กรุงเทพฯ--24 ก.พ.--ซีพีเอฟ
นายอดิเรก ศรีประทักษ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานคณะผู้บริหาร บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ มอบรางวัล “CPF CEO Award 2012” ให้แก่บุคลากรของบริษัท ที่สามารถสร้างสรรค์ผลงานด้านนวัตกรรมอันเป็นประโยชน์ รวม 20 รางวัล พร้อมแสดงผลงานนวัตกรรมอันโดดเด่นกว่า 150 ผลงาน ณ ศูนย์ประชุมอุทยานวิทยาศาสตร์แห่งประเทศไทย สวทช.
นปีที่
นายอดิเรก กล่าวว่า ซีพีเอฟ เดินหน้าสู่การเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม ด้วยการผลักดันบุคลากรให้มีส่วนร่วมระดมความคิดสร้างสรรค์ ผ่านเวที “CPF CEO Awards” ซึ่งจัดขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 ภายใต้แนวคิด “นวัตกรรมสู่ความยั่งยืน สร้างคุณค่าพัฒนาองค์กร” โดยในแต่ละปีจะมีพนักงานซีพีเอฟทั้งในประเทศและต่างประเทศให้ความสนใจส่งผลงานเข้าร่วมประกวดเป็นจำนวนมาก ปีนี้ก็เช่นเดียวกันมีผู้สนใจส่งนวัตกรรมร่วมประกวดมากกว่า 500 ผลงาน จากกลุ่มธุรกิจของบริษัทครอบคลุมตั้งแต่ต้นน้ำจนถึงปลายน้ำ ทั้ง Feed, Farm และ Food รวมถึง Trade
นายวิโรจน์ กล่าวอีกว่า CPF CEO Awards 2012 เป็นเวทีใหญ่ในการรวมพลังความคิดของพนักงานซีพีเอฟทุกระดับให้มีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ และยังเชื่อมโยงการทำงานของหลากหลายหน่วยงานในองค์กร ให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานแบบบูรณาการ ช่วยลดต้นทุนการผลิต เพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มรายได้ เกิดการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ สร้างแรงขับเคลื่อนที่ยิ่งใหญ่ให้ธุรกิจของซีพีเอฟก้าวสู่ระดับโลก อีกทั้งยังเป็นเวทีที่ได้ปั้น “นวัตกร” ที่ไม่เพียงสร้างสรรค์ผลงานเพื่อประโยชน์ทางธุรกิจเท่านั้น ยังรวมไปถึงประโยชน์ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมด้วย
ทั้งนี้ ในรอบปีที่ผ่านมา ซีพีเอฟใช้งบประมาณ 400-500 ล้านบาท สำหรับการพัฒนาด้าน R&D ที่ช่วยให้สามารถประหยัดต้นทุนการผลิตและสร้างโอกาสทางธุรกิจจากนวัตกรรมที่องค์กรได้สร้างขึ้นได้กว่า 1,100 ล้านบาท ในอนาคต ซีพีเอฟเตรียมวางงบประมาณด้าน R&D ไว้ที่ 1-2% ของรายได้จากยอดขายของบริษัท ขณะเดียวกันก็ต้องสร้างและพัฒนา นวัตกร ในองค์กรไปพร้อมๆกันด้วย เพื่อก้าวสู่การเป็นธุรกิจระดับโลก
สำหรับเวที “CPF CEO AWARDS” มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานในการแก้ปัญหา และสร้างโอกาสทางธุรกิจ นอกจากนี้ยังเป็นการเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ข้ามสายธุรกิจ สร้างความรู้ความเข้าใจในด้านนวัตกรรม ตลอดจนเปิดโอกาสให้บุคลากรของบริษัทได้นำเสนอความคิดสร้างสรรค์ อันเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้าง “นวัตกร” และ “นวัตกรรม” ใหม่ๆ ในองค์กรไปพร้อมกัน ซึ่งจะขยายผลไปสู่การผลักดันซีพีเอฟก้าวสู่ครัวของโลกได้อย่างยั่งยืน โดยแบ่งรางวัลออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่ รางวัลผลงานยอดเยี่ยม ประเภทการรักษาสภาพ (Internal Correction) ประเภทการปรับปรุงงาน (Improvement) ประเภท นวัตกรรม (Innovation) และผลงานที่ได้รับการจดอนุสิทธิบัตร โดยในปีนี้มีผลงานที่ส่งเข้าร่วมกิจกรรมจำนวน 527 ผลงาน จาก 17 สายธุรกิจ และมีผลงานที่ได้รับรางวัลทั้งสิ้น 20 รางวัล