กรุงเทพ--16 พ.ค.--สำนักงานประกันสังคม
ประกันสังคมแจง ลูกจ้างเจ็บป่วยในงาน นอกจากได้รับค่ารักษาพยาบาลแล้ว หากหยุดงานยังมีสิทธิได้รับค่าทดแทนการขาดรายได้อีก 60% ของค่าจ้างรายเดือนอีกด้วย
นายจำลอง ศรีประสาธน์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เปิดเผยว่า จากการที่พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 ได้กำหนดให้ความคุ้มครองลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพลภาพ ตาย หรือ สูญหายเนื่องจากการทำงาน โดยนอกจากจะให้ค่ารักษาพยาบาลตามจ่ายจริงแต่ไม่เกิน 35,000 บาท หรือเพิ่มอีก 50,000 บาท ตามหลักเกณฑ์แล้ว หากลูกจ้างไม่สามารถทำงานหรือจำเป็นต้องหยุดงานจากสาเหุตเจ็บป่วยยังจะได้รับค่าทดแทนการรายได้อีก 60% ของค่าจ้างรายเดือน ตามระยะเวลาของการหยุดงาน ดังนี้
- กรณีเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน และแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัวติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไป แต่ไม่เกิน 1 ปี
- กรณีสูญเสียอวัยวะเนื่องจากการทำงาน จะได้รับค่าทดแทนไม่เกิน 10 ปี
- กรณีทุพลภาพเนื่องจากการทำงาน จะได้รับค่าทดแทนไม่เกิน 15 ปี
- กรณีตาย-สูญหาย เนื่องจากการทำงาน จะได้รับค่าทดแทนไม่เกิน 8 ปี
ทั้งนี้ หากลูกจ้าง มีปัญหาหรือข้อสงสัยในการขอรับสิทธิประโยชน์ สามารถขอทราบรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ กองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม หมายเลขโทรศัพท์ 968-9843, 968-9845, 968-9847 หรือโทรศัพท์สายด่วน 1506 ทุกวันหรือส่วนภูมิภาคติดต่อที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัดทุกแห่งทั่วประเทศ--จบ--