กรุงเทพฯ--10 มี.ค.--วาโซ่ เทรนนิ่ง
วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรมและสัมมนา ในหัวข้อ การปฏิบัติงานเชิงรุก สำหรับผู้บริหารระดับกลางยุคใหม่ (Proactive Working for Modernize Middle Management)
เชียงใหม่: อบรมวันพฤหัสบดีที่ 18 มีนาคม 2553 ณ โรงแรม เซ็นทารา ดวงตะวัน ถนนลอยเคราะห์ ช้างคลาน เชียงใหม่
กรุงเทพฯ: อบรมวันอังคารที่ 30 มีนาคม 2553 ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์
องค์กรธุรกิจต่างๆ โดนคู่แข่งกระแทกกระทั้น จนตลาดที่ครอบครองอยู่สั่นสะเทือน แต่แรงงาน แรงสมองทั้งหมดของเรา กำลังพายเรือลำน้อยพักผ่อนอยู่ในคลองที่ร่มรื่น หากยังเป็นเช่นนี้อยู่อีกสักพัก “ชาตินี้เรา (องค์กรและแรงงาน) คงจะรักกันต่อไปไม่ได้” “มิเห็นโลงศพ มิหลั่งน้ำตา” ยังพอเข้าใจได้ แต่สำคัญว่าโลงศพนี้จะบรรจุศพใคร“องค์กร หรือแรงงาน”
เรามาสร้างทัศนคติในการทำงานใหม่กันเถอะ อย่าเกี่ยงว่าไม่อยากเอาดีเอาเด่นเลย วันนี้อยู่ร่วมกันให้รอดและปลอดภัยก็ใช้ได้แล้ว
กำหนดการอบรม
08.30-09.00 ลงทะเบียน
09.00-16.30
1. นิยามและรูปแบบของการทำงานเชิงรุก
1) นิยาม และความหมาย 2) รูปแบบ และขบวนการของการทำงานเชิงรุก
3) ความแตกต่างระหว่าง Proactive กับ Reactive
2. ทัศนคติ และการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ
1) ความหมายของทัศนคติ
2) ทัศนคติของคนทำงานเชิงรุก — เชิงรับ
3) การคิดเชิงบวก
? ความหมายของการคิดเชิงบวก
? การมองเหตุการณ์ในหลายมุม
? วิธีการคิดโดยผ่านกฏ 20:80
4) วิธีการเปลี่ยนแปลง
? ความเชื่อว่าประวัติศาสตร์ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน
? การทำในสิ่งที่ไม่เคยมีมาในประวัติศาสตร์ไม่ใช่สิ่งผิด
? ความผิดพลาดเป็นแค่การเรียนรู้
3. การวิเคราะห์ตนเอง โดยใช้ SWOT Analysis
1) จุดแข็ง (Strengths)
2) จุดอ่อน (Weaknesses)
3) โอกาส (Opportunities)
4) ภัยคุกคาม (Threats)
4. กรณีศึกษา SWOT Analysis
5. การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมแบบเดิมมาสู่แบบใหม่
1) การสร้างทิศทาง เป้าหมายองค์กร และส่วนบุคคล
2) แรงกระตุ้น และแรงจูงใจ
3) วิธีการคิดที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
4) การกระทำที่เป็นการทำงานเชิงรุก
5) ตัวอย่าง บุคคลที่เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมแล้วดีขึ้น
6. กรณีศึกษา การสร้าง Vision, Mission and Goals
7. การพัฒนาการทำงานเชิงรุกด้วยตนเอง
8. การทำงานเชิงรุกกับการตัดสินใจ
1) ฝ่ายบริหาร 2) เฉพาะบุคคล
9. การประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างมีระบบ
1) การทำ Work Plan
? ความหมาย ? วิธีทำ ? ประเมินผล
2) การสร้างความสัมพันธ์ของ Work Plan กับเป้าหมายส่วนบุคคล
10. การระดมสมองเรื่อง “องค์กรจะสร้างให้บุคคลทำงานเชิงรุกได้อย่างไร?”
วิทยากร
อ.โสภณ ลีลาธนาพิพัฒน์
กรรมการผู้จัดการ
บริษัท วาโซ่ จำกัด
ที่ปรึกษาด้านการบริหารการผลิต การบริการ KPIs&BSC
อดีตผู้จัดการโรงงาน และ ผู้บริหารระดับสูงบริษัทเอกชนหลายแห่ง
ค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่าน
ท่านละ 2,700 บาท + ภาษี 7 % = 2,889 บาท
กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238
บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอยสามวา 29 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510
วิธีการสมัคร กรณีอบรมที่ กรุงเทพฯ
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และขอใบสมัคร ที่ โทร.0-29062211-2
แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 029062231
วิธีการชำระเงิน กรณีอบรมที่ กรุงเทพฯ
เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ
โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10
เลขที่บัญชี 142-3-00534-2
แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 029062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด)
วิธีการสมัคร กรณีอบรม ที่เชียงใหม่
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และขอใบสมัคร ที่ โทร.0-29062211-2
แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 029062231
วิธีการชำระเงิน กรณีอบรม ที่เชียงใหม่
เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ
โอนเงินเข้าบัญชี
ออมทรัพย์ ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา สันกำแพง เลขที่บัญชี 841-2-01657-2 หรือ
ออมทรัพย์ ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขาถนนเจริญราษฎร์ ลำพูน เลขที่บัญชี 745-2-16620-0
แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 029062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด)
การแจ้งยกเลิกการอบรม
ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วันทำการ หากไม่แจ้งตามกำหนด ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมในการดำเนินงาน เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน