กรุงเทพฯ--11 ต.ค.--กระทรวงแรงงานฯ
ที่ห้องประชุมสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงแรงงาน นายสุวัจน์ ลิปตพัลลภ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ประชุมผู้บริหารระดับสูงของกระทรวงและกรมการจัดหางาน เพื่อรับทราบระเบียบและขั้นตอนการจัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ แรงงานต่างด้าว และปัญหาอุปสรรคในการดำเนินงานในส่วนของกรมการจัดหางาน
จากการประชุมดังกล่าว นายปั้น วรรณพินิจ ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะรักษาราชการแทนอธิบดีกรมการจัดหางาน ได้บรรยายสรุปเกี่ยวกับสถานการณ์แรงงานไทยในต่างประเทศต่าง ๆ เฉพาะอย่างยิ่งไต้หวัน สิงคโปร์ ญี่ปุ่น ซาอุดิอาระเบีย และอิสราเอล โดยบรรยายสรุปเกี่ยวกับจำนวนแรงงานไทย รายได้ส่งกลับประเทศ วิธีการเดินทางไปทำงานต่างประเทศของคนหางาน อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละประเทศ ขั้นตอนการจัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ เป็นต้น รายละเอียดในสาระสำคัญหลัก ๆ มีดังนี้ จำนวนแรงงานไทยในต่างประเทศโดยเฉพาะประเทศที่กล่าวข้างต้น เช่น ที่ไต้หวันมีแรงงานไทยจำนวน 174,000 คน สิงคโปร์ 58,000 คน ญี่ปุ่น 45,000 คน ซาอุดิอาระเบีย 37,000 คน อิสราเอล 26,000 คน รวมทั้ง 5 ประเทศ มีแรงงานไทย 368,500 คน สำหรับการเดินทางไปทำงานต่างประเทศ จะมีอยู่ 5 วิธีคือ
1) บริษัทจัดส่ง
2) กรมการจัดหางานจัดส่ง
3) เดินทางด้วยตนเอง
4) นายจ้างพาไปทำงาน และ
5) นายจ้างพาไปฝึกงาน ทั้ง 5 วิธีนี้สัดส่วนบริษัทจัดส่งมีมากที่สุดคิดเป็น 50.6 % รองลงมาเป็นการเดินทางด้วยตนเอง 44.5 % นายจ้างพาไปฝึกงาน 2.9 % นายจ้างพาไปทำงาน 1.7 % และกรมการจัดหางานจัดส่ง 0.3 % ส่วนอัตราค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดไว้ดังนี้ ไต้หวัน 15,840 - 18,370 คน เหรียญไต้หวัน / เดือน , สิงคโปร์ 20 25 เหรียญสิงคโปร์ / เดือน , อิสราเอล 3,266.5 เชคเกล / เดือน , บรูไน 20 - 25 เหรียญบรูไน / เดือน , ฮ่องกง 3,670 เหรียญฮ่องกง / เดือน อย่างไรก็ดีการประชุมในครั้งนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้ให้ความสนใจในรายละเอียดของแต่ละขั้นตอนตามที่บรรยายสรุปข้างต้น และยังให้ความสนใจเกี่ยวกับเรื่องของแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมือง เพราะห่วงเรื่องของความมั่นคง ดังนั้นได้สั่งการให้สรุปรายละเอียดปัญหาสำคัญที่กรมการจัดหางานมองข้อเสนอแนะ โดยเฉพาะยุทธศาสตร์ในการแก้ปัญหา รวมถึงต้องการให้ผู้บริหารทุกกรมได้รับทราบข้อมูลและปัญหาร่วมกัน เพื่อการทำงานแบบเป็นทีม และร่วมให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะร่วมกันวรรค--จบ--
-สส-