กรุงเทพฯ--5 ม.ค.--สำนักงานเลขานุการกองทัพเรือ
จากการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรอง เรื่องเสนอคณะรัฐมนตรี ที่ผ่านมา ที่ประชุม ได้พิจารณาโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (เออร์ลี่ รีไทร์) ของข้าราชการในสังกัดกระทรวงกลาโหม ระยะ ๕ ปี ทั้งนี้ กระทรวงกลาโหมระบุถึงความจำเป็นที่ต้องมีโครงการนี้ว่า ปัจจุบัน กระทรวงกลาโหม มีปัญหาเรื่องความไม่สมดุลย์ของขนาดกำลังพล โดยกำลังพลกลุ่มผู้บริหารเกินอัตรา ส่วนกลุ่มผู้ปฏิบัติขาดแคลนเป็นจำนวนมาก ประกอบกับภาระงบประมาณด้านบุคลากรมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี ดังนั้น จึงควรมีโครงการ ดังกล่าวเพื่อปรับขนาดกำลังพลให้มีความเหมาะสมกับภารกิจ และการบริหารจัดการรัฐแนวใหม่ โดยกระทรวงกลาโหมเสนอขอใช้งบประมาณปีละ ๒๓๐ ล้านบาท เป็นระยะเวลา ๕ ปี สำหรับใช้เป็นสิทธิประโยชน์จูงใจให้ข้าราชการทหารเข้าโครงการ ปีละ ๕๑๓ นาย ซึ่งสิทธิประโยชน์ที่เป็นเงินก้อน จะได้รับจำนวน ๘ ถึง ๒๐ เท่าของเงินเดือนเดือนสุดท้าย รวมเงินประจำตำแหน่งแต่ไม่รวมค่าตอบแทนพิเศษอื่น ๆ และมีสิทธิได้รับข้อเสนอขอรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ซึ่งกลุ่มเป้าหมายตามข้อเสนอ ได้แก่ ผู้ดำรงตำแหน่งประจำหน่วย ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ ชั้นยศพันเอก นาวาเอก นาวาอากาศเอก ถึง พลเอก พลเรือเอก พลอากาศเอก และกำลังพลในตำแหน่งหลัก ชั้นยศพันเอก นาวาเอก นาวาอากาศเอก ถึง พลเอก พลเรือเอก พลอากาศเอก โดยต้องมีอายุ ๕๐ ปี ขึ้นไป หรือมีเวลาราชการสำหรับคำนวณบำเหน็จ ๓๐ ปีขึ้นไป และต้องมีเวลาราชการเหลือไม่น้อยกว่า ๑ ปี ไม่ถูกพักราชการหรือสอบวินัย และ ไม่เป็นกำลังพลที่อยู่ในงานที่ขาดแคลน เป็นต้น
(ที่มา : สรุปข่าวประจำวัน ขว.ทร.)--จบ--