กรุงเทพฯ--20 ก.พ.--กองสือสารองค์กร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ก.แรงงาน เทรนเจ้าหน้าที่ ยึดหลัก s3P สร้างแรงจูงใจให้สปก. พัฒนาลูกจ้าง รับประโยชน์ตามพ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน 2545
นายธวัช เบญจาทิกุล อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 เป็นกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้สถานประกอบกิจการมีส่วนร่วมในการพัฒนาทักษะให้กำลังแรงงานของประเทศในส่วนที่เป็นลูกจ้างของตนเอง ทั้งการฝึกอบรมและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ โดยบังคับใช้กับสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ซึ่งกำหนดให้ต้องฝึกอบรมหรือส่งลูกจ้างเข้าทดสอบฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของลูกจ้างทั้งหมด กรณีที่ไม่ดำเนินการหรือดำเนินการ ไม่ครบตามสัดส่วนที่กำหนดต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
นายธวัช กล่าวต่อไปว่า นอกจากนี้หากสถานประกอบกิจการดังกล่าวมีช่างไฟฟ้าภายในอาคารหรือตำแหน่งที่มีลักษณะต้องติดตั้งหรือเดินสายไฟฟ้าภายในอาคาร ต้องจ้างผู้ที่มีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ หรือต้องนำลูกจ้างไปเข้ารับการประเมินเพื่อขอรับหนังสือรับรองดังกล่าวให้เรียบร้อย จึงจะสามารถปฏิบัติหน้าที่นั้นได้ ดังนั้น เพื่อให้สถานประกอบกิจการดำเนินการให้ครบถ้วนและถูกต้อง กพร.ได้มอบหมายให้สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน (สพร.) และสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน (สนพ.) จัดเจ้าหน้าที่ออกตรวจ พร้อมให้คำแนะนำถึงสิทธิประโยชน์ตามพ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และเพื่อให้เจ้าหน้าที่ออกตรวจปฏิบัติหน้าที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เข้าใจในบทบาทอำนาจหน้าที่ตามพ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 จึงจัดโครงการส่งเสริมสถานประกอบกิจการในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต (s3P: Smart, People Process Product) ในหลักสูตรการฝึกอบรมพนักงานเจ้าหน้าที่ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เนื้อหาการอบรมประกอบด้วยอำนาจหน้าที่ บทบาท จรรยาบรรณ การตรวจตรา การให้คำแนะนำ เทคนิคการตั้งคำถามและการตอบข้อโต้แย้ง การดำเนินการตามบทลงโทษของกฎหมาย โดยใช้แนวทางหลัก s3P คือ Smart บุคลากรของกพร. ต้องมีบุคลิกที่ดี People กำลังคนต้องมีทักษะ ความรู้ ความสามารถ Process กระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และ Product ได้ผลิตภัณฑ์หรือชิ้นงานที่มีคุณภาพ
อธิบดีกพร กล่าวต่ออีกว่าการอบรมครั้งนี้ผู้เข้าอบรมจำนวน 50 คน จะได้ฝึกออกตรวจสถานประกอบกิจการ ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ เช่น สมาคมพัฒนาความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน สมาคมช่างเหมาไฟฟ้าและเครื่องกลไทย บริษัท อาซาฮี อินเทค (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท ไทยนำทิพย์ จำกัด เป็นต้น เป็นการสร้างประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน ได้เรียนรู้แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 19-21 กุมภาพันธ์ 2563 (30 ชั่วโมง) ณ ห้องตรีเทพ อาคาร 25 ปี กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
"การฝึกอบรมจะมีส่วนสำคัญในการสร้างคุณสมบัติที่ดีให้แก่พนักงานเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ ยุติธรรม ไม่แสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบ ให้บริการอย่างเต็มความสามารถ ชี้แจงเหตุผลหรือแนะนำด้วยกิริยาวาจาสุภาพอ่อนโยน เป็นการผูกมิตรกับสถานประกอบกิจการให้เข้าถึงประโยชน์ตามพ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 มากยิ่งขึ้น เป็นไปตามนโยบายม.ร.ว.จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เพื่อสร้างกลไกการบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วมและการให้บริการประชาชน" อธิบดีกพร. กล่าว