กรุงเทพฯ--14 พ.ค.--เวเบอร์ แชนด์วิค
รู้จักโครงการ Esso Challenge
1. ที่มาของโครงการ Esso Challenge
โครงการ Esso Challenge เกิดจากความร่วมมือกันระหว่าง บริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือเอ็กซอนโมบิลในประเทศไทย
จากการที่ ภาวะปัจจุบันทางธุรกิจมีการแข่งขันสูง บุคลากรคุณภาพจึงเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ การร่วมมือกันระหว่างระบบการศึกษา และภาคธุรกิจเอกชน ในการพัฒนาบุคลากรนับ เป็นยุทธศาสตร์สำคัญในการสนองตอบความต้องการของตลาดที่จะต้องก้าวให้ทันกับการเติบโตในระดับโลก บริษัทเอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือเอ็กซอนโมบิลในประเทศไทย ด้วยตระหนักถึงบทบาทในฐานะองค์กรภาคเอกชนที่มีความผูกพันกับสังคมไทยและให้ความสำคัญด้านการศึกษามาเป็นเวลานาน เอสโซ่จึงได้จัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฎิบัติการอย่างต่อเนื่อง ในชื่อว่า “Esso Challenge” โดยผนวกรวมกับโครงการนักศึกษาฝึกงานภาคฤดูร้อน (Internship Program) ที่บริษัทฯ ได้จัดอย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลา นาน โดยโครงการดังกล่าวจะมุ่งเน้นในการเสริมสร้างศักยภาพของนิสิต นักศึกษา ให้พร้อมสู่การทำงานจริงอย่างมีจริยธรรมในทุกด้าน
2. วัตถุประสงค์ของโครงการ Esso Challenge
โครงการ Esso Challenge มีวัตถุประสงค์ที่จะเสริมสร้างศักยภาพของนักศึกษาให้พร้อมสู่การทำงานจริงอย่างมีจริยธรรมและมีประสิทธิภาพ เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของภาคธุรกิจไทย ซึ่งเป็นปัจจัยที่สำคัญในการพัฒนาองค์กรให้ทัดเทียมกับต่างประเทศ
1. เพื่อช่วยเสริมสร้างศักยภาพของ นิสิต นักศึกษา ให้พร้อมสู่การทำงานจริงอย่างมีจริยธรรม โดยมุ่งเน้น 4 เรื่อง คือ
- การวิจัยและพัฒนา
- ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหา
- การสื่อสารการตลาดอย่างบูรณการ
- ทักษะการเป็นผู้นำ และการทำงานเป็นทีม
2. เพื่อก่อให้เกิดความร่วมมือกันระหว่างระบบการศึกษา และภาคธุรกิจเอกชน ในการที่จะตอบสนองความต้องการของตลาด เพื่อก้าวให้ทันกับการเติบโตของธุรกิจไทยในระดับโลก
3. เพื่อเป็นเวทีในการแสดงความสามารถ และศักยภาพของนิสิต นักศึกษา
4. เพื่อเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ฝึกปฏิบัติงานจริงในหน่วยงานต่างๆ ของเอสโซ่
3. รายละเอียดโครงการ Esso Challenge
โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “Esso Challenge 2008 — Innovative Internship” เป็นโครงการฝึกอบรมนิสิต นักศึกษาในระดับอุดมศึกษาชั้นปีที่ 3 ไม่จำกัดคณะ ให้มีความพร้อมในทุกด้านก่อนจะจบการศึกษา และก้าวเข้าสู่ความเป็นมืออาชีพอย่างมีจริยธรรมในการทำงานจริง รวมทั้งให้เกิดการพัฒนาทักษะในด้านต่างๆ อาทิ การค้นคว้าวิจัยข้อมูล การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ การสื่อสารการตลาดอย่างบรูณการ และด้านความเป็นผู้นำ การทำงานเป็นทีมโดยมีผู้บริหารและเจ้าหน้าที่จากบริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือเอ็กซอนโมบิลในประเทศไทย รวมถึงอาจารย์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำมาเป็นวิทยากรผู้สอนอย่างใกล้ชิด ทั้งนี้ นิสิต นักศึกษาที่ได้เข้าฝึกอบรมจะได้เรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎี และภาคปฎิบัติจริงในองค์กรการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการในโครงการ “Esso Challenge 2008 — Innovative Internship” จะเปิดรับสมัครนิสิต นักศึกษาชั้นปีที่ 3 ไม่จำกัดคณะ จากสถาบันการศึกษาในระดับอุดมศึกษาทั่วประเทศ ทาง www.essochallenge.com และจะทำการคัดเลือกผู้มีสิทธิเข้ารับการฝึกอบรมให้ได้จำนวน 30 คน ทั้งนี้ นิสิต นักศึกษา ที่ได้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับเบี้ยเลี้ยงตลอดระยะเวลาฝึกอบรมคนละ 300 บาท / วัน (เฉพาะวันที่มีการฝึกอบรม) และได้รับประกาศนียบัตรรับรองการเข้ารับการฝึกอบรมจาก บริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือเอ็กซอนโมบิลในประเทศไทย นอกจากนี้ ตลอดระยะเวลา 10 สัปดาห์ของการฝึกอบรม คือ ตั้งแต่วันที่ 24 มีนาคม — 30 พฤษภาคม 2551 นิสิต นักศึกษา จะได้รับมอบหมายให้ทำกิจกรรมในหน่วยงานที่สังกัด ร่วมทำกิจกรรมกลุ่ม และทำโครงการพิเศษรายบุคคล ซึ่งจะมีการให้คะแนนในทุกกิจกรรม เมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรมผู้ที่ได้คะแนนสูงสุดจะได้รับทุนการศึกษา 100,000 บาท รวมมูลค่าทุนการศึกษาจากเอสโซ่ตลอดโครงการกว่า 500,000 บาท
การสมัครเข้าโครงการ Esso Challenge
5. คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ต้องกำลังศึกษาอยู่ในระดับอุดมศึกษาชั้นปีที่ 3 (ไม่จำกัดคณะและมหาวิทยาลัย)
- สัญชาติไทย
- เรียนดี มีความประพฤติดี บุคลิกดี มนุษยสัมพันธ์ดี
- มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษดี
- มีศักยภาพ มีความสามารถ และความคิดในเชิงธุรกิจ
- มีความพร้อมในการเข้ารับการฝึกอบรมต่อเนื่องตลอด 10 สัปดาห์
6. เอกสารที่ต้องเตรียมมาในวันสัมภาษณ์
- บัตรประชาชน พร้อมสำเนา
- สำเนาทะเบียนบ้าน
- บัตรนักศึกษา พร้อมสำเนา หรือ เอกสารรับรองสถานะภาพความเป็นนิสิต / นักศึกษา
- สำเนา Transcript จากมหาวิทยาลัย
- รูปถ่ายขนาด 1 หรือ 2 นิ้ว
7. จำนวนผู้มีสิทธิ์เข้ารับการอบรม
30 คน
8. ระยะเวลารับสมัคร
ตั้งแต่วันนี้ — 10 ธันวาคม 2550 ผ่านทางเว็บไซต์ www.essochallenge.com
9. วันสัมภาษณ์
วันที่ 18 — 19 ธันวาคม 2550 ณ สำนักงานใหญ่ บริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ถนนพระรามที่ 4 กรุงเทพฯ
10. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการอบรม
วันที่ 28 ธันวาคม 2550 ทางเว็บไซต์ www.essochallenge.com
การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการโครงการ Esso Challenge
11. กิจกรรมในโครงการ Esso Challenge
เข้ารับการอบรมในหลักสูตรของโครงการ Esso Challenge
ทำการค้นคว้าและวิจัยในประเด็นหัวข้อต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์
รายงานความคืบหน้าในการฝึกอบรมผ่านทางเว็บไซต์ www.essochallenge.com
ลงพื้นที่เพื่อปฏิบัติงานจริงในหน่วยงานต่าง ๆ ของเอสโซ่
นำเสนอผลงานการวิจัยต่อคณะกรรมการ
12. เนื้อหาหลักสูตร
การวิจัยและพัฒนาข้อมูลสู่การตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ (Research and Development)
ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหา (Creative Thinking & Problem Solving)
การสื่อสารการตลาดอย่างบรูณาการ (Integrated Marketing Communication)
ทักษะการเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีม (Leadership & Teamwork)
การฝึกปฏิบัติงานจริงในหน่วยงานต่าง ๆ ของเอสโซ่ (Internship)
13. ระยะเวลาการฝึกอบรม
24 มีนาคม — 30 พฤษภาคม 2551 (รวม 10 สัปดาห์) (ช่วงเดียวกับการฝึกงานภาคฤดูร้อน)
14. สถานที่ฝึกอบรม
สำนักงานใหญ่ บริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ถนนพระราม 4
ศูนย์อบรมเอสโซ่ (Esso Training Center) ถนนอ่อนนุช-ลาดกระบัง
สถานที่ฝึกอบรมและดูงานนอกสถานที่ อาทิ Esso Service Station ในเขตกรุงเทพฯ, โรงกลั่นน้ำมันเอสโซ่ศรีราชา
15. กำหนดการและรายละเอียดเพิ่มเติม
ดูในเว็บไซต์ www.essochallenge.com