กรุงเทพฯ--13 มิ.ย.--วาโซ่ เทรนนิ่ง
วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรมและสัมมนา เรื่อง การจัดทำและ แก้ไขข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องและสอดคล้องกับกฎหมายใหม่ (Rule and Regulation Review for HRM) ในวันอังคารที่ 24 มิถุนายน 2551 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรมโนโวเทลบางนา ถนนศรีนครินทร์
ความสำคัญ
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน นับว่ามีความสำคัญอย่างยิ่ง ที่จะทำให้การดำเนินธุรกิจดำเนินไปด้วยความราบรื่น บรรลุ เป้าหมายเพราะเหตุว่า ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นเรื่องที่เกี่ยวพันกับสิทธิ และหน้าที่ของทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง ผู้จัดทำข้อบังคับจะเขียนอย่างไร จึงจะเกิดประโยชน์สูงสุดต่อฝ่ายนายจ้าง สิ่งใดบ้างที่ควรระบ และไม่ควรระบุในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นเรื่องละเอียดอ่อน จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ประกอบ การฝ่ายบริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ จะต้องทำความเข้าใจให้ถ่องแท้ก่อนการจัดทำ แต่ถ้าจัดทำไปแล้วหากบกพร่องหละหลวมไม่รัดกุม หรือเมื่อมีกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ออกมาแล้ว ก็จะต้องทำความเข้าใจว่า จะต้องแก้ไขอย่างไร จึงจะรัดกุมและ เกิดประโยชน์สูงสุด เพราะมีเนื้อหากระทบกับหมวดต่างๆ ถึง 7 หมวด ใน 8 หมวด ที่กฎหมายบังคับตามมาตร 108 สิ่งใดที่กฎหมายมิได้กำหนดไว้ แต่เป็นประโยชน์แก่ฝ่ายนายจ้าง จำเป็นที่จะต้องเขียนไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน เพราะถ้าหากไม่เขียนไว้ ศาลฎีกาท่านให้ถือว่านายจ้างสละสิทธิ์ที่จะรับประโยชน์จากส่วนนี้ อะไรบ้างที่ควรระบุไว้ในข้อบังคับ หรือแก้ไขข้อบังคับเป็นเรื่องที่น่าสนใจอย่างยิ่งส่วนการแก้ไขเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติมจะกระทำให้มีผลผูกพันทั้งลูกจ้างใหม่และลูกจ้างเก่า เป็นสิ่งที่กระทำได้ ถ้ารู้เทคนิควิธีการซึ่งถูกต้องตามกฎหมาย วิทยากรผู้มีความรู้ความชำนาญในเรื่องการจัดทำและแก้ไขข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน จะมาเป็นผู้ให้ความรู้ ความกระจ่าง ตลอดจนมาชี้แนะแนวทาง เพื่อประโยชน์สูงสุดในการให้เกิดสิทธิทางการบริหาร และถูกต้างตามกฎหมายฉบับใหม่
หัวข้อสัมมนา
08.30-09.00 ลงทะเบียน
09.00-12.00
1. เมื่อไรที่นายจ้างต้องจัดให้มีข้อบังคับ
เกี่ยวกับการทำงาน
1.1 ความสำคัญ
1.2 การจัดทำ
1.3 ภาษา
1.4 การประกาศใช้บังคับ
1.5 การปิดประกาศ
1.6 สถานที่ปิดประกาศ
1.7 วิธีการส่งสำเนาให้ส่วนราชการที่เกี่ยว
ข้องที่ได้ประโยชน์
2. ถ้าไม่มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
อาจ ถูกปรับ สูงสุดได้เพียงไร
3. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานควร
เขียนและ ควร แก้ไขให้เกิดประ
โยชน์แก่นายจ้าง และถูกต้อง
ตาม กฎหมายแรงงานฉบับปี 2551
ควรมีสาระ อย่างไรเกี่ยวกับ
3.1 วัน เวลาทำงานปกติ และเวลาพัก
3.2 วันหยุด และหลักเกณฑ์การหยุด
3.3 หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลา
และการทำงาน ในวันหยุด
3.4 วันและสถานที่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วง
เวลา และค่าทำงานในวันหยุด
3.5 วันลาและหลักเกณฑ์การลา
3.6 วินัยและโทษทางวินัย
3.7 การร้องทุกข์
3.8 การเลิกจ้าง ค่าชดเชย
และค่าชดเชยพิเศษ
13.00-16.30
4. สิ่งที่ไม่ควรระบุในข้อบังคับเกี่ยวกับการ
ทำงานมีอะไรบ้าง
5. สิ่งสำคัญที่ต้องระบุในข้อบังคับเกี่ยว
กับการ ทำงานมีเรื่องอะไรบ้าง
6. จะทำการแก้ไขข้อบังคับฯ ให้มีผลใช้
กับลูกจ้างใหม่ได้อย่างไร
7. จะทำการแก้ไขข้อบังคับฯ ให้มีผล
ใช้กับลูกจ้างเก่าที่เข้ามาอยู่ก่อนได้
อย่างไร
8. นายจ้างจะแก้ไขข้อบังคับฯ
ฝ่ายเดียวที่เป็น โทษต่อลูกจ้าง
ให้มีผลใช้บังคับได้โดยชอบ
ด้วยวิธีใด พร้อมยกคำพิพากษาฎีกา
ประกอบ
9. ข้อสงวนสิทธิของฝ่ายนายจ้างในการ
แก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับฯ เหตุใดจึง
ทำมิได้
10. ข้อบังคับฯ ที่ประกาศแล้วต้องใช้|
บังคับ นานเท่าไร
11. ตัวอย่างคำพิพากษาฎีกาเกี่ยวกับ
การแก้ไขข้อบังคับ ในการทำงาน
12. ถามตอบปัญหาข้อสงสัย
วิทยากร
อ.รุ่งเรือง บุตรประคนธ์
- ผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านกฎหมายแรงงาน
- อาจารย์สอนปริญญาโทในวิชากฎหมายแรงงาน และคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงาน
- ผู้ศึกษาค้นคว้าคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานมามากกว่า 44,000 คดี
- ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงานให้แก่กิจการภาคเอกชน
ฯลฯ
ค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่าน
ท่านละ 3,200 บาท + ภาษี 7 % = 3,424 บาท
กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238 บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68
ซอยสามวา 29 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510
วิธีการสำรองที่นั่ง
- โทรสำรองที่นั่ง ที่ โทร.0-29062211-2
- แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127,029062231
วิธีการชำระเงิน
เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ
โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10
เลขที่บัญชี 142-3-00534-2 แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท
ไปที่ 0-29062231, 0-29062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนในทุกกรณี)
การแจ้งยกเลิกการอบรม
ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น
กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วัน หากไม่แจ้งตามกำหนด
ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมเอกสาร เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน