กรุงเทพฯ--6 ก.ย.--นิตยสาร MBA
สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย (TMA) และนิตยสาร MBA ร่วมกับภาคธุรกิจ ระดมความคิดและให้ความรู้ ในงานสัมมนาหัวข้อ “โค้งสุดท้ายสู่ AEC รู้สู้ Free Flow of HR” เจาะลึกประเด็นการบริหารบุคลากร แรงงาน และความแตกต่างเรื่องวัฒนธรรม เพื่อเตรียมความพร้อมรับมือกับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) ในปี 2558 นี้
AEC รู้สู้ Free Flow of HR เป็นการเตรียมความพร้อมในภาคธุรกิจเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ถือเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ โดย นายมนูญ สรรค์คุณากร อดีตรองผู้จัดการใหญ่ กลุ่มทรัพยากรบุคคล ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า การเปิดประเทศสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนตั้งแต่ปี 2558 เป็นต้นไป จะทำให้ประตูเศรษฐกิจของ 10 ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ถูกเปิดกว้างขึ้น ก่อให้เกิดการร่วมมือและการลงทุนในด้านต่างๆ เป็นไปอย่างเสรี ดังนั้น ภาคธุรกิจ ต้องเตรียมความพร้อมในทุกด้านเพื่อรับเวทีการค้าใหม่ที่กำลังจะมาถึง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ประเทศไทยมีข้อได้เปรียบอยู่มากทั้งในด้านการศึกษา ความรู้ ความสามารถ และการบริหารงาน
ทั้งนี้ กระบวนการในการเตรียมพร้อมในภาคธุรกิจเรื่องการบริหารบุคคลประกอบด้วย 4 เรื่อง คือ 1. ความแตกต่างของประเทศ - ต้องศึกษาหาข้อมูลความแตกต่างในแต่ละประเทศที่จะเข้าไปลงทุน 2. วัฒนธรรมที่แตกต่าง - ศึกษาและทำความเข้าใจเรื่องชาติพันธุ์ ภาษา วัฒนธรรม ศาสนา และการใช้ชีวิตประจำวัน 3. การเปิดใจยอมรับมองคนทุกคนในทุกประเทศเสมอภาคกัน และ 4. ศึกษาหาความแตกต่างในทุกด้านของแต่ละประเทศแล้วจึงเจาะลึกไปยังตลาดที่ต้องการเข้าไปลงทุนเพื่อให้เหมาะกับธุรกิจ
“ ประเทศไทยมีข้อได้เปรียบมากทั้งภูมิประเทศ ภูมิอากาศ มนุษยสัมพันธ์ของคนไทย รวมถึงเรื่องบุคลากรที่มีการศึกษาสูง ในปีหนึ่งๆ สามารถผลิตบัณฑิตจบใหม่มากกว่าแสนคน โดยเฉพาะสาขาอาชีพเฉพาะด้าน อย่าง แพทย์ พยาบาล วิศวกร ฯลฯ ล้วนแต่เป็นที่ต้องการของตลาดในภูมิภาคอาเซียน ในทางกลับกันแรงงานในบางประเทศในอาเซียนก็ต้องการมาทำงานที่ไทย ซึ่งปัจจุบันตลาดแรงงานไทยก็ยังเป็นที่ต้องการอยู่จำนวนมาก” นายมนูญ กล่าว
ด้าน ผศ.ดร.กฤษติกา คงสมพงษ์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์และการตลาด สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยศศินทร์ แนะว่าผู้ประกอบธุรกิจต้องเพิ่มความเข้มข้นเรื่องการบริหารบุคลากร ตั้งแต่การใช้ภาษาอังกฤษ จีนกลาง ญี่ปุ่น และศึกษาด้านวัฒนธรรมที่แตกต่างของประเทศอาเซียน เชื้อชาติ และศาสนา เพื่อลดปัญหาในการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะกลุ่มผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ที่จะต้องวางแผนการทำธุรกิจให้ดีเพื่อรองรับตลาดเออีซี ให้หาจุดแข็งจุดอ่อนของธุรกิจให้เจอ ธุรกิจเอสเอ็มอีต้องไปอย่างเป็นคลัสเตอร์ หรือไปเป็นกลุ่มเพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งให้ธุรกิจและสามารถแข่งขันกับเวทีการค้าใหม่ที่กำลังจะมาถึงในอีก 3 ปี
ส่วน นางสาวรัตนา ฉัตรแก้ว ผู้อำนวยการโครงการพิเศษ นิตยสาร MBA หนึ่งในผู้จัดงานสัมมนาครั้งนี้ กล่าวว่า การจัดสัมมนาเรื่อง Human Resource ครั้งนี้จัดขึ้นเป็นครั้งที่ 4 ต่อจากเรื่อง Service โดยมุ่ง เน้นเรื่อง “Attracting and retaining talents in AEC” การบริหารบุคลากร แรงงาน และการรับมือกับเรื่อง "คน" ในเวทีการค้าเออีซี ที่กำลังจะมาถึง โดยมีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิมากมาย อาทิ คุณมนูญ สรรค์คุณากร อดีตรองผู้จัดการใหญ่ กลุ่มทรัพยากรบุคคล ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด, คุณกิติพงศ์ อุรพีพัฒนพงศ์ ประธานกรรมการ บริษัท เบเคอร์ แอนด์ แม็คเค็นซี่, คุณจารุนันท์ อิทธิอาวัชกุล ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการอาวุโส ส่วนงานทรัพยากรบุคคล บมจ. แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส และ คุณบุปผาวดี โอวรารินท์ ที่ปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล และกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานทรัพยากรบุคคล ธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด (ไทย) จำกัด (มหาชน)
นอกจากนี้ทางนิตยสาร MBA ก็ยังดำเนินการจัดสัมมนาครั้งที่ 5 ซึ่งเป็นครั้งสุดท้ายในหัวข้อ AEC : Free Flow of Capital ต่อเนื่องในวันที่ 10 ตุลาคม 2555 ณ ศศินทร์ฮอลล์ ชั้น 9 อาคารศศปาฐศาลา อีกด้วย โดยผู้สนใจสามารถจองที่นั่งเพื่อเข้าร่วมฟังสัมมนาฟรีได้ที่ http://www.sasin.edu/aec-seminar , http://www.mbamagazine.net