'สมาคมนักวางแผนการเงินไทย' รุกจัด workshop 'Happy Salaryman มนุษย์เงินเดือน เงินดี มีสุข' สร้างภูมิคุ้มกัน และส่งเสริมสุขภาพการเงิน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับมนุษย์เงินเดือน ประเดิมอบรม ให้กับกลุ่มบริษัทในเครือ เดอะ วัน เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน) หรือ ONEE
"สมาคมนักวางแผนการเงินไทย" เดินหน้าจัดกิจกรรม "Happy Salaryman มนุษย์เงินเดือน เงินดี มีสุข" ส่งเสริมพนักงานให้มีความรู้และเริ่มลงมือตั้งเป้าหมาย สามารถวางแผนการเงินให้มีความมั่นคงทางการเงินและพร้อมเกษียณได้อย่างมีความสุข ส่งผลให้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน โดยประเดิมจัดอบรมให้กับกลุ่มบริษัทในเครือ เดอะ วัน เอ็นเตอร์ไพรส์ฯ ตั้งเป้าอบรมเฟสแรก 10 บริษัทโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ให้พนักงานช่วงอายุ 30 - 45 ปี เน้นบริษัทที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) ก่อน เพื่อใช้ประโยชน์จากการมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างเต็มที่
นายวิโรจน์ ตั้งเจริญ นายกสมาคมนักวางแผนการเงินไทย (Thai Financial Planners Association - TFPA) เปิดเผยว่า มนุษย์เงินเดือนแม้จะเป็นกลุ่มที่มีรายได้ประจำที่แน่นอน แต่ในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันก็มีความเสี่ยงหลายปัจจัย โดยเฉพาะมนุษย์เงินเดือนในกลุ่ม Gen Y ที่อยู่ในช่วงวัย 30 - 45 ปี ซึ่งเป็นกลุ่มที่ต้องแบกรับภาระทั้งการดูแลผู้สูงอายุในครอบครัว และดูแลบุตรสำหรับคนที่มีครอบครัว และมีค่าครองชีพที่สูงจากไลฟ์สไตล์ที่มีสิ่งจูงใจให้เกิดการใช้จ่ายกับของที่ไม่จำเป็นก่อให้เกิดหนี้สิน ขาดความรู้ในเรื่องวางแผนการเงิน ไม่มีเป้าหมาย ไม่ค่อยเก็บออม ไม่มีการเตรียมเงินสำรองฉุกเฉิน ไม่ทำประกันสุขภาพเพราะคิดว่ามีสวัสดิการที่ทำงานให้มาอยู่แล้ว เสียภาษีในอัตราที่สูงโดยไม่ได้วางแผนลดหย่อนภาษี จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเร่งสร้างให้กลุ่มมนุษย์เงินเดือนมีความรู้เรื่องเงิน ตั้งเป้าหมายในชีวิต และวางแผนเพื่อให้ไปถึงเป้าหมายนั้น รวมทั้งสร้างความมั่นคงทางการเงินพร้อมรองรับการเกษียณอย่างมีความสุข
สมาคมฯ จึงจัดกิจกรรม "Happy Salaryman มนุษย์เงินเดือน เงินดี มีสุข" โดยตั้งใจที่จะให้พนักงานที่ทำงานในบริษัทมีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการเงิน และลงมือวางแผนการเงินอย่างจริงจัง เตรียมพร้อมสำหรับการเกษียณอย่างเป็นสุข โดยมีนักวางแผนการเงิน CFP(R) เป็นพี่เลี้ยง คอยให้คำปรึกษาเพื่อช่วยให้ทุกคนบรรลุเป้าหมายทางการเงิน มีความมั่งคั่ง มั่นคง และเกษียณอย่างมีความสุข
เป้าหมายในการจัดกิจกรรม มุ่งเน้นไปที่บริษัทที่มีพนักงานอายุ 30-45 ปีเป็นส่วนใหญ่ มีสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) เปิดรับพนักงานในองค์กรที่สนใจครั้งละไม่ต่ำกว่า 40-50 คน โดยเฟสแรกจะจัดกิจกรรมให้กับพนักงานประจำในบริษัทที่มีสำนักงานตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล โดยไม่มีค่าใช้จ่าย จำนวน 10 บริษัท เป็นการนำร่องก่อน มีบริษัทที่ตอบรับเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าวแล้ว 2 บริษัท ได้แก่ กลุ่มบริษัทในเครือ เดอะ วัน เอ็นเตอร์ไพรส์ฯ และบริษัท พรีโม เซอร์วิส โซลูชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ PRI ผู้ประกอบธุรกิจให้บริการที่เกี่ยวเนื่องกับอสังหาริมทรัพย์ โดยมีหัวข้อการบรรยาย ได้แก่ ทำไมต้องวางแผนการเงิน เช็กสุขภาพการเงินและตั้งเป้าหมายเพื่ออิสรภาพทางการเงิน ชีวิตมีความเสี่ยงจัดการอย่างไร มีเงินล้านได้ก่อนเกษียณจริงหรือ และเทคนิคลดภาษีง่ายๆ คุณก็ทำได้โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ คุณนฤมล บุญสนอง นักวางแผนการเงิน CFP และกรรมการสมาคมนักวางแผนการเงินไทย
นายวิโรจน์ กล่าวต่อว่า การส่งเสริมให้พนักงานองค์กรมีทักษะทางด้านการวางแผนการเงิน ช่วยให้สุขภาพจิตดี ลดความเครียดในชีวิต และส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานให้ดีตามไปด้วย นอกจากนี้ พนักงานที่เข้ารับการอบรมโครงการ "Happy Salaryman มนุษย์เงินเดือน เงินดี มีสุข" สามารถลงชื่อเพื่อขอรับคำปรึกษาและวางแผนการเงินกับนักวางแผนการเงิน CFP แบบรายบุคคล คนละ 1 ชั่วโมง โดยไม่มีค่าใช้จ่าย บริษัทที่สนใจให้พนักงานได้รับการอบรมเรื่องการวางแผนการเงิน สามารถติดต่อได้ที่ สมาคมนักวางแผนการเงินไทย อีเมล info@tfpa.or.th หรือโทร. 02 009 9393 ต่อ 3033