กรุงเทพฯ--18 ก.พ.--ธอส.
ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) รุกประกาศยุทธศาสตร์ CSR (Corporate Social Responsibility) นำองค์กรสร้างคุณภาพ 3 ค. ได้แก่ คุณภาพการดำเนินงาน คุณภาพองค์กร-บุคลากร และคุณภาพสังคม โดยเน้นให้พนักงาน ลูกค้า ประชาชน เข้ามามีส่วนร่วม ตอกย้ำความเป็นสถาบันการเงินของรัฐที่มั่นคงและทันสมัย ควบคู่ไปกับการคำนึงถึงความรับผิดชอบต่อสังคม ภายใต้ Theme ที่ว่า “ธอส. สานฝัน เพื่อบ้านเพื่อคุณ”
นายเฉลียว วิทูรปกรณ์ กรรมการธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) เปิดเผยว่า ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ได้ให้ความสำคัญกับ Corporate Governance (CG) ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่องค์กรจะต้องยึดมั่นเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จ ขณะเดียวกัน สิ่งที่จะต้องทำควบคู่กันไปด้วยก็คือ ความรับผิดชอบต่อสังคม หรือ CSR นั่นเอง สองอย่างนี้ เป็นองค์ประกอบที่นอกจากจะนำความสำเร็จสู่องค์กรแล้ว ยังนำไปสู่ประโยชน์ที่จะเกิดต่อสังคมส่วนรวมอีกด้วย
“ธนาคารอาคารสงเคราะห์ จึงให้ความสำคัญทั้ง CG และ CSR โดย ได้ตั้งวิสัยทัศน์ไว้ว่า เราจะเป็นสถาบันการเงินของรัฐที่มั่นคงและทันสมัย มุ่งสานฝันคนไทยให้มีที่อยู่อาศัยเป็นของตนเอง ควบคู่ไปกับการคำนึงถึงความรับผิดชอบต่อสังคม ภายใต้แนวทางเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีในสายตาของผู้ที่มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน” นายเฉลียวกล่าว
นายเฉลียว กล่าวเพิ่มเติมว่า ธนาคารต้องการเน้นในการสร้างคุณภาพ 3 ค. ได้แก่ 1. คุณภาพการดำเนินงานขององค์กร ที่มีผลการดำเนินงานดี มีกำไรพอประมาณ 2. คุณภาพบุคคลและองค์กร การสร้างให้บุคลากรและองค์กร เป็นทั้งคนเก่งและคนดี มีจริยธรรม และอยู่อย่างมีความสุข และ 3. คุณภาพสังคม การมีส่วนช่วยเหลือสังคมโดยรอบให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น หรือพูดง่ายๆ ก็คือ การคืนกำไรตอบแทนสู่สังคม เพราะถ้าลูกค้า / ประชาชน /ชุมชน และสังคมมีความเป็นอยู่ที่ดี อีกมุมมองหนึ่ง องค์กรก็สามารถอยู่ได้ “เขาอยู่ได้ เราอยู่ได้” เป็นลักษณะของสังคมแห่งการพึ่งพาซึ่งกันและกัน ในฐานะทุกคนในองค์กรเป็นส่วนหนึ่งของสังคมโลก
ด้านนายขรรค์ ประจวบเหมาะ กรรมการผู้จัดการ ธนาคารอาคารสงเคราะห์ กล่าวว่า ที่ผ่านมาธนาคารอาคารสงเคราะห์ ได้ให้ความสำคัญกับการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมมาโดยตลอด ตั้งแต่ต้นเมื่อแรกเริ่มดำเนินงาน โดยเป็นองค์กรที่ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล และประกอบภารกิจในการสนับสนุนประชาชนทั้งในด้านที่อยู่อาศัย และกิจกรรมช่วยเหลือสังคมในด้านอื่นๆ มีการจัดโครงการกิจกรรมเพื่อสังคมอย่างต่อเนื่องทุกปี ไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมเพื่อการศึกษาสำหรับผู้ด้อยโอกาส ช่วยเหลือผู้ยากไร้และขาดแคลนผู้พิการ รวมไปถึงโครงการอนุรักษ์พลังงาน และการร่วมรณรงค์ลดภาวะโลกร้อน
“สำหรับกิจกรรม CSR ที่ธนาคารจะจัดขึ้นทั้งหมด จะอยู่ภายใต้ Theme ที่ว่า “ธอส. สานฝัน เพื่อบ้านเพื่อคุณ” เราจะสานฝันในทุกๆ ด้าน คือด้านที่อยู่อาศัย ด้านสังคมเพื่อคุณภาพชีวิต ด้านกีฬา สิ่งแวดล้อม ศาสนา ศิลปวัฒนธรรม และด้านการกุศลช่วยเหลือผู้ประสบภัย ซึ่งกิจกรรมต่างๆ จะแบ่งออกเป็น
กิจกรรมในรั้ว หมายถึงกิจกรรมภายในองค์กรเพื่อพนักงานของเราเอง กิจกรรมรอบรั้ว (รอบบ้าน) สำหรับเพื่อนบ้านใกล้เรือนเคียง และกิจกรรมสังคม (สำหรับลูกค้า/สังคม/ชุมชน) โดยธนาคารได้วางยุทธศาสตร์ CSR ไว้ 6 ประการ ได้แก่ โครงการต้องต่อเนื่องและเกิดประโยชน์ในระยะยาว เน้นโครงการเพื่อสังคมที่เกี่ยวกับ “บ้าน” การหาพันธมิตรอื่นๆ เพื่อร่วมมือกันทำโครงการ แต่ละโครงการต้องสร้างชื่อเสียงให้ ธอส.เป็นที่จดจำได้ เน้นให้พนักงาน ลูกค้า ประชาชนมีส่วนร่วม และต้องมีการสื่อสารอย่างมีกลยุทธ์” นายขรรค์กล่าว
นายขรรค์ กล่าวเพิ่มเติมว่า ในโอกาสนี้ธนาคารได้ประกาศเปิดตัว Logo CSR ของธนาคาร พร้อมกำหนดกรอบแนวกิจกรรมหลักๆ ในการสานฝัน ไว้ 6 ด้าน ดังนี้ 1.ด้านที่อยู่อาศัย 2.ด้านสังคมเพื่อคุณภาพชีวิต หรือส่งเสริมด้านการศึกษา 3.ด้านสิ่งแวดล้อม 4.ด้านการกุศลช่วยเหลือผู้ประสบภัย 5.ด้านศาสนาศิลปวัฒนธรรม 6.ด้านกีฬา ซึ่งกิจกรรมต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้นต่อไปจะเป็นการการคืนกำไรตอบแทนสู่สังคม ด้วยการร่วมสร้างองค์กร และสังคมไทยให้มีคุณภาพและอยู่อย่างมีสุข เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนสืบไป
ฝ่ายสื่อสารองค์กร
0-2645-9000
ข้อมูลสำคัญโครงการ “G H BANK Home Care Mobile ปฏิบัติการซ่อมเคลื่อนที่”
- ธนาคารอาคารสงเคราะห์ เป็นหน่วยงานรัฐวิสาหกิจของรัฐมีนโยบายหลัก คือ การให้บริการด้านสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับประชาชนคนไทย
- ตลอดระยะเวลาการดำเนินงานที่ผ่านมา ธนาคารได้ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนและพัฒนาสังคมในด้านต่างๆ
- ทั้งนี้ใน ปี 2552 ธนาคารมีนโยบายที่ชัดเจนยิ่งขึ้นในด้านกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ( CSR หรือ Corporate Social Responsibility)
- ภายใต้แนวคิด “ ธอส. สานฝัน เพื่อบ้าน เพื่อคุณ ”
- โดยธนาคารได้กำหนดกรอบการทำกิจกรรมเพื่อสังคมไว้ 3 กรอบ คือ
1. กิจกรรมในรั้ว หรือ ภายในองค์กร ที่มุ่งเน้นกลุ่มพนักงาน ลูกจ้าง และครอบครัว
2. กิจกรรมรอบรั้ว หรือ เพื่อนบ้าน ชุมชนใกล้บ้าน อาทิ เขตห้วยขวาง, บมจ. ทิพยประกันภัย, บมจ. ทีโอที, บมจ. อสมท., สถานีตำรวจนครบาลห้วยขวาง และ วัดพระราม 9
3. กิจกรรมเพื่อชุมชนและสังคมโดยรวม
จากแนวนโยบาย ดังกล่าว ธนาคารจึงได้จัดทำโครงการ “G H BANK Home Care Mobile ปฏิบัติการซ่อมเคลื่อนที่ ” รถโมบายเคลื่อนที่เพื่อให้บริการซ่อมแซมและแก้ไขปัญหา อาคาร สถานที่ ขององค์กร/หน่วยงาน/ มูลนิธิเพื่อผู้ด้อยโอกาสและขาดแคลนเป็นหลัก โดยใช้ช่างผู้ชำนาญ และไว้วางใจได้ โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย
ใน ปี 2552 ถือเป็นเฟสแรกของโครงการ และธนาคารจะดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เฟสแรกนี้ธนาคารร่วมกับสำนักงานเขตห้วยขวาง ซึ่งมีช่างผู้ชำนาญการ จะเข้าซ่อมแซมและปรับปรุงศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน ในเขตห้วยขวาง ซึ่งมีทั้งหมด 9 ศูนย์ ดังนี้
1. ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนบึงพระราม 9
2. ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนลาดพร้าว 42
3. ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนอิตาเลียน - ไทย
4. ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนทับแก้ว
5. ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนพระราม 9 พัฒนา
6. ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนโรงปูน
7. ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนโค้งอโศก
8. ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนร่วมใจพิบูล 2
9. ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนลาดพร้าว 45
ปฏิบัติการครั้งนี้ถือเป็นการทำกิจกรรม CSR ร่วมกันขององค์กรรอบรั้วบ้าน
ความร่วมมือระหว่างธนาคารอาคารสงเคราะห์ กับ สำนักงานเขตห้วยขวาง ในการพัฒนาสิ่งแวดล้อม, คุณภาพชีวิต และการศึกษา ให้กับเยาวชนผู้ด้อยโอกาสทางสังคม
โดยจะเริ่มปฏิบัติการครั้งที่ 1 ในเดือน มีนาคม ที่ ”ศูนย์เด็กก่อนวัยเรียนบึงพระรามเก้า” โดยจะเข้าปรับปรุงระบบไฟ และจะทยอยปรับปรุงศูนย์อื่นๆ ซึ่งมีความต้องการในการปรับปรุงแก้ไขแตกต่างกันในเดือนต่อๆไป จนครบ 9 ศูนย์ในปีนี้
ส่วนประชาสัมพันธ์
ฝ่ายสื่อสารองค์กร
ธนาคารอาคารสงเคราะห์
โทร. 0-2202-1980-6