กรุงเทพฯ--24 ต.ค.--Asia Business Connect
งานประชุม “Business & HR Strategy toward AEC”
วันที่ 13-14 พฤศจิกายน 2555 เวลา 8:30 -17.00 น.
สถานที่: สถานที่: โรงแรมแลนมาร์ค กรุงเทพ (ดำเนินการประชุมเป็นภาษาไทย)
ไฮไลท์ของการประชุม (จุดเด่น)
- กลยุทธ์การบริหารบุคคลและจัดการธุรกิจอย่างมีปะสิทธิภาพเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน สร้างโอกาส และเตรียมความพร้อมสำหรับ AEC 2015
- กลยุทธ์ การวางแผนการลงทุนทั้งในและต่างประเทศ
- ปัจจัยสู่ความสำเร็จในการวางแผนธุรกิจ การทำ Feasibility Study การเลือก Model ของธุรกิจที่เหมาะสมสำหรับกลุ่มประเทศ AEC
- การวางแผนโครงสร้างขององค์กรอย่างเหมาะสม ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และกลยุทธ์ของบริษัท
- การปรับองค์กร การวางแผนกำลังคน และบริหารบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงและ AEC
- กลยุทธ์ในการเสาะหา และรับพนักงานใหม่ให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรในระยะสั้นและระยะยาว
- ประเด็นสำคัญของกฎหมายแรงงานที่ควรทราบของประเทศ AEC รวมถึงสัญญาการจ้างงาน การจ้างพนักงานชั่วคราว การโยกย้ายบุคลากร ประเด็นสำคัญในการเลิกจ้าง
- การพัฒนาตัวชี้วัด และการวัดผลการบริหารบุคลากร
- ฝึกหัดและทำแผน การพัฒนาสายงานอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งในระยะยาวสำหรับการขยายธุรกิจ
- เรียนรู้ Case study ต่างๆ เพื่อสามารถนำไปปฎิบัติได้จริง
- เรียนรู้จากประสบการณ์อันมากมายของผู้สอน ตัวอย่างจริง และการแลกปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้สอนและผู้เข้าอบรม
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
- Managing Directors
- General Managers
- Business Development Directors/Managers
- Strategic Planning Directors/Managers
- Outbound Investment Directors/Managers
- Regional HR Directors/Managers
- Human Resources Directors/Managers
- Organizational Capability Development Managers
- Heads of Investment Banking
- Analysts
- Including all senior executives who seek the greater opportunities, greater challenges and success towards AEC 2015
TRAINER
ประสบการณ์การทำงาน
- เป็นผู้มีประสบการณ์ในฐานะที่ปรึกษาทางธุรกิจมานานกว่า 20 ปี โดยมีความเชี่ยวชาญพิเศษทางด้าน
- Change Management
- Succession Planning, Talent Development
- การบริหารทรัพยากรบุคคล,
- การปรับโครงสร้างองค์กร,
- การออกแบบโครงสร้างเงินเดือน,
- การออกแบบดัชนีวัดความสำเร็จของงาน (KPI),
- การออกแบบวัฒนธรรมองค์กร
- การดำเนินโครงการพัฒนาผู้บริหาร (Leadership Development),
- ระบบการพัฒนาอาชีพ (Career Development)
- และระบบการประเมินผลงาน (Performance Management) เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ เป็นต้น
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือ สนใจเข้าลงทะเบียน กรุณาติดต่อที่ บริษัท เอเซีย บิสิเนส คอนเนค จำกัด โทร 02-714-1616 หรือ info@asiabusiness-connect.com
นอกจากนี้ท่านยังสามารถลงทะเบียนออนไลน์ หรือ รับทราบข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.asiabusiness-connect.com
ค่าเข้าร่วมเทรนนิ่งสามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้ 200 %
ติดต่อ: Asia Business Connect Co., Ltd.
โทร. 02-714-1616 หรือ 087-029-3939
อีเมล์ info@asiabusiness-connect.com
เว็บไซต์ www.asiabusiness-connect.com