กรุงเทพฯ--4 ก.ค.--ธนาคารกสิกรไทย
นายธนวัฒน์ ดวงอุดม ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ฝ่ายบริหารแรงงานสัมพันธ์ ธนาคารกสิกรไทย เปิดเผยว่า ธนาคารสามารถทำความตกลงกับสหภาพแรงงานฯ เกี่ยวกับสภาพการจ้างในส่วนของการจ่ายโบนัสและผลประโยชน์อื่นได้แล้ว และมีการลงนามในข้อตกลงสภาพการจ้างใหม่กับสหภาพแรงงานฯ พร้อมจดทะเบียนอย่างถูกต้องตามกฎหมายกับกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ซึ่งจะเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 3 กรกฎาคมศกนี้ เป็นต้นไป
ข้อตกลงใหม่นี้ ธนาคารจะจ่ายโบนัสในงวดแรกปี 2543 ให้พนักงานในอัตรา 2.75 เท่าของเงินเดือน หลังจากนั้นธนาคารจะนำเงินโบนัสจำนวน 2 เดือนมาเฉลี่ยด้วย 12 แล้วบวกเข้าเป็นเงินเดือนของพนักงาน ทำให้ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมเป็นต้นไป พนักงานได้รับการขึ้นเงินเดือนทุกคนในอัตราเฉลี่ยร้อยละ 16.67 และในสิ้นเดือนธันวาคม 2543 ธนาคารก็จะจ่ายโบนัสให้อีกจำนวน 1.75 เท่าของเงินเดือน หลังจากนั้นในสิ้นเดือนมกราคมหรือต้นเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี ธนาคารจะจ่ายโบนัสโดยการคำนวณตามอัตรากำไรสุทธิต่อสินทรัพย์หรือ ROA ของปีก่อนหน้า โดยจะรับประกันโบนัสขั้นต่ำในปี 2544 และ 2545 ไม่น้อยกว่า 2 เดือน นอกจากนั้นธนาคารจะเพิ่มเงินค่าครองชีพให้แก่พนักงานอีกคนละ 300 บาท จากคนละ 1,800 บาท เป็น 2,100 บาท ตั้งแต่เดือนมกราคมนี้เป็นต้นไป--จบ--
-สส-