กรุงเทพฯ--25 ก.พ.--สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
หลักสูตร
ประเด็นเด็ดชี้ถูกชี้ผิดเรื่องกฎหมายแรงงาน
วันที่ 8 มีนาคม 2553 เวลา 09.00-16.00 น.
ณ สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
วิทยากร
คุณกฤษฎ์ อุทัยรัตน์
ผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาการบริหารคุณภาพ บริหารทรัพยากรมนุษย์ และกฎหมาย
ประธานกรรมการบริหาร Kriszd Quality Innovation Institute และ SCENARIO TECHNOLOGY CO.,LTD.
กรรมการในคณะรับรองมาตรฐานแรงงานไทย และ กรรมการคัดเลือกที่ปรึกษาในระบบบริหารจัดการมาตรฐานแรงงานไทย สานักมาตรฐานแรงงานไทย กระทรวงแรงงาน
ที่ปรึกษา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กรรมการบริหาร TuV Nord ประเทศไทย-เยอรมัน
อดีตผู้บริหารระดับ CEOs บริษัทจากัดมหาชนหลายแห่ง
ผู้พิพากษาสมทบ ศาลแรงงานกลาง กระทรวงยุติธรรม
กรรมการบริหารสายแรงงาน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
หลักการและเหตุผล
ในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ส่งผลให้ทุกภาคส่วนต้องปรับตัวเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงทั้งในส่วนของรัฐบาลที่ออกนโยบายกระตุ้นการลงทุนและการใช้จ่ายเงินของชนชั้นรากหญ้า ยังผลให้หลายๆ องค์กรต้องปรับตัวเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะในเรื่องของสวัสดิการแรงงาน สภาวการณ์เช่นนี้จึงเป็นช่วงเวลาสำคัญที่นายจ้าง ผู้ประกอบการ รวมถึงนักบริหารบุคคล ต้องเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างความเข้าในข้อกฎหมายแรงงานที่สำคัญ
“ ประเด็นเด็ด...ชี้ถูกชี้ผิดเรื่องกฎหมายแรงงาน ” จะเป็นอีกช่องทางหนึ่งที่ช่วยให้ท่านได้เข้าใจในการกฎหมายแรงงาน และวิธีการทำสัญญาจ้างงานที่ปลอดภัยเพื่อพิทักษ์สิทธิทั้งนายจ้างและลูกจ้างอย่างครบเครื่อง แต่ท่านจะได้จุใจกับการชี้ประเด็นปัญหาที่พบบ่อย อาจยังหาคำตอบไม่ได้ โดยเฉพาะประเด็นร้อน ที่นักบริหารบุคคลต้องระวังและทำผิดพลาดมากที่สุดในปี 51 รวมทั้งการให้คำปรึกษา ชี้แนวทางและวิธีการดำเนินงานที่จะทำให้ถูกกฎหมาย
ประโยชน์ที่จะได้รับ
1. เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล มีความเข้าใจและรู้ครบเครื่องด้านกฎหมายแรงงาน
2. สามารถนำความรู้ไปใช้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ และลดผลกระทบที่อาจตามอย่างมากมาย และองค์กรของท่านไม่ต้องรับโทษทางกฎหมายทั้งคดีแพ่ง คดีอาญาที่เกี่ยวเนื่องกับกฎหมายแรงงาน
หัวข้อสัมมนาและกำหนดการ
09.00-12.00
- การจัดทำสัญญาจ้างแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย ข้อควรระวังในสัญญาจ้างที่มักเกิดปัญหา....
- ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างกับระเบียบ ข้อบังคับ แนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคล มีกี่ประเภท และจะบริหารข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างแต่ละประเภทได้อย่างไร
- ประเด็นร้อน ที่นักบริหารบุคคลต้องระวังและทำผิดพลาดมากที่สุดใน อาทิ
วันทำ งานปกติ และชั่วโมงทำงานปกติ ต่างกันอย่างไร มีวิธีการทำอย่างไรที่จะกำหนดชั่วโมงทำงานหลายชั่วโมงต่อวันก็ได้ แต่คุมจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์
ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลา มีอัตราอย่างไร มีวิธีบริหารอย่างไรที่จะประหยัดต้นทุนแรงงาน
สัญญาจ้างงานที่มีกำหนดระยะเวลา เริ่มต้นและสิ้นสุด ต้องนับรวมอายุงานรวมกันหรือไม่ และสัญญาจ้างแบบใดใช้ได้บ้างและใช้ไม่ได้บ้าง
การจ้างแรงงานลูกจ้างชั่วคราว หรือลูกจ้างรายวัน (part time) ตามสัญญาจ้างที่ทำกันนั้น ฝ่ายบุคคลต้องจ่าย/หักเงินประกันสังคมด้วยหรือไม่
กรณีต้องการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี ตามสภาวะเศรษฐกิจจะต้องปฏิบัติอย่างไร และมีผลกระทบอะไรบ้าง
วันหยุด วันลา ต่างกันอย่างไร และวันลาต่างๆ ที่ไม่ถูกต้อง เช่น การสลับวันลา ที่ไม่ตรงกับวันที่ทางราชการกำหนดสามารถทำได้หรือไม่ และมีวิธีการหลีกเลี่ยงอย่างไรได้บ้าง
12.00-13.00 พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.00-17.00
- ข้อกฎหมายกับการควบรวมกิจการ เมื่อสภาพการจ้างต่างกันทำอย่างไร …
ลูกจ้างไม่ยินยอมย้ายบริษัททำได้หรือไม่ อย่างไร
ข้อกฎหมายกับวินัยและการลงโทษพนักงาน การร้องทุกข์
การเลิกจ้างมีกี่ประเภท และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า มีวิธีการอย่างไร
การลงโทษตัดเงินเดือน, หักเงินเดือน เพื่อชดใช้ค่าเสียหายให้นายจ้างทำได้ไหม
การขาดงาน คืออะไร เลิกจ้างได้หรือไม่
การสั่งพักงาน มีกี่รูปแบบ ไม่จ่ายค่าจ้างระหว่างพักงานได้หรือไม่ อย่างไร
การร้องทุกข์ มีวิธีการ รูปแบบอย่างไร
บอกเลิกสัญญาจ้าง ต้องทำอย่างไร
การจ่ายค่าชดเชย และ การจ่ายค่าชดเชยพิเศษ ต่างกันอย่างไร
- การรายงานสภาพการจ้างที่ต้องดำเนินการ ควรทำอย่างไรจึงจะปลอดภัย
- ข้อควรระวังเพิ่มเติมเกี่ยวกับความผิดและบทลงโทษของนายจ้าง หัวหน้างาน และลูกจ้าง
- คลินิกถาม-ตอบปัญหา และให้คำปรึกษา เรื่องกฎหมายแรงงาน
ผู้เข้าสัมมนา
ผู้บริหาร นายจ้างหรือผู้ประกอบการ นักบริหารบุคคล และผู้สนใจ
วิธีการสัมมนา
- บรรยาย
- คลินิกให้คำปรึกษา และตอบข้อสงสัย
- แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันผ่านกรณีศึกษาจริงและแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงจากวิทยากร
ค่าลงทะเบียน
สมาชิก TMA 3,600บาท บุคคลทั่วไป 4,000บาท
(ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7 %)
พิเศษ สมัครและชำระเงินภายในวันที่ 4 มีนาคม 2553 ลด 10%
วิธีการชำระเงิน
เช็คสั่งจ่าย สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย 276 ถนนรามคำแหง ซอย 39 วังทองหลาง กทม. 10310
โอนเงินเข้าบัญชี สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
ธนาคารกรุงเทพ สาขาหัวหมาก บัญชี สะสมทรัพย์ เลขที่ 180-4-315255
(กรุณาแฟกซ์ 0-2319-5666,0-2718-6144 สำเนาใบฝากเงิน ไปยังสมาคมเพื่อยืนยันการชำระเงิน)
หมายเหตุ : สมาคมฯ เสียภาษีเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(8) ผู้จ่ายเงินเข้าสัมมนาจึงมิต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายตามข้อ 8(2) แห่งคำสั่งอธิบดีกรมสรรพากร ที่ ทป.4/2528 ลงวันที่ 26 ก.ย 2528
การยกเลิก ในกรณีที่ไม่สามารถเข้าร่วมการอบรมได้ กรุณาแจ้งล่วงหน้าก่อนการอบรม 7 วัน
มิฉะนั้น สมาคมฯขอสงวนสิทธิ์ในการคืนเงินค่าธรรมเนียม 50% ของราคาค่าอบรม
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม:
ฝ่ายบริการลูกค้า : คุณแจ่มจันทร์ ต่อ 110
Tel.0-2718-5601-4 ,02-319-3312(สายตรง)Fax. 0-2319-5666,02-718-6144
สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย