กทม. พิจารณางบเหลื่อมปี 53 แนะปรับบุคลากรให้เหมาะกับงานที่มอบหมาย

ข่าวทั่วไป Friday September 11, 2009 10:30 —ThaiPR.net

กรุงเทพฯ--11 ก.ย.--กทม. คณะกรรมการวิสามัญฯ แนะหน่วยงานกทม. ต้องจริงจัง ระบุสาเหตุโครงการไม่คืบหน้า เพราะผู้บริหารไม่ใส่ใจและเจ้าหน้าที่ไม่ติดตามงาน ย้ำต้องปรับย้ายบุคลากรให้เหมาะสม เพื่อให้มีความคืบหน้าไม่ล่าช้าและทันต่อแผนนโยบายที่ประชาสัมพันธ์ไว้ พร้อมทั้งควรเร่งดำเนินโครงการให้แล้วเสร็จในส่วนที่มีการขอขยายเวลางบเหลื่อมปี เพื่อไม่ให้กระทบต่อโครงการที่มีการเสนอขอมา และจัดอบรมให้ความรู้กับเจ้าหน้าที่เพื่อให้มีความเข้าใจในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย (10 ก.ย. 52) เวลา 10.00 น. : นายวิรัตน์ มีนชัยนันท์ ส.ก.เขตมีนบุรี ในฐานะประธานคณะกรรมการวิสามัญเพื่อพิจารณาญัตติขอความเห็นชอบให้กรุงเทพมหานครขยายเวลาเบิกจ่ายเงินเหลื่อมปีไว้จ่ายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2553 ของหน่วยงานกทม. ได้แก่ สำนักผังเมือง สำนักสิ่งแวดล้อม สำนักงานสถานธนานุบาล โดยมีสมาชิกสภากรุงเทพมหานครพร้อมผู้บริหารกทม. และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุม 5-6 สภากทม. ในที่ประชุมคณะกรรมการวิสามัญฯ ได้ตั้งข้อสังเกตหลายประการ ถึงการดำเนินงานของหน่วยงานกรุงเทพมหานครที่ผ่านมา มีความล่าช้าไม่ทันต่อแผนนโยบายที่กำหนดไว้ เพราะขาดความใส่ใจและตามงานเท่าที่ควร เป็นสาเหตุให้ส่งผลต่อแผนนโยบายที่ได้ทำการประชาสัมพันธ์ไว้ ควรมีความจริงจังในการแก้ปัญหาและเร่งรัดในการติดตามงานเพื่อให้เกิดความคืบหน้าตามแผนงาน อีกทั้งงบประมาณที่หน่วยงานมีความต้องการที่จะขอขยายเวลาเพื่อไว้ดำเนินงานในโครงการต่างๆ ควรคำนึงถึงเหตุผลและความจำเป็นในโครงการเพราะบางโครงการยังไม่สามารถดำเนินการได้เพราะติดปัญหาในการว่าจ้างผู้รับเหมาและบางโครงการถูกผู้รับเหมาทิ้งงาน รวมถึงในส่วนของโครงการก่อสร้างต่อเนื่อง ควรเร่งดำเนินงานเพื่อให้ทันต่อความต้องการเพื่อสร้างความมั่นใจให้กับประชาชนและ เป็นการสร้างภาพภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กรอีกด้วย รวมทั้งควรปรับย้ายบุคลากรเพื่อให้เหมาะสมกับงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน ทั้งควรเร่งดำเนินโครงการให้แล้วเสร็จในส่วนที่มีการขอขยายเวลางบเหลื่อมปี ทั้งนี้เพื่อไม่ให้กระทบต่อโครงการที่มีการเสนอขอมาในปีงบประมาณ พร้อมทั้งจัดอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรในการให้ความรู้กับเจ้าหน้าที่เพื่อให้มีความเข้าใจในการปฏิบัติงาน อันจะส่งผลดีต่อการพัฒนางานควบคู่กับการพัฒนาคนอีกด้วย

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ