กรุงเทพฯ--15 ธ.ค.--กองประชาสัมพันธ์ กทม.
ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีมอบประกาศเกียรติคุณแก่ข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2552 จำนวน 292 ราย ซึ่งได้รับการคัดเลือกโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานและการประพฤติตน ทั้งในด้านการครองตน การครองคน และการครองงาน เพื่อยกย่องให้เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ข้าราชการและลูกจ้างของกรุงเทพมหานคร อีกทั้งเพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานให้แก่ข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครด้วย
มอบเข็มเชิดชูเกียรติทองคำ แก่ข้าราชการลูกจ้างดีเด่นระดับกรุงเทพมหานคร 5 ราย
โอกาสเดียวกันนี้ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครได้มอบเข็มเชิดชูเกียรติทองคำ พร้อมเกียรติบัตรแก่ข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่นระดับกรุงเทพมหานคร จำนวน 5 ราย ดังนี้ ประเภทผู้บริหารดีเด่น ระดับกลาง ได้แก่ นายกริชพล กลิ่นหอม ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนคลองพิทยาลงกรณ์ สำนักงานเขตบางขุนเทียน ประเภทผู้บริหารดีเด่น ระดับต้น ได้แก่ นางมณีรัจฉ์ สุดเจริญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง 8 ว ฝ่ายทะเบียน สำนักงานเขตบางเขน ประเภททั่วไป ข้าราชการระดับ 6-8 ได้แก่ นางศศิวิมล สุขศรีงาม ตำแหน่งเจ้าหน้าที่งานรักษาความสะอาด 6 ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ สำนักงานเขตหลักสี่ ประเภททั่วไป ข้าราชการระดับ 1-5 ได้แก่ นายสมชาย อยู่สบาย ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 3 สถานีดับเพลิงคลองเตย กองปฏิบัติการดับเพลิง 2 สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย และประเภททั่วไปลูกจ้างประจำ ได้แก่ นางสำลี เนตรขำคม ตำแหน่งคนงาน (กวาด) ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ สำนักงานเขตบางกอกใหญ่
ผู้ว่าฯกทม. ย้ำข้าราชการ ลูกจ้างกทม. ต้องอุทิศตนรับใช้ประชาชนบนพื้นฐานแห่งคุณธรรม
ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครได้กล่าวแสดงความยินดีและชื่นชมข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ได้รับการพิจารณาคัดเลือกเพื่อเชิดชูเกียรติให้เป็นข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี 2552 และกล่าวถึงการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร ในฐานะเป็นเมืองหลวงของประเทศไทย และยังเป็นศูนย์กลางการพัฒนาด้านเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การปกครองที่สำคัญที่สุดของประเทศ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนา ปรับปรุงระบบการให้บริการประชาชนที่สะดวก รวดเร็ว ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรมและประทับใจ เพื่อจะนำไปสู่การสร้างความศรัทธา เชื่อมั่น และสร้างความร่วมมือในการพัฒนากรุงเทพมหานครด้านอื่นต่อไป โดยตลอดระยะเวลาที่ผ่านมากรุงเทพมหานครได้มีการปฏิรูประบบการบริหาร และการบริการต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพและทันสมัยยิ่งขึ้น เพื่อมุ่งสู่การบริหารโดยมีประชาชนเป็นศูนย์กลางอย่างแท้จริง ซึ่งการดำเนินงานที่จะนำไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายได้นั้นต้องอาศัยกลไกสำคัญในการขับเคลื่อน และผลักดันนโยบายนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม กลไกดังกล่าว คือ ข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร โดยข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครควรต้องถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดตามกรอบแห่งความดีงาม 3 ประการ คือ การครองตน การครองคน และการครองงาน เพื่อเสริมสร้างความเป็นข้าราชการ ดังนั้นข้าราชการและลูกจ้างของกรุงเทพมหานครต้องมีความคำนึงถึงเกียรติยศ ศักดิ์ศรีของตนเองว่าเป็นผู้อุทิศตนเพื่อรับใช้ประชาชนต้องประพฤติตนอยู่บนพื้นฐานแห่งความซื่อสัตย์ มีคุณธรรม จริยธรรม ยึดมั่นในวินัย จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมอันดีงามขององค์กร คำนึงถึงผลประโยชน์ของส่วนรวม ประเทศชาติของประชาชนเป็นสำคัญ นอกจากนี้จะต้องเป็นผู้ใฝ่รู้ รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลง อีกทั้งต้องปรับปรุงตัวให้ทันต่อสถานการณ์ต่างๆ อยู่เสมอด้วย