒนาควบคู่กับการพัฒนาทัศนคติและการสร้างวัฒนธรรมที่ดีขององค์กร เพื่อให้คนในองค์กรมีการทำงานที่ดีและชีวิตมีความสุข ในรูปแบบ Decent Work by Happy Workplace ซึ่งปัจจุบันมีสถานประกอบกิจการทั่วประเทศประมาณ 394,233 แห่ง พนักงานจำนวน 8,351,379 คน แต่สถานประกอบกิจการเป็นจำนวนมากยังไม่ได้พัฒนาบุคลากรของตนเอง เนื่องจากขาดความรู้และไม่มีแนวทางในการพัฒนาบุคลากรของตนเองอย่างเป็นระบบ ดังนั้น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงบูรณาการความร่วมมือ กับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพและภาคีเครือข่าย และสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทยภายใต้แนวความคิด“Decent Work by Happy Workplace” เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานให้ดีขึ้น รวมถึงสถานประกอบกิจการจะได้รับความรู้ด้านกระบวนการบริหารจัดการงานบุคคล สามารถพัฒนาบุคลากรได้อย่างสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
โดยกรอบความร่วมมือในครั้งนี้ ประกอบด้วย การจัดสัมมนาเชิงวิชาการและสร้างเครือข่ายในการทำงาน เพื่อให้เกิดการจัดการองค์ความรู้ การขยายองค์ความรู้ไปสู่สื่อสาธารณะต่างๆ การพัฒนา/จัดกิจกรรมด้านมาตรฐานฝีมือแรงงาน การขยายโครงการนำร่องการอบรมนักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ รวมทั้งความร่วมมือในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในการเป็นที่ปรึกษาสำหรับสถานประกอบกิจการ ภายใต้แนวความคิด “Decent Work by Happy Workplace” เพื่อให้สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคและศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด ได้มีต้นแบบในการพัฒนานักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้แก่สถานประกอบการ ซึ่งหลังจากการลงนามความร่วมมือแล้วจะได้มีการหารือเกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานร่วมกันต่อไป
นอกจากนั้น ในวันนี้ยังมีพิธีมอบวุฒิบัตรให้แก่ผู้ที่จบการฝึกอบรมโครงการนำร่องการพัฒนานักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ ซึ่งเป็นโครงการภายใต้ความร่วมมือดังกล่าว ที่ทั้ง 3 หน่วยงานได้ดำเนินการแล้ว 2 รุ่น มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 100 คน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมีแนวทางและแผนการพัฒนาบุคลากรขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนสามารถนำ Happy Workplace ไปปรับใช้ภายในองค์กร