กรุงเทพฯ--1 มิ.ย.--JAVADA
กระทรวงสวัสดิการแรงงานและสาธารณสุข ประเทศญี่ปุ่น เข้าหารือผู้บริหารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน เตรียมหลักสูตรฝึกอบรมเจ้าหน้าที่กรมฯ เตรียมต่อยอดสู่แรงงานไทย
มล.ปุณฑริก สมิติ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เผยภายหลังการหารือร่วมกับ คณะ JAVADA (Japan Vocational Ability Development Association) และกระทรวงสวัสดิการแรงงานและสาธารณสุข ประเทศญี่ปุ่น ว่า JAVADA เป็นองค์กรหลักภายใต้ กระทรวงสวัสดิการแรงงานและสาธารณสุข ประเทศญี่ปุ่น ทำหน้าที่ประสานความร่วมมือในการพัฒนาและส่งเสริมให้มีการนำมาตรฐานฝีมือแรงงานไปใช้ในสถานประกอบกิจการ ในวันนี้นอกจากคณะฯจะเข้าเยี่ยม คาราวะอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (นางจิราภรณ์ เกษรสุจริต) แล้วยังได้ร่วมกันหารือ การหารือความ ร่วมมือ 3 ฝ่ายระหว่าง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน กระทรวงสวัสดิการแรงงานและสาธารณสุข ประเทศญี่ปุ่น และ JAVADA ในการฝึกอบรมให้กับเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จำนวน 3 หลักสูตร หลักสูตรละ 1 วัน จำนวน 30 คน ดังนี้ หลักสูตร 5 ส , ควบคุมคุณภาพ QCC (QC Circle) และ Kaizen (แนวคิดส่วนหนึ่งในทฤษฎีการบริหารของญี่ปุ่น เน้นให้มีความรับผิดชอบในการทำงานทุกอย่างให้เป็นไปโดยราบรื่น มี บริษัท Nippon Seimitsu Co.Ltd จ.ชลบุรี รับผิดชอบการฝึกอบรมหลักสูตร
นอกจากนี้ทาง JAVADA ได้เสนอให้กรมฯ คัดเลือกเจ้าหน้าที่ เพื่อเข้ารับการฝึกอบรมที่ประเทศญี่ปุ่น ภายใต้โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการด้านวิธีการประเมินผลการทดสอบ Skills Evaluation Method Workshop 2011 ใน 3 สาขา คือ แม่พิมพ์พลาสติก (Plastic Molding Machine Drawing) , เขียนแบบเครื่องกล (Machine Drawing) และ ตรวจสอบเครื่องมือกล(Machine Inspection) จำนวนหลักสูตร ละ 2 คน รวมทั้งสิ้น 6 คน ซึ่งจะจัดอบรมขึ้นที่ประเทศญี่ปุ่นในเดือนกรกฎาคม 2554 นี้
มล.ปุณฑริก เพิ่มเติมว่า การฝึกอบรมเทคโนโลยีใหม่ๆแก่เจ้าหน้าที่กรมฯ นับเป็นผลดีต่อแรงงานไทย เพราะจะเป็นการสร้างความเชื่อมั่นและมั่นใจในการต่อยอดฝึกอบรมให้แก่แรงงาน และส่งผลต่อเนื่องไปยังสถานประกอบกิจการที่จะได้รับแรงงานฝีมือที่มีคุณภาพ ซึ่งจะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้กับองค์กรต่อไป