กรุงเทพฯ--17 พ.ค.--สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส
“ผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด คือ ผู้นำที่สามารถปรับสไตล์การนำได้ตามความพร้อมของผู้ตาม ดังนั้นผู้นำที่ประสบความสำเร็จจึงต้องดูทั้งลักษณะงานและลักษณะของผู้ตามเป็นสำคัญ”
ในการพัฒนาลูกน้องและสร้างแรงจูงใจ ผู้นำที่ดีต้องสามารถพัฒนาทั้งความสามารถและความมุ่งมั่นในการทำงานของผู้ตามเพื่อที่ผู้ตามจะได้ผลักดันตนเองให้ทำงานสำเร็จแทนการรอรับคำสั่งและคำชี้แนะจากผู้นำ ถ้าผู้นำมีความคาดหวังสูงก็มักทำให้ผู้ตามมุ่งมั่นทำงานให้ดียิ่งขึ้นเรื่อยๆเพื่อที่จะทำให้งานมีประสิทธิผลมากขึ้น ผู้นำจึงจำเป็นต้องกระตุ้นให้ผู้ตามทำงานมากให้สำเร็จยิ่งขึ้น
ทางสถาบันฯ ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในเรื่องนี้จึงจะได้จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ Mastering Breakthrough “Situational Leadership” for Achieving Cutting-Edge Business Performance วันที่ 8 กรกฎาคม 2553 ประเด็นสำคัญในการอบรม กลยุทธ์ ผู้นำตามสถานการณ์ เพื่อให้เกิดทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม มีดังต่อไปนี้
1. ประยุกต์สไตล์ผู้นำต่างๆได้อย่างเหมาะสมตามสถานการณ์และความสามารถของผู้ตาม
2. สร้างการยอมรับจากฝ่ายบริหารและผู้ใต้บังคับบัญชา
3. ใช้ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิผล
4. ปรับลักษณะความเป็นผู้นำได้อย่างสอดคล้องกับความสามารถของผู้ตาม
5. สนับสนุนให้ผู้ตามสร้างความมุ่งมั่นและรับผิดชอบในงาน
6. สร้างเครื่องมือที่เหมาะสมในการกระตุ้นความคิดอย่างมีตรรกะ
7. ช่วยให้ผู้ตามสามารถฝึกฝนการมีปฏิสัมพันธ์
8. สามารถจัดการปัญหาได้อย่างเหมะสม
9. สามารถบริหารจัดการโครงการตามแผนงานไห้ประสบความสำเร็จ
สนใจลงทะเบียนและสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมโปรดติดต่อที่ สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส (คุณวรัญญ์รัตน์) โทร 530 8212, 089 692 9900 ดาวน์โหลดโบรชัวร์เต็มชุดได้ที่ www.omegaworldclass.org