กรุงเทพฯ--30 เม.ย.--กทม.
นางนินนาท ชลิตานนท์ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร แจ้งว่า สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครจะดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรการใช้เครื่องมือทางการบริหารเพื่อปรับปรุงระบบงานอย่างต่อเนื่อง (กลยุทธ์สู่การปฏิบัติด้วย Balanced Scorecard) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เห็นความสำคัญของการกำหนดตัวชี้วัด สามารถวางแผนกลยุทธ์ได้สอดคล้องตามสภาพแวดล้อมภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนสามารถระบุแผนงานที่จำเป็นในการสร้างตัวชี้วัดแบบสมดุลในหน่วยงานได้ กลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการระดับ 3-8 ซึ่งปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำแผน วิเคราะห์แผนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานตามแผน รวมทั้งสิ้น 75 คน โดยแบ่งการฝึกอบรมเป็น 3 รุ่น ดังนี้ รุ่นที่ 1 ฝึกอบรมเมื่อวันที่ 27-29 เม.ย.47 ที่ผ่านมา ผู้เข้ารับการอบรมเป็นข้าราชการสังกัดสำนักนโยบายและแผนกรุงเทพมหานคร สำนักการระบายน้ำ สำนักผังเมือง รุ่นที่ 2 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 25-27 พ.ค.47 ผู้เข้ารับการอบรมเป็นข้าราชการสังกัดสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักการศึกษา กองการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 3 ฝึกอบรมระหว่าง วันที่ 7-9 ก.ค.47 ผู้เข้ารับการอบรมเป็นข้าราชการสังกัดสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร และสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
การฝึกอบรมหลักสูตรดังกล่าว กำหนดจัดการฝึกอบรม ณ ห้องเทพพนม โรงแรมเวียงใต้ เขตพระนคร การฝึกอบรมจะเน้นทั้งเนื้อหาสาระ การฝึกปฏิบัติจริง เพื่อให้สามารถนำผลจากการฝึกปฏิบัติไปปรับประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดตามแนวทางการบริหารงานสมัยใหม่--จบ--
-นห-