กรุงเทพฯ--10 ก.ค.--วาโซ่ เทรนนิ่ง
ปัญหา เทคนิค และข้อควรระวังในการ จ้างเหมาค่าแรง การจ้างเหมาช่วง การจ้างทำของ และการจ้างแรงงาน ที่สอดคล้องกับกฎหมายใหม่ Problem and Solution for Sub-contract, Out-source and other Employments
อบรมวันอังคารที่ 15 กรกฎาคม 2551
เวลา 09.00-16.00 น.
ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซสศรีนครินทร์
ถนนศรีนครินทร์
ความสำคัญ ความสำคัญ ในหลายปีที่ผ่านมา นายจ้างกิจการต่างๆ ได้หลีกเลี่ยงการจ้างลูกจ้างหรือคนงาน เข้ามาเป็นพนักงานหรือลูกจ้างโดยตรงของกิจการ ทั้งนี้ เพื่อจะได้ไม่ต้องเผชิญปัญหาแรงงาน ปัญหาการเรียกร้อง ปัญหาการนัดหยุดงาน รวมทั้งเพื่อแสดงประสิทธิภาพ ในการทำกำไรต่อหัวที่สูง โดยผลักยอดเงินเดือนค่าจ้าง (Salary & Wages) สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ (Fringe Benefit & Welfare) ไปอยู่ในหมวดค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ (Business Expenses) นอกจากนั้น ก็เพื่อไม่ต้องรับผิดชอบ ในการจ่ายสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆที่เคยจ่ายให้แก่พนักงานประจำ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เมื่อต้องมีการเลิกจ้างบุคคลที่มาทำงานให้ ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าจะเกิดความเข้าใจผิด และก็หนีปัญหาต่างๆ ไม่พ้น หากทำไม่ถูกต้อง ดังนั้น เจ้าของกิจการ ฝ่ายจัดการ หรือฝ่ายบริหารในด้านการสรรหาและจ้างงาน ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านกฎหมาย ด้านนโยบายและกำกับ และด้านบัญชีการเงิน ควรมาทำความเข้าใจในปัญหาของเทคนิค และข้อควรระวังในการจ้างเหมาค่าแรง จ้างทำของ จ้างเหมางาน จ้างเหมาเพื่อมุ่งความสำเร็จในงาน จ้างเหมาบริการ และการจ้างเหมาช่วงให้ถูกต้อง เพื่อจะได้ไม่ทำการผิดพลาดในการออกข้อกำหนดการจ้าง หรือขอบเขตการจ้าง การทำสัญญาจ้าง รวมทั้งเอกสารแนบต่างๆ ซึ่งในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา ปรากฎว่าลูกจ้างของผู้รับเหมา ได้รับการตัดสินให้เป็นลูกจ้างของกิจการที่ผู้รับเหมาส่งไปทำงานค่อนข้างมาก จึงเป็นเรื่องสำคัญ และจำเป็นมากที่จะต้องมาทำความเข้าใจให้ถูกต้อง
กำหนดการอบรม
08.00-09.00 น. ลงทะเบียน
09.00-16.00 น.
ความหมายของการจ้างด้วยวิธีเหมาค่าแรง
ความรับผิดชอบของกิจการที่ใช้วิธีเหมาค่าแรง
ความหมายของผู้รับเหมาชั้นต้น
ความหมายของผู้รับเหมาช่วง
ความรับผิดชอบของผู้รับเหมาชั้นต้น และผู้รับเหมาช่วง
สิทธิไล่เบี้ยของผู้รับเหมาชั้นต้น และผู้รับเหมาช่วง
ความหมายของสัญญาจ้างแรงงานโดยพิสดาร
- เป็นสัญญาต่างตอบแทน (วันลา/วันหยุด ผู้ต้องจ่ายและไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง)
- เป็นสัญญาที่ไม่มีแบบ (ตกลงด้วยวาจา หรือโดยปริยาย สัญญาจ้างสมบูรณ์)
ความหมายของการจ้างทำของ จ้างเหมาบริการ จ้างเหมางาน จ้างเพื่อมุ่งความสำเร็จ
ความแตกต่างของการจ้างแรงงาน กับการจ้างทำของ
ความแตกต่างของการจ้างเหมาค่าแรง กับการจ้างเหมาบริการ
ความรับผิดของนายจ้าง ผู้จ้างเหมาค่าแรง ผู้รับเหมาชั้นต้น และผู้รับเหมาช่วง
ลักษณะการจ้างที่เข้าข่ายจ้างแรงงาน และจ้างเหมาค่าแรง
ลักษณะการจ้างที่เข้าข่ายจ้างทำของ จ้างเหมาบริการ จ้างเหมางาน จ้างเพื่อมุ่งความสำเร็จ
ความหมายที่ถูกต้องของสัญญาจ้างแรงงาน
ความแตกต่างของสัญญาจ้างชั่วคราว กับสัญญาจ้างประจำ
งานที่จ้างชั่วคราวโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย จะต้องไม่มีการต่อสัญญา
ลักษณะงานชั่วคราวที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
- ลักษณะงานโครงการที่มิใช้งานปกติของธุรกิจ เป็นอย่างไร - ลักษณะงานครั้งคราว เป็นอย่างไร
- ลักษณะงานตามฤดูกาล เป็นอย่างไร
ข้อดีของสัญญาจ้างชั่วคราว 7 ปรการ มีอะไรบ้าง
เหตุใดนายจ้างเอางานประจำมาทำสัญญาจ้างเป็นช่วงๆ ได้
เงื่อนไขใดที่ทำให้ลูกจ้างชั่วราว กลายเป็นลูกจ้างประจำ
หลักในการทำสัญญาจ้างแรงงาน
ปัจจัยที่ทำให้การจ้างทำของกลายเป็นการจ้างแรงงาน
ใช้วิธีการจ้างแบบใด จึงจะมีประโยชน์แก่กิจการ
23.1 จ้างพนักงานทำความสะอาด/ พนักงานรักษาความปลอดภัย/
คนทำสวน
23.2 จ้างแพทย์/ พยาบาล/ โปรแกรมเมอร์
23.3. จ้างเลขานุการ/ เสมียนธุรการ/ พนักงานขับรถ
23.4. จ้างพนักงานผลิต จำหน่าย และบริการลูกค้า 23.5. จ้างมาทำงานเป็นช่วงๆ ตามที่มีงานเข้ามา
ปุจฉา-วิสัชชนา ปัญหาข้อข้องใจ
วิทยากร
อ.รุ่งเรือง บุตรประคนธ์
- อดีตประธานผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง
- ผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านกฎหมายแรงงาน
ฯลฯ
ค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่าน
ท่านละ 3,200 บาท + ภาษี 7 % = 3,424 บาท
กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238
บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอย.สามวา 29 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510
วิธีการสำรองที่นั่ง
1. สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และขอใบสมัคร ที่ โทร.0-29062211-2 หรือ
ดาวน์โหลดใบสมัคร คลิ๊กที่นี่
2. แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 029062231
3. สมัคร Online คลิ๊กที่นี์
4. E-mail: ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
5. ดาวน์โหลด แผนที่ สถานที่อบรม คลิ๊กที่นี่
วิธีการชำระเงิน
1. เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ
2. โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10 เลขที่บัญชี 142-3-00534-2
3. แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 0-29062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด)
การแจ้งยกเลิกการอบรม
ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น
กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วัน หากไม่แจ้งตามกำหนด
ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมเอกสาร เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน