กรุงเทพฯ--7 ก.ค.--ฮิลล์ แอนด์ นอลตัน สแตรทิจีส์
หนึ่งในพลังขับเคลื่อนสำคัญที่นำพาบริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ให้ประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจภายใต้ปณิธานที่ว่า “อุตสาหกรรมที่ดีจะต้องพัฒนาควบคู่ไปกับการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม” ก็คือ จิตสำนึกด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของผู้บริหารและพนักงานในทุกระดับ โดยนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทฯ เมื่อ 30 กว่าปีที่ผ่านมา บ้านปูฯ ได้ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมอาสาเพื่อร่วมกันสร้างสรรค์กิจกรรมดีๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม
ในปี 2556 ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นปีที่บ้านปูฯ ครบรอบ 30 ปี บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรม “30 ปี 30 ไอเดียซีเอสอาร์” โดยเปิดโอกาสให้พนักงานสำนักงานกรุงเทพฯ และเหมืองต่างๆ ในประเทศไทย รวมกลุ่มกับเพื่อนๆ จากต่างแผนกเพื่อนำเสนอโครงการซีเอสอาร์เพื่อสร้างสรรค์สิ่งดีๆ คืนกลับสู่สังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม โดยบริษัทฯ ได้มอบทุนสนับสนุนโครงการละ 5,000 - 15,000 บาท ให้แก่พนักงานสำหรับนำไปใช้ในการดำเนินกิจกรรมซีเอสอาร์ที่ได้นำเสนอรวมทั้งสิ้นถึง 50 โครงการ กระจายไปในพื้นที่ต่างๆ เกือบทั่วทุกภาคของประเทศไทย
ล่าสุดในปีนี้ บ้านปูฯ ยังคงมุ่งปลูกจิตสำนึก “พนักงานจิตอาสา” อย่างต่อเนื่อง โดยได้จัดกิจกรรม “บ้านปูฯ ปันฝัน...ปันยิ้ม” กิจกรรมอาสาสมัครเพื่อนำพนักงานที่มีจิตอาสาจากสำนักงานใหญ่และเหมืองถ่านหินในภาคเหนือรวมกว่า 70 คน ร่วมก่อสร้างอาคารเรียนหลังใหม่ พร้อมจัดกิจกรรมให้ความรู้และสันทนาการแก่นักเรียนโรงเรียนบ้านดอนใหญ่หนองโสน อำเภอด่านขุนทด จังหวัดนครราชสีมา หนึ่งในโรงเรียนที่ขาดแคลนงบประมาณในการก่อสร้างอาคารเรียนใหม่เพื่อทดแทนหลังเดิมที่ทรุดโทรมและไม่เพียงพอกับจำนวนนักเรียนที่มากขึ้น
นางอุดมลักษณ์ โอฬาร ผู้อำนวยการสายอาวุโส-องค์กรสัมพันธ์ บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “บริษัทฯ เชื่อมั่นว่าการดำเนินธุรกิจจะเติบโตอย่างยั่งยืนได้หากสังคม การศึกษา และสิ่งแวดล้อมมีการพัฒนาควบคู่กันไป ดังนั้นจึงได้ผนวกการพัฒนาทั้ง 3 ด้านนี้เป็นแนวทางการดำเนินกิจกรรมด้านซีเอสอาร์ของบริษัทฯ ผ่านกิจกรรมต่างๆ โดย “บ้านปูฯ ปันฝัน...ปันยิ้ม” เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมด้านการพัฒนาการศึกษาของเยาวชนที่ไม่เพียงเพื่อมุ่งหยิบยื่น “ความห่วงใยและเอาใจใส่” ให้กับเยาวชนและสังคมเท่านั้น แต่ยังมุ่งสร้าง “พลังร่วมและความสามัคคี” ระหว่างพนักงานจากแผนกต่างๆ ในเจเนอร์เรชั่นที่ต่างกัน ซึ่งทั้งสองสิ่งนี้สอดคล้องกับค่านิยมองค์กรของบ้านปูฯ ที่เรียกว่า “บ้านปู สปิริต” อีกด้วย”
สำหรับกิจกรรม “บ้านปูฯ ปันฝัน...ปันยิ้ม” นี้มุ่งเน้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์กิจกรรม รวมถึงส่งเสริมการทำงานข้ามแผนก โดยได้ให้โจทย์พนักงานไปร่วมกันคิดและดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามความถนัดของตนเอง ซึ่งกิจกรรมเหล่านั้นจะต้องตอบโจทย์ในการให้ความรู้นอกห้องเรียนและความสนุกสนานแก่นักเรียนไปพร้อมๆ กันด้วย โดยนอกเหนือจากการก่อสร้างอาคารเรียนใหม่ให้แก่โรงเรียนบ้านดอนใหญ่หนองโสนร่วมกับสมาชิกชุมชน ซึ่งเป็นกิจกรรมหลักในวันนี้แล้ว พนักงานบ้านปูฯ ยังช่วยกันทำกิจกรรม “ปลูกผัก หมักปุ๋ย” ที่เชิญวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านเกษตรอินทรีย์มาสอนการทำปุ๋ยน้ำหมักชีวภาพ และวิธีการทำแปลงผักอินทรีย์ ซึ่งได้รับความสนใจทั้งจากน้องๆ คุณครู และผู้ปกครองซึ่งเป็นเกษตรกร กิจกรรม “พี่อิ่มใจ ให้น้องอิ่มท้อง” ซึ่งเป็นการเลี้ยงอาหารกลางวันแก่นักเรียน กิจกรรม “เกมสนุก ปลูกปัญญา” ที่มุ่งให้ทั้งความรู้และความสนุกสนานแก่นักเรียนผ่านเกมต่างๆ และกิจกรรม “เล่านิทานท่อง โลกจินตนาการ” เพื่อส่งเสริมจินตนาการและแทรกคำสอนในนิทาน ซึ่งกิจกรรมในวันนี้ ได้มอบความรู้ สร้างรอยยิ้มและเสียงหัวเราะให้กับนักเรียนโรงเรียนบ้านดอนใหญ่หนองโสน อีกทั้งยังสร้างความปลาบปลื้มและภาคภูมิใจให้กับพนักงานบ้านปู ที่ได้ร่วมแบ่งปันสิ่งดีๆ ให้กับเด็กๆ นอกจากนี้ พนักงานบ้านปูยังได้ร่วมกันบริจาคเงินที่รวบรวมกันมาได้กว่า 90,000 บาท เพื่อนำไปซื้อชุดพละจำนวน 150 ชุดแก่น้องๆ และจัดตั้งกองทุนอาหารกลางวันให้แก่น้องๆ อีกด้วย
นางสาวชนาภา แก้วทรัพย์ศักดิ์ พนักงานบ้านปูจากแผนกบัญชี กล่าวว่า “ตลอดระยะเวลา 4 ปีของการทำงานที่นี่ ได้เข้าร่วมกิจกรรมซีเอสอาร์ของบ้านปูฯ มาโดยตลอด สำหรับกิจกรรมบ้านปูฯ ปันฝัน...ปันยิ้ม ครั้งนี้นับเป็นกิจกรรมต่อเนื่องจากโครงการ “30 ปีบ้านปูฯ 30 ไอเดียซีเอสอาร์” ที่จัดขึ้นในปีที่ผ่านมา โดยในครั้งนี้พนักงานได้ร่วมเสนอไอเดียและทำงานร่วมกันมาเป็นเวลานับเดือน อีกทั้งยังได้ระดมทุนในที่ทำงานเพื่อนำไปซื้อชุดพละให้เด็กๆ ทุกคน เพื่อทดแทนชุดเก่าที่ขาดและทางโรงเรียนยังขาดแคลนงบประมาณที่จะจัดซื้อให้ใหม่ โดยทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่ทุกคน “ทำด้วยใจ” เพราะพวกเราเชื่อว่าแม้จะเป็นเพียงสิ่งเล็กน้อยก็สามารถเปลี่ยนแปลงสังคมให้ดีขึ้นได้ นอกจากนี้ ยังเป็นการปลูกฝังความร่วมมือและความสามัคคีระหว่างพนักงานในแผนกต่างๆ ทั้งยังทำให้ทุกคนรู้สึกภูมิใจที่เป็นเสมือนตัวแทนขององค์กรในการหยิบยื่นสิ่งดีๆ ให้กับสังคม”
นายลิขิต สุริโย ผู้อำนวยการ โรงเรียนบ้านดอนใหญ่หนองโสน กล่าวว่า “โรงเรียนบ้านดอนใหญ่หนองโสนเป็นโรงเรียนประถมศึกษาขนาดเล็กในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ และที่ผ่านมา ต้องพบอุปสรรคในการจัดการเรียนการสอนให้แก่นักเรียนที่มีอยู่กว่า 150 คน เนื่องจากอาคารเก่ามีอายุกว่า 50 ปีและไม่มีงบประมาณฟื้นฟูซ่อมแซม เพราะงบประมาณไม่เพียงพอ นอกจากนี้ ผู้ปกครองซึ่งส่วนใหญ่ประกอบอาชีพเกษตรกรรม มีฐานะยากจน จึงไม่สามารถสนับสนุนด้านการเงินได้ ดังนั้น ความช่วยเหลือของบ้านปูฯ ในการสร้างอาคารเรียนหลังใหม่และอุปกรณ์การเรียนการสอน จึงช่วยแก้ปัญหาที่โรงเรียนมีอยู่ได้เป็นอย่างดี และต้องขอบคุณพนักงานบ้านปูฯ ที่ร่วมให้ความรู้และความเพลิดเพลินกับเด็กนักเรียนในวันนี้ด้วย”
“แม้ว่ารายได้ส่วนใหญ่ของบ้านปูฯ จะมาจากธุรกิจในต่างประเทศ แต่ในฐานะบริษัทของคนไทย เรามุ่งมั่นสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ให้กับสังคมไทยอย่างต่อเนื่องมากว่า 30 ปีในการดำเนินธุรกิจ และหวังว่าอาคารเรียนหลังใหม่ และอุปกรณ์การเรียนการสอนที่บ้านปูฯ สนับสนุนให้กับโรงเรียนบ้านดอนใหญ่หนองโสน จะสามารถเติมเต็มสิ่งที่โรงเรียนขาดแคลน เพื่อร่วมพัฒนาอนาคตของชาติให้เดินหน้าต่อไปได้เป็นอย่างดี” นางอุดมลักษณ์ โอฬาร ผู้อำนวยการสายอาวุโส-องค์กรสัมพันธ์ บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) กล่าวปิดท้าย