กรุงเทพฯ--21 ก.ค.--ส.อ.ท.
ตามที่สภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ได้จัดทำความเห็นและข้อเสนอแนะต่อรัฐบาล เรื่อง การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบในภาคอุตสาหกรรม ซึ่งมีประเด็นของการเสนอให้ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ควรเป็นผู้รับผิดชอบจัดหลักสูตรการฝึกอบรม และทดสอบผู้บริหารโรงงานเพื่อให้มีความรอบรู้ในเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาบุคลากรรวมถึงเทคโนโลยีต่างๆ ซึ่งจะทำให้สามารถบริหารโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีส่วนช่วยเหลือมิให้โรงงานประสบกับปัญหาต่างๆ ซึ่งจะส่งผลต่อแรงงานจำนวนมากได้ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย จึงได้รับข้อเสนอแนะดังกล่าวมาพิจารณา และเห็นว่า บุคคลที่มีความสำคัญและถือเป็นหัวใจของภาคการผลิตคือ “ผู้จัดการโรงงาน” หากได้รับการยกระดับ “ความรู้” (Knowledge) “ทักษะ” (Skill) และ “ทัศนคติ” (Attitude) ให้ดียิ่งขึ้น ให้มีความพร้อมด้วยความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเองอย่างดีที่สุด จะทำให้เกิดการผลิตสินค้าและบริการที่ดี มีคุณภาพ (Quality Better) มีต้นทุนการผลิตที่ต่ำ (Lower Cost) และส่งมอบสินค้าได้ตรงตามกำหนดเวลา (Soonest Delivery) รวมถึงเป็นแบบอย่างในการสร้างจิตสำนึกให้กับพนักงานระดับปฏิบัติการ ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสำเร็จขององค์กร และนำมาซึ่งความเจริญเติบโตในอุตสาหกรรมไทยอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนต่อไป
สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย จึงได้จัดทำหลักสูตร “ผู้จัดการโรงงาน” ขึ้น เพื่อให้ผู้ที่เป็นผู้จัดการโรงงาน หรือผู้ที่กำลังจะก้าวขึ้นเป็นผู้จัดการโรงงาน หรือผู้ที่ผู้บริหาร ที่มีหน้าที่ความรับผิดชอบ มีประสบการณ์ในงานเกี่ยวกับโรงงาน และกระบวนการผลิต ไม่น้อยกว่า 5 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจ SMEs ได้รับการยกระดับและพัฒนา และนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาองค์กรอย่างได้ผล โดยมีโครงสร้างหลักสูตร ประกอบด้วย
- การอบรมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ รวม 99 ชั่วโมง ใน 3 หมวด คือ หมวดบริหารการผลิต /บริหารคุณภาพ / เทคนิค จำนวน 42 ชั่วโมง หมวดบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำนวน 27 ชั่วโมง และหมวดบริหารทั่วไป จำนวน 30 ชั่วโมง
- การศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนความรู้ในเชิงวิเคราะห์ ณ บริษัทชั้นนำ 2 บริษัท เช่น โตโยต้า , ฮอนด้า
- กิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างเครือข่ายและความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้เข้าอบรม
- การนำเสนอโครงงาน
ได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิหลากหลายสาขา อาทิ
1. นักปฏิบัติที่ผ่านการทดลอง ทดสอบในการประยุกต์ทฤษฎีสู่การปฏิบัติอย่างได้ผล
2. ผู้จัดการโรงงานที่มาจากบริษัททั้งใหญ่และเล็ก ที่จะมาถ่ายทอดประสบการณ์ตรงในการบริหารโรงงานในภาคธุรกิจต่างๆ
3. ผู้บริหารบริษัทที่พิสูจน์ฝีมือในการนำพาให้ธุรกิจรอดพ้นวิกฤต
4. นักวิชาการ ที่ผ่านการทำงานทั้งในภาควิชาการ และปฏิบัติงานจริงในสาขางานที่เกี่ยวข้องกับภาคอุตสาหกรรม
5. ข้าราชการระดับสูงของภาครัฐที่จัดเป็นคลังสมองของชาติ
โดยได้จัดอบรมรุ่นที่ 1 เพิ่งเสร็จสิ้นไปแล้ว ระหว่างวันที่ 19 กุมภาพันธ์ ถึง 8 พฤษภาคม 2554 ที่ผ่านมา มีผู้เข้าอบรมที่มาจากหลากหลายอุตสาหกรรม รวมทั้งสิ้น 31 คน ซึ่งทุกคนประทับใจในหลักสูตรและการจัดการเรียนการสอน (มีรายละเอียดตาม Pocket Book) เกิดผลลัพธ์ตามที่ทุกคนคาดหวังคือ
1. ได้ทราบถึงบทบาทหน้าที่ที่ผู้จัดการโรงงานควรมีและเติมเต็มในส่วนที่ขาด
2. ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและแนวทางการบริหารที่ดีกับผู้เข้าร่วมอบรม และให้ผู้สอนแนะนำ พร้อมเรียนรู้จาก Case Study จากผู้ทำงานจริง
3. ได้รู้จักเพื่อนร่วมอาชีพเดียวกัน พร้อมทั้งรู้จักผู้สอนในแต่ละหัวข้อ เพื่อเป็นที่ปรึกษาในอนาคต
สภาอุตสาหกรรมฯ กำลังเปิดอบรมหลักสูตร ผู้จัดการโรงงาน รุ่นที่ 2 ตั้งแต่วันนี้ถึง 17 สิงหาคม 2554 และนอกจากนี้สภาอุตสาหกรรมฯ ยังได้จัดให้มีการสัมมนาเรื่อง บทบาทของผู้จัดการโรงงานกับความสำเร็จขององค์กร ในวันที่ 25 กรกฎาคม 2554 เวลา 13.00-16.3 น. โดยได้รับเกียรติจากท่านปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม เป็นผู้กล่าวเปิดการสัมมนาและบรรยายพิเศษ เรื่อง "บทบาทของผู้จัดการโรงงานกับความสำเร็จขององค์กร" และมีผู้บริหารจากบริษัทไทย บริษัทร่วมทุนไทย-อเมริกา และบริษัทร่วมทุนไทย-ญี่ปุ่น ร่วมเสวนาเรื่อง คุณลักษณะของผู้จัดการโรงงานที่ดี ที่ผู้ประกอบการต้องการ
หากท่านใดสนใจสามารถติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ โทร 0-2345-1227-9