กรุงเทพฯ--28 พ.ค.--Strategic Center
โลกธุรกิจในทุกวันนี้เรามิอาจปฏิเสธได้เลยว่าการเปลี่ยนแปลงมีผลต่อการบริหารธุรกิจและองค์การไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงจากสภาพแวดล้อมภายนอกขององค์การนับตั้งแต่สภาพเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยีและวัฒนธรรมที่เปลี่ยนแปลงไปส่งผลถึงความต้องการ ความคาดหวังของลูกค้าที่เปลี่ยนไป อีกทั้งการเปิดตลาดเสรีก่อให้เกิดสภาวะการแข่งขันทางธุรกิจที่มีมากขึ้น หรือแม้แต่การเปลี่ยนแปลงจากสภาพแวดล้อมภายในองค์การเราเอง ทั้งจากสภาพประชากรขององค์การในแง่ของช่วงอายุเพศ เชื้อชาติ ที่มีความแตกต่างกัน สิ่งเหล่านี้ล้วนแล้วแต่กระทบวิถีในการดำเนินธุรกิจและการบริหารองค์การ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนี้ทำให้เราเห็นได้ว่าเราไม่สามารถทำการบริหารองค์การได้ด้วยวิธีการเดิม หรือมุมมองเดิมๆ ได้อีกต่อไป
เราในฐานะของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นหนึ่งตัวหลักสำคัญในการสนับสนุนองค์การให้สามารถขับเคลื่อนต่อไปในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนเแปลงให้ได้นั้น ถึงเวลาแล้วหรือยังที่เราควรหันมาตระหนักและเข้าใจถึงความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น สามารถยอมรับการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนมุมมอง แนวคิดและบทบาทความรับผิดชอบเพื่อพร้อมที่จะพัฒนาองค์การให้องค์การมีความแข๊งแกร่งขึ้น และประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืนต่อไป
เพื่อที่จะตอบโจทย์และรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้นั้น ในแง่ของงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ พบว่ามี 3 ส่วนหลักที่เกี่ยวข้องกับงานและนักทรัพยากรมนุษย์สามารถดำเนินการได้ทันที คือ กลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Strategy) ผู้นำ (Leadership) และ แนวทางปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR Practice)
เนื้อหาการอบรม
1. HR from the Outside In
จากหนังสือ HR Competencies ของ Prof.Dave Ulrich ทีได้รับการตีพิมพ์เมื่อปี2008 ทำให้เราได้เรียนรู้และมีความเข้าใจเกี่ยวกับ HR Competencies ทั้ง 4 ตัว ไม่ว่าจะเป็น Strategic Partner, Change Agent, Administrative Expert และ Employee Champion จนกระทั่งในปี 2012 หนังสือ HR from the Outside In: The New Gen HR with Advanced Competency Set ซึ่งเป็นภาคต่อของการพัฒนา HR Competencies Set ที่ปรับเปลี่ยนไป ร่วมเรียนรู้ไปกับ Prof.Dave Ulrich, No.1 HR Guru ในประเด็นสำคัญต่าง ๆ ดังนี้
- Evolution of the HR profession
- Examples of HR from the outside in
- HR professionals as architects and line
managers as owners
- Outcomes of good HR (talent, leadership ,and culture)
- Competencies for HR professionals
วิทยากร
Prof.Dave Urich
วันที่อบรม
วันที่ 19 มิถุนายน 2556 (9.00 - 16.00 น.)
สถานที่อบรม
ณ ห้องแอทธินี คริสตัลฮอล โรงแรมพลาซ่าแอทธินี กรุงเทพฯ
ลงทะเบียนตั้งแต่ 08.30 - 09.00 น. เริ่มอบรม 09.00 - 16.30 น.
ดาวโหลดเอกสาร
http://www.sbdc.co.th/course-outline.php?item=459
ค่าธรรมเนียม
20000(ไม่รวมภาษี)
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
Strategic Center (ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ)
TEL : 02-5592146-7 ต่อ 105-109
FAX : 02-5592148
E-mail : public@sbdc.co.th
web : http://www.sbdc.co.th/index.php