'Performance-Based Pay' and Performance Management in Practice, 24 - 25 June 2014

ข่าวทั่วไป Wednesday April 9, 2014 19:43 —ThaiPR.net

กรุงเทพฯ--9 เม.ย.--Omegaworldclass สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาสจะจัดการประชุมสัมมนาผู้บริหารเรื่อง 'Performance-Based Pay' and Performance Management in Practice วันที่ 24-25 มิถุนายน 2557 การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานเป็นเรื่องใหญ่สำหรับองค์กรชั้นนำหลายแห่ง องค์กรทั้งหลายได้นำระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน (Performance-Based Pay) มาใช้เป็นเครื่องมือสำคัญในการจัดการกระตุ้นผลสำเร็จสร้างคนเก่งรักษาคนรุ่นใหม่และเร่งรัดเผลักดันเป้าหมายธุรกิจ ขณะที่องค์กรจำนวนมากกำลังประสบปัญหาในระบบบริหารผลงานและการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน ทั้งระดับองค์กรและระดับบุคคล องค์กรของท่านมีประเด็นสำคัญดังนี้หรือไม่ - พนักงานคิดว่าพวกเขาควรได้รับค่าตอบแทนมากขึ้น - ท่านต้องการเลือกที่จะยึดถือแนวทางที่มีหลักการมั่นคง - ท่านต้องการส่งเสริมและให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำผลการปฏิบัติงานดี - ท่านต้องการจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นระบบให้แก่การทำงานที่มีประโยชน์อย่างแท้จริง - ท่านต้องการวิธีที่สามารถปฏิบัติได้ในการใช้งานจริง - ท่านต้องการผลประกอบการที่ดีขึ้น พลาดไม่ได้กับหลักสูตร 'การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานและการบริหารผลงาน' เรียนรู้และปรึกษาหารือกับวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ คุณทายาท ศรีปลั่ง อดีต กรรมการผู้จัดการบริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารบุคลากรระดับนานาชาติ และอดีตรองกรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัทชั้นนำของไทย ด้วยประสบการณ์ ตรงในการให้คำปรึกษาและการแก้ไขปัญหาการบริหารผลการปฏิบัติงานและการจ่ายค่า ตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานในสถานะการณ์จริงมากว่า 20 ปี โปรแกรมการเรียนรู้ในวันที่ 24 – 25 มิถุนายน 2557 ช่วงที่ 1: ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน: พื้นฐานสู่การปฏิบัติ ช่วงที่ 2: ภาพรวมของระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน ช่วงที่ 3: การวัดผลการปฏิบัติงาน ช่วงที่ 4: ระบบ PMS และ ระบบ Balanced Scorecard ช่วงที่ 5: วางโครงสร้างและระบบในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ช่วงที่ 6: การกำหนดกลยุทธ์ค่าตอบแทนการทำงาน ช่วงที่ 7: ค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน ช่วงที่ 8: กรณีศึกษา | การออกแบบระบบผลตอบแทนจูงใจที่ส่งเสริมกลยุทธ์ธุรกิจ ช่วงที่ 9: การกำหนดแผนและการบริหาร 'ค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน' ช่วงที่ 10: การประเมินแผน 'ค่าตอบแทนตามผลงาน' ช่วงที่ 11: HR กับการบริหารค่าตอบแทนพนักงานและผู้บริหารด้วยระบบ PMS ท่านจะได้รับแนวคิดและวิธีปฏิบัติที่ดีของระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะ'การกำหนดสูตรคำนวณและลงมือทำแบบฝึกหัดจริง' เพื่อให้ท่านสามารถนำไปใช้งานทั้งสำหรับระดับองค์กรและระดับบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: - - ออกแบบระบบที่สามารถเชื่อมโยงค่าตอบแทนการทำงานเข้ากับกลยุทธ์ขององค์กร - พัฒนาแผนปฏิบัติงานพร้อมระยะเวลาในการปฏิบัติ - สร้างระบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่วัดผลการปฏิบัติงานระดับบุคคลอย่างเป็นธรรม - ถ่ายทอดแนวคิดการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการทำงานและคุณประโยชน์ของระบบ ขอเชิญเข้าร่วมกัน 'เรียนรู้แบบเป็นทีมตั้งแต่ 2 ท่านขึ้นไป' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาถ่ายทอดในองค์กรได้อย่างทรงพลัง สมัครพร้อมกันตั้งแต่ 4 ท่านขึ้นไป ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนท่านละ 4000 บาท ชำระค่าลงทะเบียนก่อน 25 เมษายน 2557 ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนอีกท่านละ 2000 บาท ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200% รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ คุณศตพร สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส 252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310 โทร: 022754511, 026931474, 0896929900 Email:conference@omegaworldclass.org
แท็ก E 20  

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ