กรุงเทพฯ--9 เม.ย.--omegaworldclass
เทคนิคการสัมภาษณ์ที่กำลังใช้อยู่ ช่วยให้คุณว่าจ้างและแต่งตั้งบุคลากรที่เหมาะสมหรือไม่?แม้ว่า 'การสัมภาษณ์' โดยทั่วไปจะเป็นที่นิยมสูงสุดในการคัดสรรบุคลากร ผลการศึกษาชี้ว่าประสิทธิผลในการเลือกรับบุคคลที่เหมาะสมตรงกับงานยังอยู่ในระดับต่ำ ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องนำเทคนิคการสัมภาษณ์ 'แบบอ้างอิงการคัดเลือกบุคคลตามสมรรถนะและความสามารถ' หรือ Competency-Based Interviews (CBI) มาใช้เพื่อให้ผลลัพธ์ที่ถูกต้องและแม่นยำมากยิ่งขึ้น
และ"ถ้าองค์กรของท่านกำลังพิจารณาที่จะลงทุนเพื่อพัฒนาขีดความสามารถในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร"โดยมีความคิดที่จะจัดตั้งศูนย์ประเมินสมรรถนะผู้บริหาร แต่ไม่ต้องการใช้เงินลงทุนสูงต้องการใช้การสัมภาษณ์เพื่อประเมินสมรรถนะในเชิงพฤติกรรมนอกเหนือไปจากทักษะทางด้านเทคนิคต้องการปรับปรุงกระบวนการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกและสรรหาบุคลากร
ต้องการเพิ่มความถูกต้องและเป็นธรรมในกระบวนการสัมภาษณ์งานกำลังมองหาวิธีในการบูรณาการผลของการสัมภาษณ์งานกับการประเมินสมรรถนะอย่างรอบด้านหากคำตอบของท่านเป็นไปตามนี้ หลักสูตร'Competency-based Interview' Workshop นี้จะมีคุณค่าอย่างสูงสำหรับท่าน
ขอเชิญร่วมเรียนรู้แบบเป็นทีมตั้งแต่ 2 ท่านขึ้นไป (มีส่วนลดพิเศษ) เพื่อสร้างขีดความสามารถในการร่วมกันเลือกสรรบุคลากรที่เหมาะสมที่สุดเข้าสู่องค์กร
DOWNLOAD FULL BROCHURE: 1 or 2
Call:022754511, 026931474, 0896929900
Email:conference@omegaworldclass.org
www.omegaworldclass.org
ติดต่อ:
คุณ สุชาดา
Call:022754511, 026931474, 0896929900
Email:conference@omegaworldclass.org