กรุงเทพฯ--25 ก.ค.--กลุ่มการประชาสัมพันธ์ สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง
นายวิรุฬ เตชะไพบูลย์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลัง พร้อมพัฒนาหน่วยงานต้นแบบให้บริการประชาชน “สำนักงานธนารักษ์พื้นที่ต้นแบบ” เชื่อมั่นว่าจะเป็นหน่วยงานต้นแบบให้บริการประชาชนทั่วไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นายวิรุฬ เตชะไพบูลย์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลัง ในฐานะกำกับดูแลกรมธนารักษ์ เปิดเผยว่า ได้มีนโยบายด้านการบริหารเปลี่ยนแปลง โดยมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและเพิ่มศักยภาพการให้บริการประชาชนของกระทรวงการคลัง โดยเฉพาะกรมธนารักษ์ ซึ่งมีภารกิจที่สำคัญหลายด้าน อาทิ การดูแล บำรุงรักษา และพัฒนาที่ราชพัสดุให้มีมูลค่าเพิ่มขึ้น การประเมินราคาทรัพย์สิน การผลิตเหรียญกษาปณ์และจัดทำเครื่องราชอิสริยยศเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การบริหารเงินตราและการเก็บรักษาทรัพย์สินมีค่าของแผ่นดิน เพื่อนำออกเผยแพร่และสืบทอดมรดกทางวัฒนธรรม จึงตระหนักถึงความสำคัญในภารกิจของสำนักงานธนารักษ์ในพื้นที่ที่มีอยู่ทั่วประเทศมากยิ่งขึ้น ในการให้บริการประชาชนอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาหน่วยงานต้นแบบให้บริการประชาชน “สำนักงานธนารักษ์พื้นที่ต้นแบบ” ขึ้น เพื่อเน้นการปรับภาพลักษณ์ของกรมธนารักษ์ให้เป็นหน่วยงานที่มีความทันสมัย ให้บริการประชาชนด้วยมาตรฐานในระดับเดียวกับองค์กรภาคเอกชนชั้นนำระดับประเทศ
นายวิรุฬ กล่าวต่อว่า สำนักงานธนารักษ์พื้นที่ต้นแบบ จะเป็นหน่วยงานนำร่องที่จะประชาสัมพันธ์ภารกิจของกรมธนารักษ์ให้เป็นที่รู้จักแก่สาธารณชนในท้องถิ่น ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชนทั่วไป รวมถึงเป็นแหล่งเผยแพร่และสืบทอดมรดกทางวัฒนธรรมของไทยอีกแห่งหนึ่งประจำท้องถิ่นด้วย
นอกจากนี้ นายนริศ ชัยสูตร อธิบดีกรมธนารักษ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า สำนักงานธนารักษ์พื้นที่ ต้นแบบ ซึ่งเป็นหน่วยงานนำร่องดำเนินการที่จังหวัดเชียงใหม่ ณ อาคารศูนย์บริหารจัดการเหรียญกษาปณ์ (HUB) สำนักงานธนารักษ์พื้นที่เชียงใหม่ คาดว่าจะเปิดบริการให้แก่ประชาชนได้ภายในประมาณต้นเดือนมีนาคม ปี 2556 โดยเน้นการปรับภาพลักษณ์ จะมีการพัฒนาให้ทันสมัย ประกอบด้วย สถานที่จำหน่ายเหรียญกษาปณ์และให้ข้อมูลแก่ประชาชน สถานที่จัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระเบียบและปลอดภัยและพิพิธภัณฑ์ขนาดย่อมเพื่อจัดแสดงทรัพย์สินมีค่าของแผ่นดิน ตลอดจน มีการเตรียมความพร้อมโดยจัดอบรมบุคลากรของหน่วยงานเพื่อรองรับการฏิบัติงานภายในระบบการดำเนินงานรูปแบบใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Personnel development) ซึ่งรวมถึงความรู้เกี่ยวกับสิ่งที่จัดแสดงและการบริหารจัดการพิพิธภัณฑ์ขนาดย่อม การเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมไปสู่การเป็นผู้ให้บริการประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ และที่สำคัญจะทำให้เกิดประโยชน์แก่ประชาชนผู้รับบริการมากที่สุด อีกทั้งทำให้กรมธนารักษ์มีต้นแบบเพื่อใช้พัฒนาหน่วยงานอื่นๆ ในภูมิภาคในอนาคต