กรุงเทพฯ--31 พ.ค.--วาโซ่ เทรนนิ่ง
ระบบการป้องกัน และเทคนิคการตรวจสอบการทุจริตภายในองค์กรDefense Systems and Techniques to Detect Fraud within the Organization
อบรมวันอังคารที่ 21 มิถุนายน 2554
ณ ห้องสัมมนา คีนคอนเฟอเรนซ์ ชั้น 4
KEEN Conference
ห้างสรรพสินค้าพาราไดซ์ พาร์ค
(ฝั่งโฮมโปรหรือ ตลาดเสรีมาร์เก็ต) ถนนศรีนครินทร์
Rational and Significance
การทุจริตสามารถเกิดขึ้นได้ในทุกวิชาชีพ เกิดขึ้นได้ในธุรกิจไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ ขนาดกลาง หรือขนาดเล็ก ซึ่งต้องเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ที่หลากหลายภายในองค์กร หากบุคคลที่เกี่ยวข้องไม่มีจริยธรรมในใจแล้วก็อาจจะแสวงหาผลประโยชน์เข้าสู่ตนเองและพวกพ้อง หรือมีพฤติกรรมที่เรียกกันว่าการทุจริตนั่นเอง ไม่ว่าจะในรูปแบบของ
การใช้อำนาจหน้าที่ที่ตนเองมีอยู่ ทำให้ตนเองได้มาซึ่งผลประโยชน์อันมิควรได้จากบุคคลภายในองค์กรหรือตัวองค์กรเอง การแสวงหาประโยชน์จากการกระบวนทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการผลิต หรือบริการ บางเรื่องก็เป็นการทุจริตที่ชัดเจน บางเรื่องก็เป็นเรื่องที่แอบแฝงหรือคาบเกี่ยวระหว่าง ความผิดกับความถูกต้อง ทั้งนี้การที่มีช่อง หรือโอกาสเหล่านี้ได้เนื่องมาจากการวางระบบการทำงานต่าง ๆไม่รัดกุม เกิดช่องโหว่ ไม่มีระบบการตรวจสอบที่ดีเพียงพอ
ในการอบรมครั้งนี้ เน้นการให้หลักการ วิธีการปฏิบัติ ในการวางระบบ การป้องกัน และเทคนิคการตรวจสอบการทุจริตภายในองค์กร ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง
Training Schedule
08.30-09.00 น. ลงทะเบียน
09.00-16.30 น
ความหมายของการทุจริตภายในองค์กร
- ความหมายของคำว่า “สุจริต”
- ความหมายของคำว่า “โดยทุจริต”
รูปแบบการทุจริต
- ปัจจัยภายนอก
- เจ้าของกิจการทุจริต
- ผู้บริหารและพนักงาน
- การรับประโยชน์ที่มิควรได้
- สวัสดิการที่สูงเกินควร
สาเหตุของการทุจริต
- มีโอกาส
- มีผลประโยชน์จูงใจ
- มีความเสี่ยงภัยน้อย
- ไม่มีความซื่อสัตย์
- วัฒนธรรมในองค์กร
ลางบอกเหตุว่าจะมีการทุจริต
- นโยบายขององค์กร
- พฤติกรรมของคนในองค์กร
- ยอดขายและยอดสั่งซื้อ
- การเพิ่มขึ้นของหนี้สิน
- การเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่าย
- ความผิดปกติของคู่แข่งหรือตลาด
- ความผิดปกติของตัวแทนจำหน่าย
- เรื่องร้องเรียน
ปัจจัยที่สนับสนุนให้มีการทุจริตภายในองค์กร
- การขาดความโปร่งใสและขาดการตรวจสอบ
- การผูกขาด
- การได้รับค่าตอบแทนการทำงานที่ไม่เหมาะสม
เทคนิคการป้องกันการทุจริตภายในองค์กร
- ผู้บริหารต้องเป็นต้นแบบในการทำงานแบบโปร่งใส
- สร้างบรรยากาศการทำงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้
- สร้างบรรยากาศการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- ให้รางวัลกับคนทำความดีในองค์กร
- ยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง
- ตั้งชมรมแลกเปลี่ยนข้อมูลการทุจริต
- รณรงค์เรื่องการป้องกันการทุจริตในองค์กร
- การคัดสรรบุคลากรเข้าสู่องค์กร
- ปลูกฝังเรื่องจริยธรรมให้กับพนักงานในองค์กร
- การวางมาตรฐานที่ชัดเจนในการจัดซื้อจัดจ้าง
- การตรวจสอบการทำงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง/สม่ำเสมอ
- งดการสั่งงานด้วยวาจา/การใช้ดุลพินิจในการทำงาน
- สร้างแบบฟอร์มการสั่งงาน/การทำงานที่เป็นมาตรฐาน
- ตรวจสอบรายรับรายจ่ายอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ
- ให้ความสำคัญกับเรื่องร้องเรียนทุกเรื่อง
- ลงโทษผู้กระทำผิดเพื่อป้องปราม
- การทำงานในรูปคณะกรรมการในกรณีเป็นเรื่องสำคัญ
- การจัดทำคู่มือการทำงานที่มีมาตรฐาน
- การจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ครอบคลุม
- การจัดจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัย
- การปิดประกาศข้อห้ามหรือข้อควรปฏิบัติของพนักงาน
- การประกาศคำเตือนลูกค้าที่ใช้บริการ
- การติดสติกเกอร์ระบุหมายเลขโทรศัพท์ให้ลูกค้าร้องเรียนได้ง่าย
- การติดตั้งกล้องวงจรปิด
- การติดตั้งตู้แดงของตำรวจ
- การติดตั้งระบบGPSในรถยนต์ของพนักงาน
- การติดตั้งโปรแกรมบันทึกข้อมูลการใช้งานคอมพิวเตอร์
เทคนิคการแก้ไขปัญหาเมื่อพบการทุจริตภายในองค์กร
- เริ่มต้นที่ผู้บริหาร
- เน้นที่การปฏิบัติตามกฎหมาย
- พัฒนาระบบตรวจสอบที่เข้มแข็ง
ผลกระทบสำหรับผู้ให้ความร่วมมือในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
- ถูกดำเนินคดีตามกฎหมาย
- ความไม่ปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน
- มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน
การสืบสวนสอบสวนคดีทุจริต
- การวิเคราะห์ข้อมูลข่าวสารว่ามีมูลหรือไม่
- รวบรวมข้อมูล
- ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ
- วิธีการในการสืบสวนสอบสวนเพื่อหาพยานหลักฐาน
- การคุ้มครองพยาน
การดำเนินคดีตามกฎหมาย
- การดำเนินคดีทางวินัย
- การดำเนินคดีแรงงาน
- การดำเนินคดีอาญา
- การริบทรัพย์ในคดีอาญา
- การดำเนินคดีแพ่ง
- การยึดทรัพย์ชั่วคราวในกรณีฉุกเฉินระหว่างดำเนินคดี
Instructor
อ.เดชา กิตติวิทยานันท์
ผู้เชี่ยวชาญที่มีความชำนาญคดีสถาบันการเงินทุกประเภท โดยเฉพาะสินเชื่อส่วนบุคคล คดีเช่าซื้อรถยนต์ที่มีการยึดรถโดยวิธีการที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย การเรียกเก็บค่าทวงหนี้ และค่าปรับล่าช้าที่เกินควร การทวงหนี้ที่ละเมิดสิทธิส่วนบุคคล
อดีตกรรมการบริษัท บิสซิเนสลอว์ แอนด์ ดีเทคทีฟ จำกัด
ปัจจุบัน เป็นประธานเครือข่ายทนายคลายทุกข์ ศูนย์ช่วยเหลือประชาชนทางกฎหมาย
เป็นวิทยากรประจำรายการทนายคลายทุกข์ AM 630 , AM 1053
นักเขียนบทความทางด้านกฎหมายให้กับนิตยสารคอปแม็กกาซีน ซึ่งเป็นนิตยสารเกี่ยวกับการทำงานของตำรวจ
Registration Fee
3,500 + VAT 245 = 3,745 บาท
เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238
บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอยสามวา 29 ถนนสามวา แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510
How to Apply
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และขอใบสมัคร ที่ โทร.0-29062211-2 หรือ
แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 029062231
Payment Method
เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ
โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10 เลขที่บัญชี 142-3-00534-2
แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 029062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด)
Notice of Cancellation
ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วม สัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วันทำการ หากไม่แจ้งตามกำหนด ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมในการดำเนินงาน เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน
Remark
การส่งพนักงานเข้าอบรมสัมมนากับWASO Training Center นอกจากจะนำความรู้ แนวคิด และประสบการณ์ที่ได้รับการถ่ายทอดจากวิทยากรไปประยุกต์ใช้แล้ว สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200% ตามพระราชกฤษฏีกา ที่ 437)