กรุงเทพฯ--22 ก.พ.--โรงพยาบาลกรุงเทพ
โรงพยาบาลกรุงเทพ นำเทรนด์ เปิดศักราชใหม่ด้วยกิจกรรมค้นหาสาวสวย สมาร์ท ฉลาด และอัธยาศัยดี เพื่อมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของภาพลักษณ์และการประชาสัมพันธ์องค์กร ภายใต้ชื่อโครงการ ‘B SMART GIRLS’ (บี สมาร์ท เกิร์ลส) ภายใต้วัตถุประสงค์ที่ว่า ในปีที่ผ่านมาก็ได้มีการเปิดตัวโรงพยาบาลกรุงเทพสาขาต่างจังหวัดในหัวเมืองใหญ่ๆ มากมาย และโรงพยาบาลต้องสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ ไม่จำกัดเฉพาะการด้านการแพทย์หรือพยาบาลเท่านั้น มาคอยดูแล ให้คำปรึกษาให้บริการลูกค้าหรือคนไข้ของเราได้อย่างทั่วถึง รวดเร็ว อย่างสะดวกสบายที่สุด เราจึงเล็งเห็นว่า โครงการนี้น่าจะเป็นตัวช่วยสำคัญที่จะสื่อสารกับน้องๆ เยาวชนคนรุ่นใหม่ วัยแรกรุ่นทำงาน แต่เล็งเห็นและกำลังมองหาความมั่นคงในการทำงาน หรือในสายอาชีพ อีกทั้งในโครงการก่อนที่จะถึงรอบสุดท้าย น้องๆ ที่ผ่านเข้ารอบยังจะได้รับการอบรมความรู้จากแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญในแต่ละส่วนที่ดูแลโครงการนี้อย่างใกล้ชิดด้วย ซึ่งถือว่าเป็นโอกาสที่ดีมาก จึงถือกำเนินโครงการนี้ขึ้นมาเป็นครั้งแรก
นพ.ชาตรี ดวงเนตร ประธานคณะเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ-การแพทย์ บมจ.กรุงเทพดุสิตเวชการ และประธานคณะผู้บริหาร ศูนย์การแพทย์โรงพยาบาลกรุงเทพ เปิดเผย สำหรับกิจกรรมนี้ถือเป็นการจัดขึ้นครั้งแรกของโรงพยาบาลกรุงเทพ หลังจากที่วางแผนตั้งแต่ปีที่แล้ว และเมื่อสรุปแผนลงตัวที่ปีนี้จึงจัดขึ้น ผมไม่อยากให้มองในเรื่องของตัวเลขการลงทุนการจัดกิจกรรม เพราะเป็นธรรมดาหนึ่งกิจกรรมก็จะต้องมีองค์ประกอบเรื่องการสื่อสารกิจกรรมเพื่อรองรับให้แพร่หลายอย่างที่สุดอยู่แล้ว แต่อยากให้โฟกัสในเรื่องของวิสัยทัศน์ของโรงพยาบาลกรุงเทพมากกว่าว่าเราจัดกิจกรรมขึ้นมาเพื่อที่จะสรรหา และพัฒนาบุคลากรที่จะมารับหน้าที่ตรงนี้ เพื่อให้ได้คนคุณภาพและเกิดประสิทธิภาพสูงสุดในทางการบริการของเรา และหากเป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้มีคนรุ่นใหม่ สนใจร่วมกิจกรรมและร่วมงานกับเรา ทางโรงพยาบาลก็จะจัดต่อเนื่องทุกปี เพราะเป็นกิจกรรมที่ดี ส่งเสริมการสรรหา และพัฒนาบุคคลากรให้มีคุณภาพตามมาตราฐานที่ต้องการ เพื่อรองรับการเติบโตอย่างต่อเนื่องตามแผนในอนาคต
ด้าน นพ.พงศกร จินดาวัฒนะ ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการสื่อสาร บมจ. กรุงเทพดุสิตเวชการ กล่าวเสริมถึงหลักเกณฑ์การคัดเลือกว่า โครงการนี้เปิดรับสมัครเพศหญิง บุคลิกดี อายุระหว่าง 20-28 ปี สูง 160 ปีขึ้นไป มีการศึกษาตั้งแต่ปริญญาตรีขึ้นไป มีทักษะไหวพริบที่ดี กล้าแสดงออก รวมไปถึงมีความรู้ทางภาษาอื่นๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ โดยคัดเลือกจำนวน 5 คน เพื่อปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนประชาสัมพันธ์ของโรงพยาบาล ซึ่งขั้นตอนการคัดเลือก อยู่ในดุลพินิจของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากองค์กรชั้นนำและทีมคณะกรรมการของโรงพยาบาลเอง โดยน้องๆ ที่ผ่านการคัดเลือกในรอบ 30 คน จะได้เข้ารับการอบรมในกิจกรรมเสริมศักยภาพครบทุกด้านทั้งด้านการแพทย์ การบริการ บุคลิกภาพรวมไปถึงทักษะในการสื่อสารและการปฏิบัติงานจริง ด้วยกระบวนการคัดเลือกนี้ ชื่อมั่นว่า บุคลากรเหล่านี้ จะช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กรและเป็นกลไกที่ช่วยให้โรงพยาบาลให้การบริการลูกค้าได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและมีมาตรฐานมากขึ้น
พญ.บุญธิดา เจริญสวัสดิ์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริการลูกค้าสัมพันธ์ โรงพยาบาลกรุงเทพ กล่าวเสริมว่า มั่นใจว่า B Smart Girls จะช่วยส่งเสริมองค์กรและสามารถสนับสนุนองค์กรได้จริง แน่นอนเลยคือเป็นกลุ่มสัญลักษณ์ที่นำเสนอมาตราฐานและการบริการระดับมาตราฐานสูงสุด และมีประสิทธิภาพเทียบเท่าผู้ให้บริการด้านการแพทย์และสาธารณสุข เพราะน้องๆจะได้รับการอบรมและฝึกฝน พัฒนาศักยภาพมาก่อนทำหน้าที่จริงอย่างดีที่สุด และจะต้องผ่านเกณฑ์มาตราฐานการรับรองก่อนถึงจะได้รับโอกาสปฏิบัติงานจริง เราต้องการคนที่มีองค์ความรู้ทั้งทางทฤษฎีและการปฏิบัติ ซึ่งจะต้องมีคุณสมบัติของเซอร์วิส มายด์ด้วย เพื่อให้บริการอย่างมีคุณภาพ ฉะนั้นตรงนี้คือคำตอบว่าทำไมจะต้องมี B Smart Girls เพราะคือภาพลักษณ์องค์กรและรองรับการเติบโต ด้วยการบริการอย่างมีคุณภาพรวมถึงได้มาตราฐานด้วย และตั้งเป้าหมายไว้ว่าโครงการฯนี้ จะได้รับการกระจายข่าวสารอย่างทั่วถึง มีคนรุ่นใหม่ที่ให้ความสำคัญและให้คุณค่ากับความมั่นคงทางอาชีพในองค์กรที่ดี ได้รับการตอบรับจากน้องๆ เข้าร่วมกิจกรรมในจำนวนที่ตั้งเป้าหมายไว้ ซึ่งเราตั้งตัวชีวัดความสำเร็จของโครงการกับการจัดครั้งแรกที่ประมาณ 500 ใบสมัครจากทั่วประเทศ
พญ. อภิสมัย ศรีรังสรรค์ ผู้อำนวยการศูนย์จิตรักษ์กรุงเทพ โรงพยาบาลกรุงเทพ ให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า จากการทำงานภาครัฐย้ายมาสู่ภาคเอกชน แต่มีจุดมุ่งหมายเดียวของความเป็นแพทย์ คือ ให้การรักษาผู้ป่วยอย่างเต็มที่ เต็มความสามารถ ด้วยองค์ความรู้ที่มีผสานกับเทคโนโลยีที่ทันสมัย เพื่อดูแลสุขภาพร่างกายและจิตใจของผู้ป่วยให้ฟื้นกลับเป็นปกติ หมอเชื่อว่าการทำงานในแต่ละหน้าที่มีความสำคัญในงานนั้นๆ แต่ความยากง่ายของการทำงานคือ ใส่ใจและทำหน้าที่ของเราอย่างดีที่สุด เพื่อให้เราอยู่ได้ องค์กรขับเคลื่อนไปได้ กลเฟืองเล็กๆ จากหน้าที่ของเรา ย่อมส่งผลดีให้องค์กรในอนาคต ทั้งในแง่การรักษา หรือภาพลักษณ์ขององค์กร ดังนั้นโอกาสดีๆ ที่โครงการ B Smart Girls เปิดรับสมัครน้องๆ ที่สนใจเข้ามาร่วมงานในองค์กรที่มั่นคง สวัสดิการดีอย่างโรงพยาบาลกรุงเทพ จึงต้องขอฝากสื่อมวลชนทุกท่านช่วยให้ความอนุเคราะห์เผยแพร่ข่าวสาร เพื่อส่งต่อโอกาสไปยังน้องๆ ด้วยนะคะ และแน่นอนว่าสมัครร่วมโครงการนี้ เพื่อน, ประสบการณ์, องค์ความรู้ และที่สำคัญโอกาสของการเข้าทำงานกับองค์กรที่มั่นคงและมีชื่อเสียง กับอาชีพที่น่าภูมิใจที่สุดหนึ่งอาชีพใหม่จากโรงพยาบาลกรุงเทพ พญ. อภิสมัย กล่าวปิดท้าย
บี สมาร์ท เกิร์ลส เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2556 — 26 มีนาคม 2556 สมัครได้ที่ www.bangkokhospital.com หรือส่งใบสมัครพร้อมรูปถ่ายได้ที่ฝ่ายบุคลากร ชั้น 6A โรงพยาบาลกรุงเทพ ซอยศูนย์วิจัย7 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพ 10310 รายละเอียดเพิ่มเติมการสมัครสอบถามได้ที่ Contact Center Tel 1719 หรือส่วนการสื่อสาร โทร.02-310-3165, 02-755-1349 (เวลา 8.00 น.—17.00 น.)
รายละเอียดกิจกรรม:
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง บุคลิกภาพดี อายุระหว่าง 20-28 ปี สูง 160 ซม.ขึ้นไป
2. การศึกษาตั้งแต่ปริญญาตรีขึ้นไป
3. มีทักษะการสื่อสาร และสามารถ พูด อ่าน เขียน ในเกณฑ์ดี ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
4. มีทักษะการนำเสนอ กล้าคิด กล้าแสดงออก
5. มีทักษะทางโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน อาทิ Microsoft office
6. ถ้ามีความรู้ทางภาษาอื่น ๆ จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ หรือถ้ามีความรู้ทางด้านวิชาชีพการแพทย์จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
บทบาทหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติ
1. ให้คำแนะนำบริการต่าง ๆ กับลูกค้าที่มารับบริการในแต่ละวัน
2. เป็นตัวแทนประชาสัมพันธ์โรงพยาบาลกรุงเทพ โดยร่วมกิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์ กิจกรรมการตลาดและประชาสัมพันธ์ในและนอกสถานที่
3. เป็นตัวแทนในสื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์บริการของโรงพยาบาลกรุงเทพ ในรูปแบบต่าง ๆ
4. ร่วมกิจกรรมสาธารณต่าง ๆ ที่ทางโรงพยาบาลกรุงเทพมีส่วนร่วม
ขั้นตอนการคัดเลือก
26 กุมภาพันธ์ — 26 มีนาคม 2556 เปิดรับสมัคร
28 มีนาคม 56 คัดเลือกรอบแรกจากรูปถ่ายและข้อมูลผู้สมัคร
30 มีนาคม 56 ประกาศผลรอบแรกทางเวปไซต์www.bangkokhospital.com
3-5 เมษายน 56 คัดเลือกรอบสอง จากการที่ผู้สมัครนำเสนอตนเองต่อหน้า
คณะกรรมการ ณห้องประชุม 7 R โรงพยาบาลกรุงเทพ
9 เมษายน 56 ประกาศผลรอบสอง ทางเวปไซต์ www.bangkokhospital.com
11 เมษายน 56 ทำการทดสอบ Attitude test ที่รพ.กรุงเทพ ซอยศูนย์วิจัย
22-26 เมษายน 56 ผู้ผ่านการคัดเลือก 30 คน ร่วมอบรมกิจกรรมต่าง ๆ ณ โรงพยาบาลกรุงเทพ
2 พฤษภาคม 56 ประกาศผลรอบชิงชนะเลิศ ณ ห้องประชุม 7 R โรงพยาบาลกรุงเทพ
เงินรางวัลและการตอบแทน
ส่วนที่ 1 เงินรางวัลสำหรับผู้ชนะ 5 ท่านที่จะได้รับ เงินสดคนละ 100,000 บาท โดยมีรายละเอียดการจ่ายเงินดังนี้
? จ่ายให้ ณ วันประกาศผลจำนวน 100,000 บาท
ส่วนที่ 2 ค่าตอบแทนพิเศษตลอดระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่ 3 ปีแรก ไม่ต่ำกว่า 1,500,000 บาท
? เครื่องแต่งกายในการทำงาน
? หลักสูตรอบรมเพื่อเสริมสร้างพัฒนาบุคลิกภาพจากวิทยากรผู้มีความรู้ อาทิเช่น การเสริมสร้างบุคลิกภาพ อบรมความรู้ทางด้านการบริการอย่างมืออาชีพ อบรมความรู้ของงานบริการในองค์กร Medical care อบรมการแต่งกาย แต่งหน้า ทำผม
ผู้ให้สัมภาษณ์:
นพ.ชาตรี ดวงเนตร ประธานคณะเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ-การแพทย์ บมจ.กรุงเทพดุสิตเวชการ และประธานคณะผู้บริหาร ศูนย์การแพทย์โรงพยาบาลกรุงเทพ
นพ.พงศกร จินดาวัฒนะ ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการสื่อสาร บมจ. กรุงเทพดุสิตเวชการ
พญ.บุญธิดา เจริญสวัสดิ์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริการลูกค้าสัมพันธ์ โรงพยาบาลกรุงเทพ
พญ. อภิสมัย ศรีรังสรรค์ ผู้อำนวยการศูนย์จิตรักษ์กรุงเทพ โรงพยาบาลกรุงเทพ