กรุงเทพฯ--2 ก.พ.--โรงพยาบาลลานนา
นพ.ดุสิต ศรีสกุล ผู้อำนวยการโรงพยาบาลลานนา จ.เชียงใหม่ ให้สัมภาษณ์ว่า ปัจจุบันปัญหาเรื่องภาวะเศรษฐกิจถดถอย ทำให้หลายสถานประกอบการเกิดภาวะขาดสภาพคล่อง ขาดออเดอร์ที่จะมาผลิตสินค้า พนักงานเกิดการว่างงาน ต้องลดกำลังการผลิตลงตามออเดอร์เท่าทีมีอยู่ ปรับลดจำนวนชั่วโมงทำงานของพนักงานลง หรือบางแห่งต้องลดจำนวนพนักงาน โดยการบอกเลิกจ้างไปเลย
ปัญหาเหล่านี้ล้วนมีผลกระทบโดยตรงต่อหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล ที่ต้องเป็น ผู้รับมือกับการแก้ไขสถานการณ์ ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่มีมติสรุปการแก้ไขปัญหาภาวะวิกฤตินี้ลงมา และข่าวร้ายสำหรับผู้ที่ถูกเลิกจ้าง ไม่ได้มีผลเพียงแค่ผู้ที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น ยังมีผลกระทบต่อเนื่องไปถึงขวัญและกำลังใจของพนักงานที่เหลืออยู่เป็นอันมาก
โรงพยาบาลลานนา ในฐานะเป็นองค์กรสุขภาพ ที่นอกจากทำการรักษาพยาบาลแล้วยังต้องมีหน้าที่ส่งเสริมสุขภาพทั้งทางร่างกายและจิตใจ มองเห็นว่าปัญหาที่เกิดขึ้นเหล่านี้มีผลกระทบต่อจิตใจอันจะส่งเกี่ยวเนื่องมายังร่างกาย และเห็นว่าโรงพยาบาลลานนา มีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต ซึ่งหากหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล ผู้มีบทบาทอันสำคัญจะเข้าใจกลไกการรับมือกับข่าวร้ายในภาวะวิกฤติของพนักงาน หรือมีความรู้ความเข้าใจถึงกลไกทางจิตวิทยาของพนักงานที่รับมือในภาวะวิกฤตินี้ น่าจะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานเป็นอย่างยิ่ง จึงได้ร่วมมือกับภาครัฐคือหัวหน้ากรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ จัดกิจกรรมสัมมนาในครั้งนี้ขึ้นมา โดยกำหนดจัดขึ้นในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2552 ณ.โรงแรมอมารีรินคำ เริ่มตั้งแต่ 08.30 น.-15.00 น. วิทยากรโดย รศ.นพ.ไพรัตน์ พฤกษชาติคุณากร และคุณ ดวงกมล คชหิรัญ หัวหน้ากรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่
ผู้สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมหรือสำรองที่นั่งได้ที่ แผนกลูกค้าสัมพันธ์ โทร.053-999755-7 รับจำนวนจำกัด
แผนกลูกค้าสัมพันธ์
เบอร์โทรศัพท์ : 053-999755-7