กรุงเทพฯ--24 ก.ค.--กลุ่มประชาสัมพันธ์ กระทรวงวัฒนธรรม
นายกฤษศญพงษ์ ศิริ ปลัดกระทรวงวัฒนธรรม กล่าวว่า จากนโยบายรัฐบาลและกระทรวงวัฒนธรรม (วธ.) ที่ให้ความสำคัญกับการขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์ในการบริหารส่วนราชการให้ทันต่อสถานการณ์และบริบทสังคม ดังนั้น วธ. จึงเห็นว่าข้าราชการต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถและมีสมรรถนะที่เหมาะสมในการบริหารงานและทรัพยากรทุกประเภทขององค์กรให้เกิดประสิทธิภาพทั้งในส่วนของคน (Man) วัสดุ (Material) เงิน (Money) และ การจัดการ (Management) โดยเฉพาะการจัดสรรงบประมาณรัฐบาลตามแนวทางการจัดทำงบประมาณโครงสร้างแผนงานตามยุทธศาสตร์เพื่อการจัดการงบประมาณรายจ่ายประจำปีให้มีความสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาที่สำคัญของร่างกรอบยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560 - 2579) และกรอบแนวคิดการพัฒนาประเทศไปสู่ประเทศไทย 4.0 ตามนโยบายของรัฐบาล เมื่อเร็วๆนี้ วธ. จึงได้มีการเปิดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาประสิทธิภาพระดับหัวหน้าสู่การปฏิรูประบบราชการ ระยะที่ 1 โดยมีข้าราชการระดับชำนาญการพิเศษเข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 50 คน
ปลัด วธ. กล่าวต่อไปว่า ถือเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรเพื่อรองรับนโยบายของรัฐบาลที่กระจายงบประมาณลงสู่พื้นที่ในลักษณะที่เป็นบูรณาการ 3 มิติ เน้นการทำงานแบบประชารัฐและเป็นไปตามความต้องการของประชาชนในพื้นที่เป็นหลัก พร้อมทั้งเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่สนองต่อการปฏิรูประบบราชการ จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาประสิทธิภาพระดับหัวหน้าสู่การปฏิรูประบบราชการ เน้นการเขียนแผนงาน/โครงการซึ่งเป็นกลไกการขับเคลื่อนการดำเนินงานของราชการให้บรรลุผลสำเร็จตามยุทธศาสตร์ที่ได้กำหนดไว้ให้บุคลากรในระดับหัวหน้างาน มีการเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ มีแนวคิดแสวงหาวิธีการใหม่ๆที่เชื่อมโยงและบูรณาการกับทุกภาคส่วนให้มีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน
"จากนั้นได้ต่อยอดให้ข้าราชการผู้ฝึกอบรมประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ เข้าสู่การอบรมโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาประสิทธิภาพระดับหัวหน้าสู่การปฏิรูประบบราชการ ระยะที่ 2 ในช่วงเดือนกรกฎาคม-สิงหาคม 2561 โดยได้มอบหมายภารกิจให้แต่ละคนฝึกปฏิบัติงานระดับกระทรวงหลากหลายด้าน อาทิ งานชุมชนคุณธรรมน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง งาน Thailand Biennale, Krabi 2018 งานติดตามการก่อสร้างโครงการพัฒนาศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทยให้เป็นพื้นที่บริการทางวัฒนธรรมระดับนานาชาติ เฟส 2 งานเฝ้าระวังทางวัฒนธรรม งานความสัมพันธ์ต่างประเทศ งานพัฒนาบุคลากร งานพัฒนาทุนทางวัฒนธรรม และงานประชาสัมพันธ์ เป็นต้น นอกจากนี้ยังมีการเรียนรู้ภาษาอังกฤษและไอทีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและขอให้ข้าราชการที่เข้าอบรมทุกคนเร่งศึกษาข้อมูลทางศิลปวัฒนธรรมในภารกิจของ วธ.ทั้งหมดรวบรวมเป็นฐานข้อมูลในลักษณะ Big Data เพื่อให้ทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาควิชาการ สามารถจะนำไปวิเคราะห์ ใช้ประโยชน์ได้ เน้นทำงานแบบประสานงาน บูรณาการกับท้องถิ่น มีการประชาสัมพันธ์งานวัฒนธรรมในพื้นที่ให้เป็นที่รู้จักด้วย"ปลัด วธ. กล่าว