กรุงเทพฯ--27 ก.ค.--กบข.
กบข. ย้ำความมั่นใจระบบการบริหารจัดการกองทุน สร้างผลตอบแทนยั่งยืนให้กับสมาชิก
นางสาววริยา ว่องปรีชา รองเลขาธิการสายบริหารงานสมาชิก รักษาการ เลขาธิการคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) เปิดเผยว่า หลักการจัดตั้ง กบข. ตามพระราชบัญญัติกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ. 2539 นั้น มีวัตถุประสงค์หลักที่สำคัญอย่างหนึ่งคือต้องการให้กองทุนเป็นแหล่งเงินออมระยะยาว สนับสนุนให้ข้าราชการออมเงินเพื่อไว้ใช้ในการยังชีพหลังเกษียณอายุ และมุ่งหวังให้เป็นกองทุนที่มีบทบาทสำคัญในการระดมเงินออมเพื่อเสริมสร้างเสถียรภาพทางการเงินและเศรษฐกิจของประเทศ
ทั้งนี้ โดยหลักสากลแล้ว เป้าหมายของการออมเงินระยะยาวโดยเฉพาะเงินออมเพื่อการเกษียณอายุต้องคำนึงว่าให้เงินออมนั้นคงอยู่ ในขณะเดียวกันก็ต้องมีอัตราผลตอบแทนที่ดีเพียงพอที่จะให้เงินออมดังกล่าว สามารถช่วยให้ผู้ออมมีมาตรฐานความเป็นอยู่ที่ดี ภายหลังจากที่เกษียณอายุจากการทำงาน โดยเป้าหมายของการออมเพื่อการเกษียณ คือ ความพอเพียงและพอประมาณระหว่างความปลอดภัยของเงินต้น และดอกเบี้ยที่ได้รับจากการลงทุนที่สูงพอที่จะต่อสู้กับอัตราเงินเฟ้อในอนาคตเมื่อเกษียณอายุ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการแพทย์เจริญขึ้น และทำให้คนเรามีชีวิตยืนยาวภายหลังเกษียณออกไปอีก 15-20 ปี ช่วงเวลาดังกล่าวเป็นช่วงที่สมาชิกไม่มีรายได้จากการทำงาน เงินออมและผลตอบแทนสะสมของเงินออมในช่วงระหว่างที่ทำงานจึงกลายเป็นรายได้หลักที่สำคัญในอนาคต
สำหรับการบริหารเงินออมระยะยาวที่ดี ต้องสามารถวิเคราะห์ผลตอบแทนและระดับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องอย่างรอบคอบและจัดสัดส่วนเงินออมดังกล่าวไปลงทุนอย่างเหมาะสม ซึ่งโดยปกติกองทุนเงินออมระยะยาวไม่ว่าจะเป็นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาคเอกชน หรือ กบข.ก็ตาม จะต้องดำเนินการลงทุนภายใต้กฎหมายและระเบียบของคณะกรรมการลงทุน และที่สำคัญผลตอบแทนที่เกิดขึ้นจากการลงทุนของกองทุนเงินออมระยะยาวจะต้องพิจารณากันยาวๆ เช่นเดียวกันเป็น 3ปี 5ปี หรือ 10ปี
ผู้สนใจข้อมูลลงทุนเพิ่มเติมต่างๆ ของ กบข. สามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้จากเว็บไซต์ กบข. ที่ www.gpf.or.th
ศูนย์บริการข้อมูลสมาชิก กบข. โทร. 1179 กด 6 member@gpf.or.th / www.gpf.or.th