กรุงเทพฯ--8 ก.ย.--สำนักงาน ก.พ.
นายกรัฐมนตรี กระตุ้นข้าราชการ ส่วนราชการเร่งสร้างกำลังคนคุณภาพร่วมขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์ของรัฐบาล กำหนดเป้าหมายเพื่อประโยชน์สุขของประชาชนและรักษาผลประโยชน์ของประเทศชาติ ด้านสำนักงาน ก.พ. โชว์ HiPPS ผลงาน 7 ปี มีส่วนราชการเข้าร่วมแล้ว 80 ส่วนราชการ ข้าราชการพลเรือนสามัญเข้าสู่ HiPPS 229 คน ตั้งเป้าภายใน 3 ปีมีส่วนราชการเข้าร่วมเพิ่มขึ้น ร้อยละ 80
นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี กล่าวในงานสัมมนาวิชาประจำปี “HiPPS: มุ่งสู่ทศวรรษแห่งการบริหารกำลังคนคุณภาพ” ในวันจันทร์ที่ 7 กันยายน 2552 ตึกสันติไมตรี ทำเนียบรัฐบาล ว่า รัฐบาลตระหนักและให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในราชการ ซึ่งสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของรัฐบาลที่ต้องการให้ระบบราชการไทยมุ่งเน้นประโยชน์สุขของประชาชน รักษาผลประโยชน์ส่วนร่วมของคนในประเทศเป็นข้าราชการที่มีสมรรถนะสูง สามารถเรียนรู้ ปรับตัวและตอบสนองความต่อการเปลี่ยนแปลงและเป็นผู้ที่ยึดมั่นในหลักจริยธรรมและจรรยาข้าราชการ
ระบบ HiPPS เป็นจุดเริ่มต้นและเป็นเครื่องมือหลักในการสร้าง สนับสนุนบุคลากรภาครัฐและส่วนราชการไทยให้แข็งแกร่งสามารถเป็นกลไกของรัฐ เพื่อบริหารกิจการบ้านเมืองภายใต้การปกครองในระบอบประชาธิปไตย ระบบ HiPPS จะช่วยหล่อหลอมให้เกิดข้าราชการรุ่นใหม่ ที่เป็นกำลังสำคัญของชาติทั้งในปัจจุบันและอนาคตให้เป็นข้าราชการที่มีทั้งความสามารถ และมีจริยธรรม รวมทั้งจิตสาธารณะในการทำงานเพื่อประชาชนด้วยความเต็มใจ
นางเบญจวรรณ สร่างนิทร รองเลขาธิการ ก.พ. เปิดเผยว่า ปัจจุบันระบบ HiPPS ดำเนินการมาเป็นปีที่ 7 และกำลังก้าวสู่ปีที่ 8 โดยมีส่วนราชการและข้าราชพลเรือนสามัญเข้าร่วมอย่างต่อเนื่องทุกปีทำให้ขณะนี้ มี HiPPS จำนวน 4 รุ่น จาก 80 ส่วนราชการ มีข้าราชการพลเรือนสามัญเข้าร่วมแล้วจำนวน 229 คน ทั่วประเทศ และได้ตั้งเป้าหมายภายใน ปี พ.ศ. 2555 จะมีส่วนราชการเข้าร่วมเพิ่มขึ้น ร้อยละ 80 สำนักงาน ก.พ. มุ่งทำงานเชิงรุกในการสร้างกำลังคนคุณภาพมาอย่างต่อเนื่อง ด้วยการนำระบบ HiPPS มาใช้ตั้งแต่ปี พ.ศ.2546 โดยได้ดำเนินการนำร่องใน 4 ส่วนราชการ ประกอบด้วย กระทรวงพลังงาน สำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง และสำนักงานก.พ. โดยหน่วยงานดังกล่าวเข้ามาสมัครในระบบ HiPPS ด้วยความสมัครใจ
นางเบญจวรรณ กล่าวต่ออีกว่า ที่ผ่านมาภาคราชการกำลังประสบปัญหาด้านการบริหารบุคคลหลายด้าน อาทิ ปัญหาอัตราการเกษียณอายุราชการที่สูงมากขึ้น ปัญหากำลังคนคุณภาพในสายงานขาดแคลน ปัญหาการกระจุกตัวของกำลังคนคุณภาพในบางหน่วยงาน ทำให้ส่วนราชการไม่สามารถเตรียมกำลังคนเพื่อทดแทนกำลังคนรุ่นก่อนได้ทันการณ์ ดังนั้น ระบบ HiPPS จึงเป็นคำตอบในการสร้างคุณภาพกำลังคนภาครัฐโดยใช้ “Talent Management” หรือ “การบริหารจัดการผู้มีความสามารถสูง” มาเป็นเครื่องมือของหัวหน้าส่วนราชการที่จะแก้วิกฤตกำลังคนในองค์กรเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ
HiPPS ย่อมาจาก High Performance and potential System เป็นระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำนักงาน ก.พ.พัฒนาขึ้น เพื่อสร้างความพร้อมให้กับข้าราชการผู้มีศักยภาพสูงอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง โดยข้าราชการที่เข้าร่วมระบบ HiPPS จะได้รับโอกาสในการพัฒนาความรู้ ความสามารถ และสมรรถนะเชิงบูรณากรที่เน้นการลงมือปฏิบัติจริง ผสมผสานกับกลไกการพัฒนาอื่น ๆ เช่น การหมุนเวียนงาน การสอนงาน การฝึกอบรม และทุนระยะสั้น รวมทั้งการเชื่อมต่อกับกระบวนการพัฒนาข้าราชการระดับกลางและระดับสูง ส่งผลให้สามารถเติบโตเป็นผู้บ้ริหาร ผู้นำทางความคิดและวิชาการที่มีคุณภาพ
ระบบ HiPPS จะช่วยสร้างระบบและวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมในส่วนราชการ รวมทั้งการถ่ายทอดความรู้ระหว่างสำนัก/กอง และบุคลากรของส่วนราชการ เกิดการถ่ายเทกำลังคนภายในส่วนราชการ ซึ่งจะช่วยให้ส่วนราชการมีนวัตกรรมที่มีการบูรณาการองค์ความรู้ที่รอบด้าน และเป็นไปได้ในทางปฏิบัติ อีกทั้งยังช่วยให้เกิดเครือข่ายกำลังคนคุณภาพระหว่างส่วนราชการ
ภายใต้การดำเนินงานในระบบ HiPPS สำนักงาน ก.พ. จะทำงานร่วมกับส่วนราชการที่ได้นำระบบนี้ไปดำเนินการอย่างใกล้ชิด โดยทำหน้าที่ให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายบริหาร กองการเจ้าหน้าที่ ข้าราชการที่อยู่ในระบบ และผู้บังคับบัญชาของข้าราชการเหล่านี้ เพื่อให้ส่วนราชการสามารถนำระบบ HiPPS ไปใช้ได้จริง ขณะเดียวกันก็รวบรวมปัญหาในเชิงปฏิบัติของส่วนราชการก่อนนำไปสู่การปรับปรุงกลไกต่าง ๆ เพื่อตอบสนองต่อความต้องการกำลังคนคุณภาพได้อย่างเป็นรูปธรรม
ระบบ HiPPS จะทำให้ข้าราชการได้ใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ มีแนวทางการเติบโตในสายงานของตนเองอย่างชัดเจน มีความสุข และสนุกกับการทำงาน ส่วนราชการต่าง ๆ ที่เข้าร่วมก็จะมีระบบการสร้างและพัฒนาบุคลากรในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถสร้างประโยชน์สูงสุดต่อประเทศชาติและประชาชน ส่วนราชการ ข้าราชการพลเรือนสามัญที่สนใจสมัครเข้าร่วมระบบ HiPPS
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ศูนย์นักบริหารระดับสูง สำนักงาน ก.พ. 02 547 1734 และ hipps_team@ocsc.go.th