สปส.ควักจ่ายกว่า 2 หมื่นล้าน-เจ็บป่วยครองแชมป์

ข่าวทั่วไป Tuesday November 28, 2006 09:43 —ThaiPR.net

กรุงเทพฯ--28 พ.ย.--สปส.
ประกันสังคมเผยในรอบ 9 เดือนตั้งแต่ม.ค.-ก.ย.’49 จ่ายประโยชน์ทดแทนเป็นเงินกว่า 2 หมื่นล้านบาท เจ็บป่วยมีผู้มาใช้สิทธิมากที่สุด
นายสุรินทร์ จิรวิศิษฎ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน รักษาราชการแทนเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เผยถึงผลการดำเนินงานในรอบ 9 เดือนที่ผ่านมา (ม.ค.-ก.ย. 2549) ของกองทุนประกันสังคมว่า ถึงขณะนี้ สปส.มีสถานประกอบการ จำนวน 373,904 แห่ง ผู้ประกันตน 8.8 ล้านคน เงินสมทบที่จัดเก็บได้ จำนวน 7,968.08 ล้านบาท จ่ายประโยชน์ทดแทนไปทั้งสิ้น 20,356.51 ล้านบาท เฉพาะกรณีเจ็บป่วยจ่ายประโยชน์ทดแทน จำนวน 10,868.37 ล้านบาท รองลงมาคือการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร จำนวน 3,816.69 ล้านบาท
ส่วนประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน มีผู้ประกันตนรู้สิทธิมากขึ้นทำให้จำนวนผู้รับประโยชน์ทดแทนสูงขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ในปี 2547 สปส.จ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน จำนวน 660.19 ล้านบาท ปี 2548 จำนวน 813.51 ล้านบาท และปี 2549 ตั้งแต่เดือน ม.ค.-ก.ย.เพียง 9 เดือน สปส.จ่ายประโยชน์ทดแทนไปแล้ว 849.10 ล้านบาท พบว่าผู้รับประโยชน์ทดแทนส่วนใหญ่เป็นผู้ประกันตนที่ลาออกจากงาน และเพศหญิงมีอัตราการว่างงานสูงกว่าเพศชาย
จากสถิติพบว่า ผู้ประกันตนใช้สิทธิขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีต่าง ๆ เพิ่มมากขึ้น ซึ่งเป็นการรักษาสิทธิตามกฎหมายของผู้ประกันตนเอง และขอให้ผู้ประกันตนระมัดระวังและดูแลรักษาสุขภาพ หากประสบอันตรายหรือเกิดเจ็บป่วยขึ้น สามารถใช้สิทธิเข้ารักษาตัวที่รพ.ตามบัตรรับรองสิทธิฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย แต่หากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉิน ไม่สามารถเข้ารับการรักษาที่รพ.ตามบัตรรับรองสิทธิฯ ได้ เมื่อเข้ารับการรักษาที่รพ.อื่น ให้รีบแจ้งรพ.ตามบัตรรับรองสิทธิฯ ทันที เพื่อรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น ส่วนค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นก่อนการแจ้ง รพ.ตามบัตรรับรองสิทธิฯ ให้ผู้ประกันตนสำรองจ่ายและนำใบรับรองแพทย์พร้อมใบเสร็จรับเงินยื่นขอรับเงินคืนได้ที่ สปส.เขตพื้นที่/จังหวัดที่ติดต่อได้สะดวก
นายสุรินทร์ฯ กล่าวต่อว่า สำหรับผู้ประกันตนที่ว่างงาน ให้รีบไปขึ้นทะเบียนว่างงานที่ สนง.จัดหางานของรัฐทุกแห่งทั่วประเทศ ภายใน 30 วันนับจากวันที่ออกจากงานหรือถูกเลิกจ้าง เพราะหากแจ้งล่าช้าประโยชน์ทดแทนที่ได้จะลดลง
ศูนย์สารนิเทศ สายด่วน 1506 /www.sso.go.th

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ