กรุงเทพฯ--4 ก.พ.--วาโซ่ เทรนนิ่ง
ขอเชิญร่วมอบรมและสัมมนาเรื่องวิเคราะห์เจาะลึกกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ New Labour Law มีกำหนดให้เลือกอบรม 6รุ่นดังนี้
รุ่นที่ 6 วันจันทร์ที่ 18 กุมภาพันธ์ 2551
ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์
รุ่นที่ 7 วันพุธที่ 20 กุมภาพันธ์ 2551
ณ โรงแรมโนโวเทลบางนา ถนนศรีนครินทร์
รุ่นที่ 8 วันศุกร์ที่ 29 กุมภาพันธ์ 2551
ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์
รุ่นที่ 9 วันอังคารที่ 4 มีนาคม 2551
ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์
รุ่นที่ 10 วันที่ 5 มีนาคม 2551
ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์
รุ่นที่ 11 วันเสาร์ที่ 8 มีนาคม 2551
ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์
บัดนี้ กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ก็ได้ผ่านความเห็นชอบจากสภานิติบัญญัติ
แห่งชาติ3 วาระ เป็นที่เรียบร้อยแล้วในเวลา 13.09 น. ของวันพุธที่ 19 ธันวาคม 2550 กฎหมาย
ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่นี้ มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ความคุ้มครองลูกจ้างมากขึ้น ไม่เพียง
แต่ลูกจ้างจากบริษัท Outsource จากบริษัท Sub contractor และจากบริษัทในเครือเท่านั้น แม้ลูก
จ้างเดิมของทุกกิจการ ก็ได้รับความคุ้มครองให้ได้สิทธิต่างๆ มากขึ้นกว่าสิทธิเดิม ตามที่กฎหมาย
แรงงานฉบับปัจจุบันได้บัญญัติไว้
ดังนั้น ฝ่ายบริหารทุกกิจการ (เริ่มด้วยภาคเอกชน ต่อไปก็จะตามด้วยภาครัฐวิสาหกิจ) ไม่ว่าผู้มีตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ รองกรรมการผู้จัดการ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตลอดจนผู้บริหารทุกคนที่มีลูกน้องในสังกัดจำต้องควบคุมดูแลลูกจ้าง หากฝ่าฝืน หรือละเลย หรือทำผิดบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่นี้ ก็อาจต้องรับโทษทั้งปรับและจำคุกได้ โดยจะอ้างความไม่รู้กฎหมายมาปฎิเสธความรับผิดไม่ได้จึงเป็นสิ่งที่จำเป็นต้องมาทำความเข้าใจในเนื้อหาของบทบัญญัติที่เดิมมีการเปลี่ยนแปลงไป เปลี่ยนแปลงมา ในขั้นตอนของกฎษฎีกา คณะรัฐมนตรีและกรรมาธิการวิสามัญฯ จนกระทั่งในที่ประชุมใหญ่ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ก็ยังมีการแก้ไขเปลี่ยนแปลง จนบัดนี้ กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ก็ได้มาถึงจุดในการทูลเกล้าในหลวง เพื่อทรงลงพระปรมาภิไธย และประกาศใช้บังคับแล้วนั่นคือ กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่นี้ ก็มาสู่จุดหยุดนิ่ง ไม่แก้ไขเปลี่ยนแปลงในช่วงนี้อีกแล้วนั่นเอง ดังนั้น จึงถึงกำหนดเวลาที่จะต้องมาทำความเข้าใจให้ถูกต้องตามเจตนารมณ์ของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ได้แล้วว่า เนื้อหาสาระสำคัญมีอย่างไร และเพื่อมิให้ท่านต้องเสียเวลาในการฟังคำอธิบายจากผู้รู้ไม่จริง รู้ไม่ลึก (รู้แต่ผิวเผิน) และอาจทำให้ท่านสำคัญผิดในความหมายของแต่ละมาตราทีมีการเปลี่ยนแปลงแก้ไข
รวม 25 มาตรา และบางส่วนที่มีการเพิ่มใหม่รวม 6 มาตรา
เนื้อหาการวิเคราะห์เจาะลึก
08.30-09.00 ลงทะเบียน
09.00-16.00
1. การแก้ไขมาตราต่างๆ รวม 25 มาตรา ได้แก่ มาตรา 5
มาตรา 9 วรรคหนึ่ง, มาตรา 10, มาตรา 11, มาตรา16, มาตรา 17
มาตรา 18 , มาตรา 23, มาตรา 38, มาตรา39, มาตรา 50
มาตรา 51 , มาตรา 65, มาตรา 67, มาตรา93, มาตรา 94
มาตรา 119, มาตรา 120, มาตรา 124 วรรคสาม, มาตรา125วรรคสี่,
มาตรา 135, มาตรา 141, มาตรา 144, มาตรา150, และ มาตรา151
2. เพิ่มมาตราใหม่ 6 มาตรา ได้แก่
มาตรา 11/1 มาตรา 14/1 มาตรา39/1
มาตรา 115/1 มาตรา 124/1 มาตรา 155/1
รวมการวิเคราะห์เจาะลึกทั้งที่แก้ไขและการเพิ่มมาตราใหม่ รวมทั้งหมด 31 มาตรา
วิทยากร
อ.รุ่งเรือง บุตรประคนธ์
- อดีตประธานผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง
- ผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านกฎหมายแรงงาน
ฯลฯ
ค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่าน
ท่านละ 3,000 บาท + ภาษี 7 % = 3,210 บาท
กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238
บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอย.สามวา 29 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510
วิธีการสำรองที่นั่ง
- โทรสำรองที่นั่ง ที่ โทร.0-29062211-2
- แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127,02906223 ใบสมัครอบรม
- E-mail: ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
วิธีการชำระเงิน
เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ
โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10
เลขที่บัญชี 142-3-00534-2 แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 0-29062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด)
การแจ้งยกเลิกการอบรม
ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น
กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วัน หากไม่แจ้งตามกำหนด
ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมเอกสาร เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน