กรุงเทพฯ--3 ต.ค.--วาโซ่
ขอเชิญร่วมอบรมและสัมมนาเรื่อง เตรียมรับมือกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ (ฉบับที่กำลังจะออกในสมัยรัฐบาล ฯพณฯ นายกทักษิณ ชินวัตร)
***รับจำนวน 25 คนต่อรุ่นเท่านั้น***
รุ่นที่ 1 วันพฤหัสบดีที่ 13 ตุลาคม 2548 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรมรอยัลปริ๊นเซส ถนนศรีนครินทร์
รุ่นที่ 2 วันพฤหัสบดีที่ 20 ตุลาคม 2548 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรมรอยัลปริ๊นเซส ถนนศรีนครินทร์
รุ่นที่ 3 วันศุกร์ที่ 28 ตุลาคม 2548 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรมรอยัลปริ๊นเซส ถนนศรีนครินทร์
รุ่นที่ 4 วันจันทร์ที่ 31 ตุลาคม 2548 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรมรอยัลปริ๊นเซส ถนนศรีนครินทร์
รุ่นที่ 5 วันพฤหัสบดีที่ 3 พฤศจิกายน 2548 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรมรอยัลปริ๊นเซส ถนนหลานหลวง
กระทรวงแรงงานได้ยกร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่......) พ.ศ......เพื่อแก้ไขเพิ่มเติม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เสร็จเรียบร้อยแล้ว และนำเสนอคณะรัฐมนตรีแล้ว โดยเหตุผลในการเสนอแก้ไขเพิ่มเติมครั้งนี้ กระทราวงแรงงานให้เหตุผลว่า เพื่อให้การใช้แรงงานลูกจ้างเป็นไปอย่างเป็นธรรม และเหมาะสมกับสถานะการณ์ในปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงไป
ความจริง แม้เนื้อหาภายใต้กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับปัจจุบันที่ใช้มาตั้งแต่ปี 2541 บรรดานายจ้าง-ลูกจ้างและข้าราชการกระทรวงแรงงานเองก็ยังเข้าใจไม่ตรงกันนัก ในหลายๆ มาตรา แต่ในครั้งนี้ จะมีการแก้ไขเพิ่มเติมอีกหลายมาตรา เป็นเรื่องที่ยากต่อการทำความเข้าใจมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายนายจ้าง จะเป็นฝ่ายที่จะได้รับผลกระทบมากที่สุด เพราะการแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานครั้งนี้ มุ่งหมายเพื่อให้ความคุ้มครองฝ่ายลูกจ้างมากยิ่งกว่าเดิม โดยมีการแก้ไขรวมทั้งสิ้น 37 มาตรา
* มาตราที่ไม่มีการแก้ไขคือ มาตรา 158 ซึ่งมีผลกระทบโดยตรงต่อฝ่ายนายจ้าง และผู้กระทำการแทนฝ่ายนายจ้าง ที่ต้องถูกลงโทษทางอาญาซึ่งเป็นสาระสำคัญที่เจ้าของกิจการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายโรงงาน ฝ่ายบัญชี และการเงิน ฝ่ายบริหารทุกฝ่าย จะต้องระวังการกระทำต่างๆ ของตนให้มาก ก็คือบทบัญญัติในมาตรานี้ ซึ่งสรุปความได้ว่า
* ถ้ากิจการใดทำความผิด โดยเกิดจากการสั่งการ หรือการกระทำการของผู้ใด ที่สั่งการผิดไปจากที่กฎหมายแรงงานกำหนด หรือ เกิดจากการไม่สั่งการ หรือไม่กระทำการอันเป็นหน้าที่ของบุคคลใดในกิจการนั้น ให้เป็นไปตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด ผู้ใดผู้นั้นต้องได้รับโทษตามที่บัญญัติไว้สำหรับความผิดนั้นๆ"
* สำหรับโทษที่ต้องได้รับ ดูได้จาก หมวด 16 บทกำหนดโทษ ซึ่งในมาตรา 144 และ 148 เป็นมาตราที่ไม่มีการแก้ไข โดยในมาตรา 144 วรรคสอง และมาตรา 148 กำหนดโทษไว้ถึงจำคุกไม่เกิน 1 ปี ปรับไม่เกิน 200,000บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ เพียงเหตุมาจากการที่ท่านสั่งการ หรือกระทำการผิดกฎหมายแรงงาน หรือไม่สั่งการหรือไม่กระทำการ ให้ถูกกฎหมายแรงงาน คำว่า "ท่าน" ตามมาตรา 5 ของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ไม่เพียงแต่ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล เช่นกรรมการผู้จัดการ, หุ้นส่วนผู้จัดการ เท่านั้น แต่รวมไปถึง "ผู้ซึ่งได้รับมอบหมายจากผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล ให้ทำการแทนด้วย"
* หากท่านเป็นผู้หนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายจากกิจการของท่าน ให้เป็นผู้ซึ่งมีอำนาจกระทำการแทน ในการควบคุมดูแลบังคับบัญชาลูกจ้าง ของบริษัท หรือลูกจ้างของกิจการที่ท่านทำงานอยู่ ท่านคือบุคคลที่ต้องถูกลงโทษถ้าไปสั่งการใดๆ ที่ผิดกฎหมายแรงงาน หรือไม่สั่งการให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
ปัญหาสำคัญคือท่านทราบแล้วหรือยังว่า กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ มีสาระสำคัญอย่างไรหากไม่ทราบท่านจำเป็นต้องไปเข้าสัมมนาในหลักสูตรนี้
วิทยากร
อาจารย์รุ่งเรือง บุตรประคนธ์
อดีตประธานผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง
อดีตประธานคณะทำงานร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน
ผู้ศึกษาค้นคว้าคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานมากกว่า 30,000 คดี ฯลฯ
ค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่าน
ท่านละ 4,000 บาท + ภาษี 7 % = 4,280 บาท
กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238 บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 หมู่2 หมู่บ้านสัมมากร ซอย1/4 ถ.สามวา แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510
วิธีการสำรองที่นั่ง
โทรสำรองที่นั่ง ที่ โทร.0-29062211-2
แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127 ใบสมัคร แผนที่สถานที่อบรม
E-mail: ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
วิธีการชำระเงิน
เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ โอนเงินเข้าบัญชีออมทรัพย์ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10 เลขที่บัญชี 142-2-10250-7
แฟ็กซ์ใบ Pay in ไปที่ 0-29062127
การแจ้งยกเลิกการอบรม
ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วัน หากไม่แจ้งตามกำหนดท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมเอกสาร เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน--จบ--