กรุงเทพฯ--6 มิ.ย.--โทรีเซนไทย เอเยนต์ซีส์
บริษัท โทรีเซนไทย เอเยนต์ซีส์ จำกัด (มหาชน) หรือ (“TTA”) ขอชี้แจงประเด็น เรื่องค่าตอบแทนผู้บริหารตามที่เป็นข่าวว่ามีการเพิ่มขึ้นถึง 100% ในช่วงระหว่างปี 2552 — 2553 จาก 35 ล้านบาท เป็น 72 ล้านบาท เพื่อไม่ให้เกิดความเข้าใจคลาดเคลื่อนและสับสนต่อนักลงทุน ดังต่อไปนี้
ตัวเลขของค่าตอบแทนผู้บริหารในปี 2552 เป็นตัวเลขที่ต่ำกว่าทุกปี เนื่องจากในปี 2552 TTA มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างเป็น 3 กลุ่มธุรกิจ จึงมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างฝ่ายจัดการและทยอยรับผู้บริหารใหม่เข้ามาในช่วงกลางปีและปลายปีงบประมาณจำนวนทั้งสิ้น
4 ท่าน ซึ่งมีผลทำให้ปี 2552 ไม่ได้สะท้อนค่าตอบแทนของผู้บริหารเหล่านี้เต็มปี ในขณะที่ปี 2553 ดูเสมือนว่ามีอัตราการเติบโต
ที่ค่อนข้างสูง เนื่องจากมีการรับรู้ตัวเลขเต็มสำหรับทั้ง 4 ท่าน และยังมีผู้บริหารเพิ่มอีก 2 ท่านในช่วงครึ่งปีหลัง อย่างไรก็ตาม ค่าตอบแทนฝ่ายจัดการในปี 2553 ยังคงต่ำกว่าค่าเฉลี่ยตลอดทั้ง 6 ปีที่ผ่าน ดังปรากฏในตารางต่อไปนี้
ค่าตอบแทนผู้บริหาร
ปีงบประมาณ จำนวน (ราย) ค่าตอบแทน ข้อมูลจากรายงานประจำปี
(ต.ค.-ก.ย.) CEO ฝ่ายจัดการ รวม (ล้านบาท) ฉบับภาษาไทย ฉบับภาษาอังกฤษ
2548 1 8 9 61.64 หน้า125 หน้า113
2549 1 11 12 82.69 หน้า151 หน้า139
2550 1 12 13 86.69 หน้า180 หน้า165
2551 1 12 13 127.84 หน้า194 หน้า180
2552 1 6 7 35.14 หน้า228 หน้า214
2553 1 8 9 71.94 หน้า211 หน้า207
เฉลี่ยปี'48-51 89.7
เฉลี่ยปี'48-53 77.7
ซึ่งหากย้อนกลับไปดูอัตราค่าตอบแทนฝ่ายจัดการโดยเฉลี่ยระหว่างปี 2548 -2551 TTA มีจำนวนผู้บริหารประมาณ 12 ท่าน โดยมีอัตราค่าตอบแทนอยู่ระหว่าง 62-128 ล้านบาทต่อปี หรือเฉลี่ยปีละเกือบ 90 ล้านบาท ซึ่งในช่วง 4 ปีนั้น TTA มีเพียงธุรกิจเดินเรือสินค้าแห้งเทกอง ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเดินเรือ และกิจการของเมอร์เมดมาริไทม์เท่านั้น แต่ในปัจจุบัน TTA มีฝ่ายจัดการจำนวน
8 ท่าน และมีธุรกิจเพิ่มเป็น 3 กลุ่มธุรกิจ คือ กลุ่มธุรกิจขนส่ง กลุ่มธุรกิจพลังงาน และกลุ่มธุรกิจโครงสร้างขั้นพื้นฐาน
เผยแพร่โดย รวิษฎา อังคีรส แผนกสื่อสารองค์กร บมจ.โทรีเซนไทย เอเยนต์ซีส์ Email: ravisada_a@thoresen.com