กรุงเทพฯ--24 มิ.ย.--แม็กซิม่า คอนซัลแตนท์
ตอกย้ำแนวคิดเรื่องการใส่ใจคน ของยูนิลีเวอร์อย่างตรงจุด สำหรับแบรนด์ความงาม อาวียองซ์ ที่ได้ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรผ่าน สถาบันการเรียนรู้และฝึกอบรมอาวียองซ์ อะคาเดมี ให้แก่ผู้ร่วมธุรกิจและบุคคลทั่วไปมาอย่างต่อเนื่อง ล่าสุด สุชาดา ธีรวชิรกุล กรรมการผู้จัดการ ภาคธุรกิจผลิตภัณฑ์ชั้นสูง บริษัท ยูนิลีเวอร์ ไทย เทรดดิ้ง จำกัด จัดงาน “ปลดล็อคศักยภาพด้วยการเรียนรู้ (Unlock Your Potential)” เชิญ 2 วิทยากรระดับแนวหน้าอย่าง บัณฑิต อึ้งรังษี นักวาทยากรชาวไทยที่ก้าวไกลระดับในโลก และ ดนัย จันทร์เจ้าฉาย นักการตลาดและนักประชาสัมพันธ์ผู้ฉีกแนวคิดน่านน้ำสีขาว (White Ocean) สู่วงการธุรกิจไทย มาให้แนวทางดีๆ สู่การพัฒนาตนเองและองค์กรให้ก้าวสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน ณ หอประชุมมหิศร อาคารไทยพาณิชย์ ปาร์ค พลาซ่า
เริ่มที่ ดนัย จันทร์เจ้าฉาย กับแนวคิดใหม่ของธุรกิจที่ไม่ใช่การแข่งขัน หรือน่านน้ำสีขาว (White Ocean) กล่าวว่า “การพัฒนาตนเอง และการเปลี่ยนแปลง เป็นสิ่งสำคัญให้เกิดสิ่งใหม่ที่มั่นคง และอยู่รอด ตัวอย่างง่ายๆ เช่น เต่า สัตว์ดึกดำบรรพ์ที่เชื่องช้า ดูไม่ฉลาด แต่รู้จักปรับตัวและอยู่รอดมาถึงปัจจุบัน , บารัค โอบามา ประธานาธิบดีสหรัฐ ผู้มีคะแนนเสียงชนะตัวเต็งอย่างน่าแปลกใจ เหตุก็เพราะคนสหรัฐอยากเห็นความเปลี่ยนแปลง ความแปลกใหม่ เหล่านี้ล้วนเป็นตัวอย่างความสำเร็จที่เกิดจากการพัฒนาตนเองทั้งสิ้น ทั้งนี้ การพัฒนาเพื่อสังคมเจริญและยั่งยืน ควรยึดมั่นบนคุณงามความดี มีศีลธรรม และปรับมุมมองจากที่คอยตักตวงผลประโยชน์จากสังคม มาเป็นการช่วยเหลือ แบ่งปัน และเป็นส่วนหนึ่งของส่วนรวมให้สู่สังคม หรือที่เรียกว่า “กลยุทธ์ น่านน้ำสีขาว (White Ocean)” โดยมีหลักในการปฏิบัติ คือ 1.องค์กรเกิดขึ้นเพื่อสร้างผลทางบวก เช่น ยูนิลีเวอร์เกิดขึ้นเพื่ออยากให้คนดูดี มีความสะอาดอยู่ทั่วไป 2.ตั้งเป้าหมายระยะยาว มองภาพใหญ่ จะทำอะไรให้สังคมในภายภาคหน้า เช่น บิล เกตต์ แห่งไมโครซอฟท์ อยากให้ทุกคนบนโลกคุย ทำงาน กันได้ง่ายๆ ผ่านโปรแกรมคอมพิวเตอร์ 3.แสวงจุดสมดุล 4P ได้แก่ People ดูแลคน พนักงาน - Planet ดูแลสิ่งแวดล้อม — Profit ดูแลผลกำไรซึ่งเป็นน้ำหล่อเลี้ยง — Passion ความหนักแน่นในอุดมการณ์ รักในสิ่งที่ทำ 4.ยืนบนหลักการแห่งโลกที่อุดมสมบูรณ์ด้วยการแบ่งปัน เช่น 5.อยู่บนพื้นฐานคุณธรรม และทำจนเป็นเนื้อแท้ เช่น คนไทยสนับสนุนสินค้าคนไทย เที่ยวเมืองไทย 6.เป็นองค์กรที่ระเบิดจากข้างใน มีดีเอ็นเอของ Individual Social Responsibility (ISR) ความรับผิดชอบและรู้จักดูแลสังคม 7.เป็นผู้สร้างบรรทัดฐานใหม่ให้เกิดขึ้นในวงการ ทั้งนี้ เราสามารถประเมินตัวเองได้ตลอดเวลา ว่าจะเลือกเป็นแบบไหน เป็นคนโง่ทำงานเพื่อเงิน เป็นคนฉลาดทำงานเพื่องาน และได้เงินเป็นสิ่งตอบแทน หรือจะเลือกเป็นคนเจ้าปัญญา ทำงาน ได้เงิน และให้สังคมไปพร้อมกัน ซึ่งเป็นสิ่งทำให้สังคมเจริญขึ้นอย่างยั่งยืน”
บัณฑิต อึ้งรังษี นักวาทยากรชาวไทยที่ก้าวไกลระดับในโลก กล่าวถึงแนวทางในการพัฒนาตนเองว่า “หลักในการทำงานของผมคือ “Love Your Work” ต้องรักในสิ่งที่ทำ เพราะเราจะทำได้ไม่มีวันเบื่อ แม้มีอุปสรรคก็จะมีแรงต่อสู้ ฝ่าฟันไปได้ ในอดีตที่ผมเริ่มฝัน ผมคิดหาสิ่งที่ตัวเองอยากได้ อยากเป็น หาโจทย์ของตัวเองให้ชัด คำตอบคือ อยากเป็นนักดนตรีคลาสสิค ที่ต้องมีเงินด้วย ต่อมาจึงหาหนทางไปถึงฝัน ผมได้เห็นวาทยากรชาวอินเดียท่านหนึ่งควบคุมวงออเครสตร้าแล้วจึงปิ๊งไอเดีย คิดว่าเราต้องไปไกลในระดับอินเตอร์เท่านั้น จึงจะตามฝันได้สำเร็จ ขณะนั้นสิ่งสำคัญที่ผมมี คือ มีความคิดที่ต่าง คิดให้ใหญ่ แล้วไปให้ถึง สิ่งนี้จะทำให้ทุกวันมีความหมาย เวลาสำเร็จในเรื่องเล็กๆ มันทำให้เกิดกำลังใจ ยิ่งหึกเหิมอยากจะไปต่อให้ถึงฝัน ผู้ประสพความสำเร็จระดับโลกหลายคนมี Dream List หรือรายการสิ่งที่ต้องการในชีวิต ผมก็มีเช่นกัน บางอย่างลุล่วงแล้ว บางอย่างกำลังทำ บางอย่างยังไม่ได้มาก็มี ที่ยังต้องการ เช่น วันหนึ่งได้ขึ้นปกนิตยสาร Time เป็น 1 ใน 100 ผู้ทรงอิทธิพลของโลก เป็นต้น หลายคนอาจมองว่าผมฝันใหญ่ แต่นั่นไม่ใช่เรื่องผิด สำหรับชาวอเมริกันซึ่งผมค่อนข้างใกล้ชิดด้วยแล้ว “ความทะเยอทะยาน” เป็นคำที่ดี เป็นสิ่งที่ควรมีอยู่ในตัวคนทุกคน เพราะจะสิ่งขับเคลื่อนให้ตนเองพัฒนาไปในทิศทางที่ต้องการ ฉะนั้น ผู้อยากประสพความสำเร็จควรจินตนาการ 2 สิ่งนี้ คือ 1.ตอบโจทย์หัวใจของตัวเอง 2.ทำอย่างไรจะทำให้สิ่งนั้น ทำรายได้ให้กับคุณ และอยู่กับมันอย่างมีความสุข”
อาวียองซ์ ร่วมส่งเสริมการพัฒนาคน ผ่าน สถาบันการเรียนรู้และฝึกอบรมอาวียองซ์ อะคาเดมี สนับสนุนทุกกระบวนการอันนำไปสู่ความสำเร็จ เพียงคุณปลดล็อคศักยภาพในตัวเอง แล้วพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ความสำเร็จอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม....
รายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาติดต่อ บ. แม็กซิม่า คอนซัลแตนท์
โทร.0-2434-8300 คุณสุจินดา , คุณแสงนภา , คุณชินนารี