กรุงเทพฯ--8 มี.ค.--124 คอมมิวนิเคชั่นส
ขณะที่สาวนิวซีแลนด์คะแนนความมั่นใจนำลิ่วเป็นอับดับหนึ่ง
มาสเตอร์การ์ด เวิลด์วายด์ ผู้นำด้านระบบชำระเงินระดับโลกเผยผลสำรวจล่าสุดชื่อ มาสเตอร์อินเด็กซ์ ออฟ วูแมน แอดวานซ์เม้นท์
(MasterIndexTM of Women’s Advancement) หรือ ผลสำรวจความก้าวหน้าของผู้หญิง พบว่า ผู้หญิงส่วนใหญ่ในเอเชียแปซิฟิกมีตำแหน่งหน้าที่การงานในระดับ
ผู้บริหารมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง แม้คะแนนความมั่นใจด้านการรักษาตำแหน่งการงานนั้นน้อยลง
คะแนนโดยรวมของผลสำรวจครั้งนี้ตกลงมาอยู่ที่ 72.09 คะแนน ลดลงมาจาก 76.11 คะแนนในปีก่อน โดยที่คะแนนเฉลี่ยด้านความก้าวหน้าในตำแหน่ง
หน้าที่การงานในระดับผู้บริหารก็ลดลงมาจาก 70.68 คะแนน เป็น 56.23 ซึ่งคะแนนที่ลดลงนี้เป็นผลมาจากความเชื่อมั่นของผู้หญิงที่ลดต่ำลงเล็กน้อย
ประกอบกับการเพิ่มขึ้นของความเห็นในแง่บวกของผู้ชายที่มีต่อตำแหน่งงานในระดับผู้บริหาร
ผลสำรวจครั้งนี้พบว่าคะแนนจาก 13 ประเทศ ในเอเชียแปซิฟิก อยู่ระหว่าง 46.92 ถึง 89.85 คะแนน โดยผู้ที่มีคะแนนสูงสุด ได้แก่ สาวประเทศ
นิวซีแลนด์ ที่ 89.85 คะแนน สาวฟิลิปปินส์รั้งเป็นอันดับสอง ตกลงมาจาก 90.90 คะแนน ในรอบการสำรวจครั้งก่อน เป็น 87.43 คะแนน ตามมาด้วยไต้หวันเป็น
อันดับสามที่เพิ่มขึ้นมากจากครั้งก่อน 72.32 คะแนน เป็น 82.19 คะแนน ขณะที่สาวไทยตกมาอยู่อันดับที่ 8 ที่คะแนน 75.29 คะแนน จากอันดับ 6 ที่คะแนน
81.78 ในรอบการสำรวจครั้งก่อน โดยมีสาวญี่ปุ่นรั้งท้ายสุดด้วยคะแนนต่ำสุดที่ 46.93 คะแนน รักษาซึ่งครั้งนี้เป็นครั้งที่ 2 ที่สาวญี่ปุ่นครอง
ตำแหน่งคะแนนต่ำสุดในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก
ผลการสำรวจนี้วัดจาก 4 หัวข้อด้วยกัน ได้แก่ สัดส่วนของผู้หญิงต่อผู้ชายในการทำงาน ระดับการศึกษาขั้นอุดมศึกษา ความคิดเห็นของผู้หญิงและผู้ชายว่า
ตำแหน่งของพวกเขาอยู่ในระดับบริหารหรือไม่ และรายได้เหนือเกณฑ์เฉลี่ย
นางสาวจอร์เจ็ตต์ แทน รองประธาน ฝ่ายสื่อสารองค์กร ประจำภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา มาสเตอร์การ์ด เวิลด์วายด์
กล่าวว่า “ในขณะที่ช่องว่างระหว่งผู้หญิงและผู้ชายในด้านหน้าที่การงานและระดับการศึกษาขั้นอุดมศึกษาเข้าใกล้กันอย่างต่อเนื่อง การรับรู้ตนเองของ
ผู้หญิงในด้านที่เป็นอัตวิสัยอย่างตำแหน่งงานทางด้านบริหารและรายได้เหนือเกณฑ์เฉลี่ยมีความแตกต่างกันเล็กน้อย”
“การที่ผู้หญิงก้าวเข้ามาสู่โลกของการทำงานและการศึกษาขึ้นอุดมศึกษามากขึ้นช่วยเปิดโอกาสใหม่ๆทางด้านหน้าที่การงานให้กับพวกเขาถึงแม้
การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจและสภาวะตลาดแรงงานมีแนวโน้มดีขึ้น ผู้หญิงยังคงมองว่าตนเองมีโอกาสไม่เท่าเทียมกับผู้ชายในด้านตำแหน่งงานทางด้านบริหาร
และรายได้โดยเฉลี่ย เมื่อผนวกกับความคิดเห็นที่พัฒนาขึ้นของผู้ชายท่ามกลางสิ่งแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่สดใส สิ่งนี้ส่งผลในแง่ลบต่อคะแนนในการรับรู้
ตนเองของผู้หญิง ซึ่งส่งผลต่อคะแนนมาสเตอร์อินเด็กซ์ ออฟ วูแมน แอดวานซ์เม้นท์ที่ลดลงในบางประเทศ” นางสาวจอร์เจ็ตต์กล่าวเพิ่มเติม
สำหรับผลการสำรวจคะแนนเฉพาะด้านระดับการศึกษาขั้นอุดมศึกษา สาวนิวซีแลนด์นำลิ่วเป็นอันดับหนึ่ง ที่ 129.24 คะแนน สาวฟิลิปปินส์เป็น
อันดับสองที่ 120.8 1 คะแนน สาวไทยสูงเป็นอันดับสามที่ 118.89 คะแนน และสาวออสเตรเลียมาเป็นอันดับสี่ที่ 101.74 คะแนน ด้านสาวไต้หวันโชว์ฟอร์มดี
มาก เพราะเฉลี่ยสาวไต้หวันมีการศึกษาสูงขึ้นมากจากเพียง 73.53 คะแนนปีก่อนเป็น 113.16 คะแนนในรอบนี้
ตารางคะแนนแยกตามประเทศ
ประเทศ ผลสำรวจปี 2548 ผลสำรวจปี 2549 ผลสำรวจปี 2550
ออสเตรเลีย 67.57 89.07 76.18
จีน 75.38 83.55 75.59
ฮ่องกง 65.07 72.99 75.83
อินโดนีเซีย 55.75 67.93 61.09
ญี่ปุ่น 54.45 46.08 46.93
เกาหลี 45.44 65.02 65.12
มาเลเซีย 84.1 79.68 57.91
นิว ซีแลนด์ 79.82 83.91 89.85
ฟิลิปปินส์ 73.66 90.9 87.43
สิงคโปร์ 61.27 84.02 75.92
ไต้หวัน 72.65 72.32 82.19
ไทย 88.57 81.78 75.29
เวียดนาม 75.8 70.57 72.18
ทั้งภูมิภาค 69.34 76.11 72.09
เกี่ยวกับมาสเตอร์การ์ด เวิลด์วายด์
มาสเตอร์การ์ด เวิลด์วายด์ เป็นบริษัทชั้นนำด้านโปรแกรมการชำระเงินระดับโลกที่สร้างโอกาสทางธุรกิจระหว่างสถาบันการเงินต่างๆ ผู้ถือบัตร
และพันธมิตรทางการค้าทั่วโลก ในฐานะผู้นำด้านระบบชำระเงินที่มีเครือข่ายทั่วโลก มาสเตอร์การ์ดพัฒนาระบบการชำระเงินให้ก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องทำให้
มีผู้ใช้บัตรมาสเตอร์การ์ดกว่า 16 พันล้านครั้งต่อปี นอกจากนี้ยังให้คำปรึกษา และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องแก่สถาบันการเงิน
ชั้นนำ ลูกค้า และพันธมิตรทางการค้า แบรนด์ของมาสเตอร์การ์ดประกอบด้วย MasterCard? Maestro? และ Cirrus? และมีบริการอยู่ในกว่า 210 ประเทศทั่วโลก
ผู้สนใจสามารถดูข้อมูลของมาสเตอร์การ์ดได้ที่เว็บไซต์ www.mastercard.com
ข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ:
มิสไอลีน วี Eileen_wee@mastercard.com (66) 2670-4088
อลิซาเบท วงศ์วาสิน lisa@124comm.com (66) 2662-2266