เมื่อองค์กรต้องปรับเปลี่ยนการดำเนินธุรกิจให้ทันต่ออุตสาหกรรมและบริการแห่งอนาคต ยุค 4.0 รวมถึงการเผชิญแรงกดดันที่มาจากการแข่งขันและการปฏิรูปองค์กรโดยใช้ดิจิทัลเทคโนโลยี ซึ่งเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จเหนือคู่แข่งได้ การเตรียมความพร้อมทักษะที่จำเป็นในอนาคต เพื่อให้สามารถพัฒนาทักษะและปรับเปลี่ยนตนเองอันจะนำไปสู่การพัฒนา เติบโตและความเป็นมืออาชีพสำหรับอนาคต
วัตถุประสงค์
- เพื่อสร้างความเข้าใจทิศทางและการเตรียมพร้อมทักษะบุคลากรในอนาคตเพื่อพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
- เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจและพัฒนาทักษะที่จำเป็นในอนาคต
วิทยากร : คุณวรัญรดา ธนวรรณวิวัฒน์
ผู้เชี่ยวชาญด้าน HRM & HRD
ประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากร อาทิ เทสโก้โลตัส, บมจ.ทรู คอเปอร์ชั่น รวมถึงโครงการ Talent Management,การวางระบบ Performance Management, การออกแบบ Leadership Development และการ Coaching สำหรับองค์กร
เหมาะสำหรับ
- Officer
- Supervisor
- Manager
ค่าธรรมเนียม
| ท่านละ (ก่อน VAT 7%) | 4,200 บาท |
| ท่านละ (รวม VAT 7%) | 4,494 บาท |
| หมายเหตุ : สมาชิกลด 5% |
ระยะเวลา: 1 วัน
วันที่ 10 สิงหาคม 2565
หัวข้อ
- ความหมายและความสำคัญของการโน้มน้าวใจ
- โอกาสที่จะใช่ทักษะในการโน้มน้าวใจในการทำงาน
- ปัญหาและอุปสรรคที่มักทำให้ก้าวโน้มน้าวใจไม่สัมฤทธิ์ผล
- การทำความเข้าใจ "ค่านิยมส่วนบุคคล" (Personal Values) และสิ่งที่สำคัญสำหรับบุคคลอื่น
- การสร้างความสัมพันธ์และการ "เปิดบัญชีออมใจ" (Emotional Bank Account) กับบุคคลที่หลากหลาย
- การรับฟัง (Active Listening) เพื่อให้เข้าใจถึงโอกาสและข้อจำกัด
- การทำความเข้าใจบุคคลที่ต้องการโน้มน้าวใจใน 4 มิติ (Head /Heart/Result/Personal Gain)
- การกำหนดกลยุทธ์ในการโน้มน้าวใจ ด้วยการทำความเข้าใจ "Agenda" ของตนเองและผู้อื่น
- โอกาสที่ใช้ในการโน้มน้าวใจ (โอกาสทางตรง / ทางอ้อม / เป็นทางการ / ไม่เป็นทางการ)
- เทคนิคการโน้มน้าวใจในการประชุมงาน
- บุคลิกภาพที่ช่วยให้การโน้มน้าวใจสัมฤทธิ์ผล
- การสร้างความมั่นใจ และการกำหนด Mindset เพื่อให้ก้าวข้ามผ่านความกลัวในการโน้มน้าวใจ
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม https://www.ftpi.or.th/event/76860
สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 452 , 456 มือถือ 083-297-9494
E-mail : training@ftpi.or.th