กรุงเทพฯ--14 ม.ค.--สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
หลักสูตร “การบริหารและใช้กฏหมายแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก”
(Pro-active Labour Retation Management)
วันที่ 25 มกราคม 2553 เวลา 09.00-16.00 น.
ณ อาคารสมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
วิทยากร
คุณกฤษฏ์ อุทันรัตน์
ผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาการบริหารคุณภาพ บริหารทรัพยากรมนุษย์ และกฎหมาย
หลักการและเหตุผล
การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก เป็นเรื่องของการสร้างความเข้าใจ การให้พนักงานได้เข้ามามีส่วนร่วมในการ บริหารจัดการ โดยอาศัยเหตุและผลในการอยู่ร่วมกันเชิงสร้างสรรค์ ซึ่งจะก่อให้เกิดบรรยากาศของความปรองดองและลดข้อขัดแย้งที่มีให้ลดน้อยถอยลงได้ ด้วยการอาศัยกิจกรรม นโยบายที่ชัดเจน เทคนิคการสื่อสาร เทคนิคการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีมาเป็นส่วนช่วยให้บรรยากาศในองค์การเป็นไปอย่างราบรื่น และในขณะเดียวกันหากองค์กรใดมีปัญหาหรือข้อพิพาทแรงงาน ซึ่งนำไปสู่วิกฤติด้านแรงงานสัมพันธ์ก็สามารถใช้ขั้นตอนการดำเนินการซึ่งกฎหมายกำหนดไว้ มาเป็นประโยชน์ในการระงับปัญหาข้อพิพาทแรงงานดังกล่าวได้และสามารถพลิกวิกฤติแรงงานสัมพันธ์ที่ไม่ดีนั้น นำไปสู่การแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกได้ไม่ยากเช่นกัน
TMA ได้เล็งเห็นถึง ความจำเป็นในการนำระบบการบริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์มาใช้ประยุกต์กับองค์การได้อย่างยั่งยืน ผู้เข้ารับการอบรมสัมมนาจะได้รับทั้งความรู้ ความเข้าใจในภาคทฤษฎี กรณีศึกษาจริง
วัตถุประสงค์
เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในกฎหมายแรงงานสัมพันธ์
เพื่อส่งเสริมการบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก
เพื่อสามารถนำกฎหมายแรงงานมาบริหารจัดการในการขจัดข้อพิพาทได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าสัมมนา
พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้ที่สนใจในกฎหมายแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก
วิธีการสัมมนา
ฝึกอบรม สัมมนา แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันผ่านกรณีศึกษาจริง
แบ่งปันและแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงจากวิทยากร
ถาม ตอบ ข้อสงสัยกับวิทยากร
หัวข้อการสัมมนา
ความหมายของแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกและแรงงานสัมพันธ์ในภาวะวิกฤติ
สภาพการจ้างและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างมีความหมายเชิงลึกอย่างไร จำเป็นต้องปฏิบัติตามหรือไม่ ยกเลิกได้หรือไม่
องค์ประกอบที่สำคัญของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่ทุกองค์กรต้องทำ เนื่องจากกฎหมายบังคับ
ผลการใช้บังคับของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างซึ่งส่งผลให้องค์กรต้องผูกพันตามเชิงบังคับ ใช่หรือไม่
คำพิพากษาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานที่เกี่ยวข้อง
ความเข้าใจในความต้องการของนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อนำมาปรับใช้ให้เกิดแรงงานสัมพันธ์ที่ดี
มนุษย์กับการแรงงานสัมพันธ์
ความเข้าใจลำดับขั้นความต้องการของมนุษย์
การสร้างเสริมความรู้สึกที่ดีเพื่อการแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก
การเลือกปฏิบัติ แนวทางสากลที่ส่งผลต่อการแรงงานสัมพันธ์ และแนวทางที่ถูกต้องในการป้องกันการเลือกปฏิบัติที่ได้ผล
4s บุคลิกภาพสร้างความสัมพันธ์ที่ทุกคนต้องมี
กิจกรรมเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกที่จำเป็นและผลักดันให้พนักงานได้มีส่วนร่วมอย่างได้ผล
นโยบายด้านการแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกที่ดีเป็นอย่างไร
เทคนิคการสื่อสารข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ และการกำหนดช่องทางการสื่อสารที่ดี
เทคนิคการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
อำนาจฝ่ายจัดการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
คำพิพากษาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานที่รับรองความชอบธรรมของการใช้อำนาจฝ่ายจัดการของนายจ้าง
การหารือโดยไม่จำเป็นต้องยื่นข้อเรียกร้องสำหรับฝ่ายลูกจ้าง
ข้อควรปฏิบัติและควรละเว้นเพื่อเสริมสร้างการแรงงานสัมพันธ์ที่ดี
แนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในประเทศไทย
หลักการดูแลคน หลักการบริหารแรงงานสัมพันธ์ที่ดี ตามแนวทางของมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001)
ข้อพึงระวังในการเป็นนายและสิ่งที่ต้องสร้างให้เกิดในองค์การ
ขั้นตอนการยื่นข้อเรียกร้องและการระงับข้อพิพาทแรงงาน
กรณีวิกฤติแรงงานสัมพันธ์จะรับมืออย่างไร
กรณีการยื่นข้อเรียกร้องที่ตกลงกันไม่ได้และกรณีข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้เป็นอย่างไร
ข้อห้ามสำหรับนายจ้างเมื่อมีการแจ้งข้อเรียกร้อง
การปิดงานและการนัดหยุดงาน
อำนาจรัฐกับวิกฤติการแรงงานสัมพันธ์
ค่าลงทะเบียน
สมาชิก TMA 3,600บาท บุคคลทั่วไป 4,000 บาท
(ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7 %)
พิเศษ สมัครและชำระเงินภายในวันที่ 21 มกราคม 2553 ลด 10%
วิธีการชำระเงิน
[] เช็คสั่งจ่าย สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย 276 ถนนรามคำแหง ซอย 39 วังทองหลาง กทม. 10310
[] โอนเงินเข้าบัญชี สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
ธนาคารกรุงเทพ สาขาหัวหมาก บัญชี สะสมทรัพย์ เลขที่ 180-4-315255
(กรุณาแฟกซ์ 0-2319-5666,0-2718-6144 สำเนาใบฝากเงิน ไปยังสมาคมเพื่อยืนยันการชำระเงิน)
หมายเหตุ : สมาคมฯ เสียภาษีเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(8) ผู้จ่ายเงินเข้าสัมมนาจึงมิต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายตามข้อ 8(2) แห่งคำสั่งอธิบดีกรมสรรพากร ที่ ทป.4/2528 ลงวันที่ 26 ก.ย 2528
การยกเลิก ในกรณีที่ไม่สามารถเข้าร่วมการอบรมได้ กรุณาแจ้งล่วงหน้าก่อนการอบรม 7 วัน
มิฉะนั้น สมาคมฯขอสงวนสิทธิ์ในการคืนเงินค่าธรรมเนียม 50% ของราคาค่าอบรม
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม:
ฝ่ายบริการลูกค้า : คุณแจ่มจันทร์ ต่อ 110
Tel.0-2718-5601-4 ,02-319-3312(สายตรง)Fax. 0-2319-5666,02-718-6144
สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย