กรุงเทพฯ--1 ก.พ.--BaanPR
การให้และการแบ่งปันไม่เพียงก่อให้เกิดความสุขและประโยชน์ทางตรงแก่ผู้รับ แต่ยังจะทำให้โลกและสังคมรอบข้างของเรามีความสุขที่ยั่งยืนในการอยู่ร่วมกัน ตามเจตนารมณ์ของผู้บริหาร บริษัท ทางยกระดับดอนเมือง จำกัด (มหาชน) ที่มีนโยบายการขับเคลื่อนองค์กรในรูปแบบ Social Enterprise ที่มองว่าธุรกิจไม่ใช่การมองแค่ตัวเราเองแต่ต้องให้ความใส่ใจกับสังคมด้วย
ดังนั้น นายธานินทร์ พานิชชีวะชีวะ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทางยกระดับดอนเมือง จำกัด(มหาชน) จึงเดินหน้าปฏิบัติงานด้านสาธารณะสังคม เพื่อตอบสนองตามเจตนารมณ์ที่ตั้งไว้ และได้ร่วมกันกำหนดแนวนโยบายด้านความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างบูรณาการ โดยให้การดำเนินกิจกรรมต่างๆ ภายใต้แนวคิด "Tollway ทางน้ำใจไหลสู่สังคม" ที่มุ่งเน้นให้พนักงานทุกคนเป็นแกนกลางเพื่อสังคม
ช่วงนี้ทางภาคเหนือและตะวันออกเฉียงเหนือกำลังประสบภาวะอุณหภูมิลดต่ำลงอย่างกะทันหัน โดยเฉพาะที่อำเภอภูเรือ จังหวัดเลย เป็นอีกพื้นที่ ที่ประสบภัยหนาวทุกปี พบว่า ผ้าห่มเป็นสิ่งที่ประชาชนต้องการและขาดแคลนมากที่สุด บริษัท ทางยกระดับดอนเมือง จำกัด (มหาชน) จึงร่วมมือกับมูลนิธิสปริงนิวส์อาสาและสถานีโทรทัศน์สปริงนิวส์ จัดกิจกรรมขึ้นในชื่อโครงการ "ต่อเติมฝันปันความรู้ปี3" และ "สปริงนิวส์อาสาต้านภัยหนาวปี 5" เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อองค์กรต่างๆและชาวบ้านที่ได้รับความช่วยเหลือ ถึงแม้ว่าสภาพอากาศจะหนาวเย็นเพียงใด เหล่าผู้บริหารดอนเมืองโทลล์เวย์ไม่มีรีรอ เร่งนำทีมพนักงานจิตอาสากว่า 20 ชีวิต ลงพื้นที่ส่งมอบผ้าห่มจำนวน 300 ผืน ให้แก่ประชาชนชาวภูเรือให้ได้รับความอบอุ่นกันทั่วหน้า
อีกทั้งยังได้ร่วมสนับสนุนปัจจัยอื่นๆแก่ชุมชนอาทิ แจกสมุด Green Way และติดตั้งป้ายสัญญาณพลังงานแสงอาทิตย์ ให้แก่นักเรียนและชุมชนบริเวณโรงเรียนบ้านสองคอน อ.ภูเรือ จ.เลย เพื่อเป็นการสร้างจิตสำนึกให้แก่พนักงานในการตอบแทนสิ่งดีๆกลับคืนสู่สังคม ภาพบรรยากาศในวันนั้นเต็มไปด้วยรอยยิ้มแห่งความสุขทั้งผู้ให้และผู้รับ ท่ามกลางความดีใจของชาวบ้าน
โครงการเหล่านี้จะเกิดขึ้นไม่ได้เลยหากขาดธารน้ำใจจากจิตอาสาทั้งหลาย ที่ออกแรงช่วยกันขนของบริจาคลงพื้นที่ และนั่นคือส่วนหนึ่งที่จะโยงกลับมาสู่ปรัชญาการทำงานของดอนเมืองโทลล์เวย์ที่เป็นมิตรกับสังคม